小学教师，已经50岁，55岁一定要退休，还有评副高的必要吗？
小学教师，已经50岁，55岁一定要退休，还有评副高的必要吗？
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网友解答：
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不是有没有必要的问题，而是有机会够条件，为嘛不评呢！
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网友解答：
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小学教师，已经50岁，55岁一定要退休，还有评副高的必要吗？
答：这个问题的本质就是政策要大幅度地给你涨工资和退休金，你接不接受的问题。
首先，作为一名50岁的小学教师，有可能评副高，是不是迟了点呢？从提问者的口吻看，觉得迟了，甚至不想参评了！但如果时间倒回去十年那就是2012年，小学教师如果没有特殊贡献，不是在全省内有较大影响的小学教师，就不能评副高。小学教师可以评副高开始于2015年。到回五年是1017年，刚评两年小学教师中高，只可能评年纪较老的有贡献的资深小学校长，很难轮上普通教师，除非你获得荣誉无数，国家级的荣誉很多。
下面讲一下笔者的条件及评副高的年龄。初中教师，52岁评中高。评时教龄30年。其中连续教初三毕业班25年，教过初中除英语外的每一门课。语文数学历史三门课均送毕业班。三门课均担任过快班教师，县优教师。担任班主任七年。长期兼任中学教研组长、年级组长、团支部书记、工会主席等。其中四年两校上课，兼任校小校长四年。教学质量长期优秀，故基本上固定教初三兼肄业各门功课。参加湖南省十五规划重点课题研究并顺利结题，获得优秀研究员称号。在市、省公开发表教学论文20篇见刊见报。8年后退休，没有进入中教五档，六档工资退休！
如果你不是省内小有名气的专家，或者是县教育局借调人员并有个头衔，或者你是中心校成员，小学校长，或者小学行政班子成员但获得了国家级荣誉者，大概率是五十岁前评不上中高。
下面说说评与不评的区别。
不评，55岁退休。中教(中小学工资档次是一样的)八档工资退休。
评。假设50岁评上，工资可进入中教七档，可比没评上高大约400元一月。大约到53岁可又升一级，工资比不评高千把块钱一月，进入中教六档工资。到55岁时，可申请继续延长五年，工资较滚动，调资继续进行。到56岁参与排队进入满贯工资，即中教五档工资，还有五年时间，应该一定能进入五档工资。升级后，如果不评正高，就不能再升了。大约会高出两千多元一月。退休金每月大约高出两千元。即使55岁退休，也是六档工资退休，比没评高大约一千块的退休金。
当然，评不评是你自己的事。评职要准备材料，还要述职演讲。到五十四岁也可自然晋约，但进入中七就不再升级，也不能延长五年到六十岁退休。也要比五十岁评上小大约600元退休金每月。
以上是根据我地政策回答的，但各地可能有所不同，但是，大方向都是一样的。
回答供参考。
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网友解答：
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有，工资按职称。评不上工资差不少。一样工作没高级职称也不行。其实不合理。有的有学历。草包。工作什么也不是。为人也不好。工作又不肯干。油嘴滑舌。职称上去了。工资照样多拿。开多年饭店一样高级职称。工资就比干工作的多。你气吧？认吧！
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