公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗费用吗？
公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗费用吗？
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网友解答：
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如果交了社保的医疗保险外，你根本就没有办法在购买农村合作医疗了，因为是同一个系统，你是买不进去的。
如果公司替你交了社保，但没有交医保大病医疗的费用，那么你是能够缴纳合作医疗的，所以如果这种情况你一定要缴纳合作医疗，这样会比较划算，不然你的医疗费用就没办法报销了。
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网友解答：
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其实这是很多外来务工朋友的疑问，公司要给自己交社保，村子里又喊着要交农保，关键是不管哪个保险，都要自己出钱。两个一起交有必要吗？会不会重复？不重复的话，有什么好处？今天我来为大家答疑解惑：
社保和农保什么区别？
什么是社保？我们俗称的社保，其实是城镇职工社会保险，包括养老、医疗、生育、失业、工伤，5个险种。它的费用分为两部分，一部分由公司缴纳，占缴费基数的33%左右，一部分由个人缴纳，占缴费基数的10%左右。通常个人部分，由公司代缴，从工资中扣除。
什么是农保？所谓的农保，后来改称新农合，现在并入城乡居民社会保险，包含养老和医疗，由个人缴纳，外加各级政府补贴。
二者的主要区别1.社保和农保最大的区别在于缴纳的金额，社保一个月个人就要交几百块，农保一年才只用交几百块。本着多交多得的原则，在医疗报销上，社保可以报销85%左右，农保只能报销55%。退休金，社保每月有1000以上，而农保一年才能领到几千块钱。
2.社保缴满20-30年后，退休不用再缴纳医保，但是可以享受医保待遇。而农保必须年年交，交一年生效一年，没有退休一说。
3.领养老金的年龄，女职工50岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，男性60岁。农保领退休金，统一为60岁，不分男女。
4.社保按公司注册地来缴纳，农保按户口所在地进行缴纳。
社保和农保可以同时交吗？
其实这两个保险，是不能同时交的，但是实际中外来务工的朋友会发现，两边都可以交，这是为什么？这是因为每个地方的社保数据都是独立，不互通导致的。
比如公司在深圳，员工也是深圳人，员工自己交了城乡居民社保。公司HR在给他上社保时，会被社保系统驳回，并提示本人已经在缴纳社保。
但是如果这位员工是外地人，因为深圳社保系统没有他的相关数据，便会通过公司的社保申请。就造成了一个人一边在工作地缴纳社保，一边在老家交农保的情况。
有必要同时缴纳社保和农保吗？
没有必要交两份保险，因为不能同时享受。比如都交到退休，领取退休金的时候，会让我们选择选那份保险领取退休金，放弃的那一款保险，账户注销，个人账户的钱取出。同样的，大病医疗报销，也只能选一种保险进行保险，没有叠加效应。
另外关于异地就医，就是保险在A城市买的，看病治疗在B城市，不管是社保还是农保都可以报销。
社保和农保要怎么选择？
1.正常情况选社保
按我个人的想法，肯定是选择社保，因为我现在有经济收入，多交点钱，可以保障自己退休后有医疗保障，每个月还有一笔退休金领。
农保虽然现在交得少，经济压力也少，但是退休后的退休金只有一点点，医保还得每年接着交，没有退休后不用缴纳一说。交一年，享受一年。
2.特殊情况考虑农保
前些天一位粉丝问我，自己47岁了以前没交过社保，50岁退休，现在交社保来得及吗？社保需要累积缴纳满15年，退休后才能领退休金。如果没有缴满，有以下几种办法：
2011年前缴纳过社保，可以一次性补缴社保；退休后，按年个人全额缴纳，交满5年还未达到15年，可以一次性补缴社保；延迟退休，在单位继续工作，有公司缴纳社保；对于我这位粉丝，一次性补缴，条件不满足。按年缴纳，再一次性补缴社保，这可是一大笔钱，目前一年的社保费，个人全额交要一万多，可能承受不了。延迟退休，她要工作到62岁，才领退休金。因此这种情况，可能选择农保更为合适。
