在部队派去学习有前途吗？
在部队派去学习有前途吗？
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网友解答：
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派外出学习和前途没有太多关系，我们那会儿当兵第一年好好干基本第二年都能学习一项技术比如驾驶，汽修，炊事员，因为这些工作在部队都是很需要人的所以每年都有外派学习的几乎，跟将来留队没有直接关系，要想在部队继续发展还要各方面都要过硬，还有有很高的情商。现在当兵服役时间段很多新兵下连就派外出学习技术，所以观看这点跟将来有没有前途是没有关系的。
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网友解答：
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我是岭南通途，我来回答！
部队很注重培养人才和骨干，各单位每年都会派出一部分人员到各个地方学习，这样可以更加系统掌握相关的技能！总体来说，单位能够派你去学习，说明单位还是想给你机会，重点把你培养成为骨干的。当然，培训也分为很多，不同的培训有不同的效果，有一些培训甚至对以后的发展很关键！下面我列举一些情况，希望能够帮到题主！
一、预任班长集训
预任班长集训，顾名思义，就是培养未来班长的培训，把各单位为来当班长培养的苗子集合到一起，进行专门的培训，提高他们的军事素质和指挥能力。
这个集训含金量还是可以的，毕竟在连队很少有机会全面系统的学习到那么多军事科目，在集训的时候可以好好提升自己的素养！
二、专业骨干到院校学习
这个主要是把单位要培养的技术骨干选送到院校进行学习培训，一般都是连队考虑适合长期留队的人员才派去，这种培训机会难得，连队也希望能够有所收获。
现在基层单位装备更新换代快，对专业骨干的要求越来越高，不懂技术很难玩的转，所以培养技术骨干始终是关系连队长远建设的大事，一个专业的技术骨干，能够带出一批人才来，这个培训含金量想当高，基本上连队能够派去学这个，就是考虑让你长期留队了，甚至一些单位要求这些骨干参加培训前还要先写留队申请书，毕竟这么好的机会要留给愿意长干的人！
三、比武集训
每年部队都会举行各种大比武，各单位为了取得更好的成绩，会将整个单位的精英骨干集合到一起搞集训，集训完进行考核，选拔最优秀的人才去参加上级的大比武！
这个集训对个人能力素质要求非常高，参加就是为了拿名次的，训练对个人的提升和成长进步也会很明显！在集训队会进行高强度的训练和各种专业科目的学习，虽然很累压力很大，但是也绝对是进步最快的时候，并且代表单位去比武，拿到名次年底立功的板上钉钉的事！对于以后的成长发展进步很关键！
以上是我个人的一些体会和理解，外出学习的机会还是很宝贵的，也会对个人未来的发展有着很好的打基础作用，如果有机会外出学习，一定要好好珍惜！
谢谢阅读！欢迎留言评论点赞关注！
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网友解答：
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部队派去学习有前途吗。这应是根据本人的定位而考虑的问题，也就是说你在部队处于什么位置或什么级别。
如果你本身就是部队的干部，那有可能会被继续提升，或让你掌握更牢的军事技能。
如果你在部队的位置是士兵，部队派你去学习，只能说部队对你是很器重的，从各个方面考虑衡量你所能具备的条件比较优势，让你前去学习更先进的军事技能，毕业后回到原部队把你所学到的技能传授给更多的同志，使更多的同志都能掌握更多的军事技能。以便使部队的军事技能而得到普及。
而是否有前途，我说也不一定，因为现在的部队干部都是从军校而出，做为一个士兵虽然枝术过硬，但也是很难被提拨上去的，部队也只是对过硬的士兵进行特殊对待而以。除非你有别人无法完成的技能或专业，部队为了爱惜人才，才能把一个士兵而提拨上耒。
总之，部队派你去学习是否有前途的问题也是不定的因素。但愿你在部队能有一个光明的前途，能加入到部队的干部队伍之中。
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网友解答：
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题主你好，这个问题我来回答。
当过兵的战友都知道，部队每年都会组织各类集训和学习。能参加各类集训的人员都是由各单位挑选出来的。无论是思想素质，还是专业技术，都是能排的上号的。单从这一点来说，前途肯定是有，至少比没参加过学习集训的同批兵有优势。
部队中的学习集训比较多，如司务长集训、气训、卫训等。这类学习集训结束后，还会发给证书，如果专业技术强，还能持证上岗。在同等条件下选改士官，有证书的技术型士官肯定要比没证书的技术型士官多一些优势。但光有证书还不行，你的专业技术还得过硬，确实能为部队建设做出贡献。
我所在单位有个四级军士长，汽修班的班长。专业技术非常精，每年能为单位省下汽修费40多万，立了二等功，还被单位作为优秀典型表彰宣传。我觉得作为一名士官，这名汽修班长已经非常优秀了。当然，在部队这样的大环境里，各种各样的人才数不胜数。关键是看你如何学，怎样干。参加学习集训只是个平台，至于能不能把握住机会，创造前途，还是在你个人。
注:文中图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。
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网友解答：
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这个看是什么人安排去学习了，不同类型、级别的人，安排出去学习代表的意义是不一样的。
1.我举几个例子，一个是战士被安排去学习，这个一般都是比较有用的，战士们安排学的一般都是技能性的，比如去学个驾驶，学个卫生救护等等，相对都比较实用，回来之后就能够安排到相应的岗位上去，操作性比较强，也能够比较快地上手，这个是一类，应该说还是比较有前途的，但是当然，后续还得看你个人的具体表现。
2.第二个是级别较低的军官被安排学习，也有相对级别高的领导干部参加的培训，这一类其实基本属于出公差类型的，3个月、半年的短期培训，说句实话基本上也学到不了太多东西，不过相对来说也算另外一种休息了，毕竟学习期间任务不重，而无论在基层还是机关，部队里面还是比较忙碌的。不过这里面如果能够被安排出国学习一段时间，短则半年、长的有3年的，这一类就很不错，能够出去涨涨见识，如果时间长还能够很好地学一学外语。
3.第三类是中培学习，这一类主要是即将提升为团级军官的干部，以前能够参加这样一类的干部，那就是非常难得的，回来之后基本上多能够比较稳当地提升到更高级别的位置。第四类，那就是高级军官培训了，一般在国防大学组织，也就是我们以前经常说的龙虎班，这一类和第三类类似，不过这一类回来那提升的级别就更高了。
4.所以总体上看，大部分安排学习还是比较有意义的，即便对级别较低的干部安排出出公差，那也是有益的，不过需要注意的是，最好不要再自己面临调整职务、调级的时候出去学习，因为自己的事情吧，最好是自己盯着才比较稳妥一些。
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