我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为什么按企业标准定？
我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为什么按企业标准定？
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这个问题就是，人谁也没长前后眼，不知哪片云彩有雨。不知你是怎么到的单位。
我认识老伴时他就已在工厂上班，原先他是公安交警，在69年《毛主席论干部下放》政策下放到工厂劳动。我上班时我们单位也有好几位下放的干部，后来又都回原单位。
我问他你怎么没回去，他说那阵公安不吃香，工资是干部最低的一级，工人阶级领导一切，工人才了是香饽饽，反正他也不干活库管他觉的挺好，单位招回他也不回，他也挺后悔的，他原来的同事都比他挣的多。
好赖他的单位后来改成事业单位，他退休工资是我的好几倍。要是企业就崴泥啦还不后悔死。人自有各命，该你吃几碗饭命里注定好啦。
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我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为啥按企业标准定？
这个问题是我国目前存在的很普遍的问题。很多机关事业单位的干部原先根本不知道在企、事或机关退休养老金有一倍以上差距这么回事。要是知道有这么回事，他们怎么也不愿意调到企业工作。原先的机关事业单位的干部任用，在企业、事业、机关是流通的，组织部经常把各单位的干部互相调动。而且当时机关事业单位和企业的退休待遇是一样的干部也不例外。因此很多原机关和事业单位的领导干部很多被提拔任用，调到了企业，比如机关的科长被调到副县级企业单位任经理或者书记，可是到了企业之后形势变了，这些干部以企业身份退休，特别是2000年代赶上了企业改制，这些干部由于关系转到了企业，当了几天书记的后来职务就不存在了。有的任经理为法人的还可优先购买国企成为新的私企法人。但除法人之外的书记、副经理等干部很多原来是局里干部调来的，都回不去局机关当公务员，最后和普通企业职工一样退休，退休时不存在干部身份了。他们在原机关工作期的工龄，如果是企业养老金改革前的工龄，被作为视同缴费年限看待，人家公务员处级视同指数为2那么企业的处级只能和工人一样视同指数定为1计算，与职级没有任何关系了。如果在机关工作工龄在企业养老金改革之后的，由企业补缴养老保险费用，享受企业职工同等待遇。如果改制内退了或者下岗了，你和企业改制下岗职工同等待遇，下岗的养老金仍需自己全缴，个人部分和统筹部分都得自己掏钱。你的缴费指数也只会达到0.6～1，不会高。当然个别法人以权谋私那就另当别论了。我所了解的很多原机关干部，被上级主管部门调到企业工作的企业书记、副总、中层干部、高级工程师很多悔不当初，后悔当时没有拒绝调往企业。我就是其中例子之一，原先曾任事业单位主要领导也是调到企业工作的。我一堂弟原市经委科长（正科级）调二级公司（企业）任书记（副县级），调来后就遇到改制回不去了，最后也是按企业标准办理退休。象我们这些从机关事业单位调入企业的，都在企业退休。目前养老金只有原机关事业同类人员一半不到。谁又长了后眼睛会看到今天的结局呢！机关单位公务员制度改革大约在2004年，题主如果当了15年公务员，在企业工作16年今年退休的应是2006年调入企业，那个时候养老金退休制度企、事不同已经很明显了，你应该知道。为什么往火坑里跳呢？如果是领导干部调动你可拒绝，你为什么明知不可为之而为之？如果是一般干部自行调动，那你就更不应该了。你问为什么把你按企业标准定，你调离公务员单位，来身就不是公务员了，到了企业不论是谁，你得按所在企业标准定退休。一般现在公务员调企业都是选优质国企，如果任高管拿年薪几十万，或者任老总、副老总，养老金可购买指数2.7以上，还能將原15年补交高指数的单位才会去的，去当一般干部都不愿去的，何况当职工更不会丢掉公务员到企业去。所以如果是后者责任在你，不怨别人。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我先干了15年的公务员，然后到企业单位又工作了16年，退休金为什么按照企业标准来划定呢？很明显你之前15年的这个工作经历是公务员单位，但是你今后离开公务员单位以后，将来是不再享受公务员单位的待遇，退休以后也不再按照公务员的待遇来给你计算，而是按照企业单位来给你计算的。
其实这个道理很简单，因为你申请办理退休的时候，自己是属于企业单位的身份，那么就会由你的原工作单位，也就是你的企业单位去给你申报办理退休享受养老金的待遇，至于你曾经在公务员单位工作过的年限，那么一般情况下都会按照视同缴费年限认定，也就是会按照过渡性养老金的方式来给予计算。
当然严格来计算的话实际上从企业单位退休，还是比起我们机关事业单位退休所获得养老金的待遇相对是比较偏低的，如果说和你之前的一些公务员的老同事来对比的话，那么就会有一个明显的差距，所以说这就是很多人比较疑问的一个地方，其实自己，当离开公务员单位的那个时候开始，其实今后你就无法去享受到公务员的待遇了，退休以后的待遇也无法享受到公务员的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
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从简回答：你退休时在那个单位，就按那个单位的人员退休；比如：如果你在企业工作20年或30年、40年，只要你退休时的人事关系在行政事业，就要按行政事业人员退休；同样，如果你在行政事业单位工作20年、30年、40年，只要你退休时的人事关系在企业，就要按企业人员退休。
请注意：以正式的人事关系为准，借用的不算。比如：你是企业职工，被长期借调在行政事业单位工作，退休时，你的人事关系还在企业，就必须按企业人员退休；同理，如果你长期被借调在企业工作，但退休时你的人事关系还在行政事业，你就按行政事业人员退休。
这个虽然不合理，但是合法！
何为人事关系呢？就是你是那个单位招聘的，你的人事关系就在那个单位；如果要调动时，必须有组织、人事部门的调令，工人凭劳动部门的调令。凡是没有正式调令或者提拔的正式文件，一律不算。
（图片来自网络）
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我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为啥按企业标准定？从机关单位去了企业单位工作，你的身份就随人转到企业，从此失去，或说是自动放弃公务员的身份。当时因为公务员的工资比较低，很多人下海去“捞金”，企业是高工资吸引你，是看重了企业单位的高薪而跳槽。企业高光时刻你领取高薪，退休了就不可能哪里待遇好就往哪里靠，有时候人算不如天算，最后得不偿失。
退休身份的认定，社保机构是根据单位递交的退休资料来判定的，你退休的时候身份在企业单位，所以你是企业员工，不是公务员。企业为了生存，增收节支是其宗旨，所以很多企业给员工缴纳的养老保险都会按照社会最低标准基数上缴。还有你之前在公务员系统干了15年，那时候单位是没有为干部职工缴纳养老保险的。2014年10月，机关事业单位开始交养老金，之前按你在单位工作的年限（在编人员）视同缴纳，虽然没交，但视同已经交了。退休了，这15年视同已交的养老保险就按照你在企业上班缴交的标准认定。也就是说你以前在公务员系统上班视同缴费年限认定的是企业标准！
因此，你在退休之后领取的养老金全部按企业标准发放，公务员的职业年金你也不能享受，所以退休养老金会比公务员差一大截。
多余的话：问题反过来，如果先在企业干了16年，调到机关单位工作15年，退休了就是按公务员编制退的，养老金会比企退的高出一倍多。
图片来源于网络，联系即删。
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