总结：
社保和农保在规定上，其实是不能同时交的，之所以出现这种情况，是因为两地的社保数据没有互通。
同时缴纳社保和农保，是不能一起享受的，在医疗保险和领养老金时，只能选择一种，另一种保险的个人账户里的钱可以注销取回。
社保虽然缴纳的钱多，但是以后拿的也多，如果条件允许，大家尽量缴纳社保。
农保虽然拿的钱少，但是对于前面没有交社保，有临近退休的人来说，是一种不错的保障。
关于社保和农保的问题，大家还有什么问题？欢迎在评论区留言、交流，我会一一回复的。
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网友解答：
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公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗吗？肯定是没有必要缴纳的，按照有关的规定，医疗保险不能重复缴纳，重复缴纳也是不能重复报销的。下面和大家分享我的个人观点：
第一，职工社保中已经包含了医疗保险。
按照社会保险法的规定，用人单位自职工入职的三十天内，就要为职工办理社保的缴纳。职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险。就是我们俗称的五险，也就是大家经常说的社保。由于在公司工作期间，公司已经缴纳了医疗保险，这是属于职工医疗保险，报销比例一般都会达到70%左右，报销的比例比农村合作医疗要高。加之工作、生活都在公司所在地，所以生病住院也比较方便，基本的医疗报销已经有了保障。而且职工医疗保险还有一个好处就是，缴费达到当地规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第二，已经缴纳了职工医保的，没有必要再缴纳农村合作医疗。
在公司工作的农村人，由于公司已经按照相关的规定，为职工办理了医疗保险，所以在老家的农村合作医疗没有再办理的必要。但是在实际工作中，很多村社干部，在每年合作医疗缴费的季节，都是按家庭来收取合作医疗保险费用，只要你的名字还在家庭的户口本上，如果一人不缴，就会影响其他家庭成员的缴纳。而且个别地方政府医疗保险缴费规定，也有按照家庭成员来缴纳农村合作医疗保险的规定。由于有了这种规定，导致了部分农村外出务工人员缴纳两份医疗保险的情况时有发生，包括部分上大学的人员，毕业后在城市工作单位缴纳了医疗保险，农村也要求缴纳合作医疗，增加了这部分群众的缴费负担，是一项非常不合理的地方政策。
第三，重复交纳不能重复报销。
由于很多农村家庭的人员，都有两份医疗保险，即用人单位有一份职工医疗保险，老家有一份农村合作医疗保险，但是在生病住院时，只能选择一种报销方式。因为现在农村合作医疗与城镇居民医疗保险整合后，改名为“城乡居民医疗保险”，其报销方式和职工医疗保险一样，都是在所住的医院进行实时缴费，实时报销，和医保部门实时联网结算，符合大病统筹第二次报销资格的，也都是在医院进行报销结算，从制度上杜绝了双重报销的漏洞。那么已经在城市由单位缴纳了职工医疗保险的人员怎么办呢？最好是将城市打工用人单位已经缴纳医疗报销的相关凭证，比如社保卡复印件，医疗缴费凭证等交给相关村社干部或是家庭成员，在来年村社干部收取医保费用时来作为已经具有职工医保的证据材料，让村社干部便于向上级交代。
综上所述，在公司已经替员工缴纳了医疗保险的人员，没有必要再办理农村合作医疗保险。由于现在农村合作医疗保险已经整合成为城乡居民医疗保险，以前以家庭为单位缴纳的政策已经逐步取消，所以村社干部再没有理由让已经在外工作的农村户籍人员，缴纳城乡居民医疗保险，重复缴纳也是不会进行重复报销的。
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网友解答：
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没有必要。因为公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此种情况下，如果你再缴纳农村合作医疗费用，并不能使你重复享有医疗费报销的权益。
农村合作医疗的好处
我母亲今年88岁，是地道的农民。她的合作医疗费用是按年度缴纳的，2021年12月份，我为她缴纳了2022年度的合作医疗费390元。
目前，用她的合作医疗卡去就医，挂号费只要交1元；门诊开药，每天可以享受一次即时减免30元；住院治疗的话，在出院结帐时，可在医院直接报销70%左右；如果遇到较大治疗，年底还可以到区医保中心申请二次报销。
相对于缴纳的390元而言，母亲是实实在在享受到了农村合作医疗的红利。我母亲经常说的一句话是：合作医疗就是好，关键时候把命保。
职工医疗保险的好处
我是工作人员，工龄33年。目前，我每月从工资扣除的医保保险是202元，每月打到医保卡的医疗费是497.75元，每月打到工资卡的医疗补贴是5元。
平时到门诊就医，挂号费和药费都是从医疗卡中直接支付；要是住院治疗的话，可在医院结算窗口直接享受80%的报销比例；同样，遇有较大治疗，年底可到医保中心申请二次报销。
目前，医保卡省内一卡能已实现；全国一卡通尚需时日。
随着医保卡省内一卡能的实现，给医疗参加人员带来极大便利。你看要是到省城大医院治疗，出院时医疗费即时报销，这多省心啊。
要是哪天实现了全国一卡通，那些出远门打工的农民兄弟，再也不用纠正自己已办理职工社保，还要不要再缴农村合作医疗了。
目前之所以出现这样的纠结，就是因为各省之间的医疗参保数据还没有打通。为了更好的普惠民生，我们相信在不久的将来，全国的医疗数据肯定会实现一个平台统一管理结算。
已缴纳职工社保的农民兄弟，如果不缴农村合作医疗，会有后顾之忧吗？
先不说农村合作医疗是按年度缴纳的，可以随时按年度参加。即使哪天不在外工作回乡了，也可以按照灵活就业人员继续缴纳养老保险和医疗保险啊，这样按照累计计算社保年丞的原则，完全可以实现个人利益的最大化。
尽管以灵活就业人员继续参保，相对于新农合而言，费用会多些，但这正是多缴多得，长缴多得的体现。
希望我的回答能消除你的疑虑！
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网友解答：
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大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高兴能够回答这个问题。
公司替员工缴纳的社保是属于职工社保，农村缴纳的合作医疗是新农合，两者是针对不同人群的，报销的时候只能选择其中一种。已经缴纳社保的情况下，没必要再缴纳新农合。两者主要有以下区别：
第一、职工社保和新农合包涵的内容不同。
职工社保包括五险，有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，由职工和公司各缴纳一部分；新农合只包括医疗保险，农民患病时可以拿着农合本报销费用。
另外，职工医保是以个人为单位的，每个人患病时拿着个人的社保卡就医即可；新农合是以家庭为单位的，一般一家人都会在一个农合本上，每个家人患病时拿着那个农合本即可。
第二、职工社保和新农合缴纳的金额不同。
职工医保包括五险，每个月都要缴纳，缴纳金额的多少与缴存基数有关。以我为例，我每个月缴纳社保800元，公司替我缴纳2100元，每年缴纳总额为34800元，其中个人缴纳9600元，而在我们老家，新农合每个人每年只需要缴纳280元，与我个人缴纳的职工社保金额差距巨大。一般情况下，缴纳职工社保的钱会比新农合缴纳的多很多。
第三、职工社保与新农合报销的额度不一样。
职工社保医疗报销的额度远远高于新农合，职工社保和新农合一般都会有一个起付线，低于起付线自费，高于起付线按照一定比例报销。职工社保报销的比例在50%-80%，新农合保销比例在30%-60%。
以我亲身为例，前一段时间，妻子生孩子，因为缴纳是新农合，所有的孕期检查费用都是自费的，后来生孩子住院了几天，总共报销了700元，而实际花费有7000元左右。倘若缴纳的职工社保，检查费用可以报销一部分，住院期间花费的费用也可以报销70%左右。
另外缴纳职工社保还可以领取几个月的生育津贴，这些是新农合所不具备的。
总结：职工社保和新农合针对不同的群体，前者是针对城镇职工，后者针对的是农民，职工社保包涵的内容、缴纳的额度、报销的额度都比新农合多，职工社保明显更划算，对个人的用处更大，应当优先选择缴纳社保。就算两者同时缴纳，报销的时候也只能选择其一，因此，公司已经缴纳社保的前提下，就不要再缴纳新农合了！
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