一把手叫你做不是你分管的工作，怎么办？
一把手叫你做不是你分管的工作，怎么办？
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网友解答：
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毫不犹豫的干。
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网友解答：
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在单位“服从领导安排”，这是一项原则。是必须遵守的。一把手能安排你的工作，说明他是你的领导，也说明你的能力比较强，一把手也对你比较信任，那么，你就要服从领导的安排，做好一把手安排的工作。不管这项工作是不是你分管的，都要认真地做好。
当然，在做好份外工作的基础上，要弄清楚这项工作原来是谁分管的，为什么会让你来做，并采取相应的对策，应免做了还“吃力不讨好” 或者陷入一些纠纷和分歧之中。
一、如果是临时性的工作或者是一把手主管的工作。这些工作，一把手是有临时决定权的，也不需征得其他副职同意的，你去做这些工作一般是不会引起非议的。只要认真去完成就行了，不用担心别人对你有什么看法。做好了，就有可能在一把手和其他同事那里留下好印象。
二、如果是别的同事分管但不愿意干的工作。这种工作，一般是比较麻烦的工作，他们可能会以工作忙没有时间去做之类的理由拖着不做。现在有人愿意去做，他们求之不得。做这种事，一般不需太考虑什么与同事之间的关系不太好处，弄不懂的地方也可以去请教原来的同事，他们一般也会没有保留地告诉你。按照自己的想法把工作顺利完成，也会给自己的能力和水平加分。
三、如果是别的同事不愿意别人插手的工作，或者是在这项工作上一把手与分管的同事有分歧。做这种工作就比较麻烦了，虽然是一把手交办的工作，但如果同事不愿意外人插手，他们明里不会反对你去做，暗地里也可能会不配合的。
做这种事，需要十分小心才行，要么不让对方知道，秘密去做，这样也就不会招来对方的干扰了；要么就取得对方的理解，告诉对方，自己也不想做，只是一把手让做，没有办法，只能勉强去做了，但不会去影响对方的利益，既不得罪一把手，也不得罪分管的同事；要么就是不管对方态度如何，依仗一把手的交待，强势地把工作做好，比分管的同事做得更好，既取得一把手的信任，也让其他同事刮目相看。
此外，做这种事时，还要看一看分管这项工作的同事是个什么样的人，如果是个豁达的人、是个心胸宽广的人，那么，他就不会计较你去做这些事，不会影响你们之间的关系。如果对方是个计较的人、是个心眼比较小的人，可能就要在做好工作的同时，尽可能处理好与同事的关系。
总之，要做好一项份外工作可能并不是难事，难的是处理好这项份外工作背后的复杂人事关系，处理不好，可能就会影响你与同事之间的和睦关系，给你以后的工作带来不必要的麻烦。在做工作的同时，要根据这项工作的具体情况以及分管这项工作的同事的具体情况，想好对策，既完成一把手交待的工作，也处理好与同事的关系，避免“吃力不讨好”。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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网友解答：
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一把手叫你做不是你分管的工作，该怎么办？
首先，要搞懂一把手为什么让你做不是你分管范围内的工作？
这得分情况说：如果这个工作本身就是一把手直接分管的，他让你来做，有可能是在考察锻炼你，不排除以后把这工作交你分管的可能性； 如果这工作本身由其他领导分管，一把手还让你来做，那有可能是对那位分管领导不是很放心了，也不排除以后把这工作划归你分管的可能性。
以上两种情况，不管是哪种，都不要推托，一把手让你来做，当然有他的用意，也是对你的看重。而且接了活就要尽力做好，最好是能有一定创新或亮点，这对你今后的职业发展应有好处。
当然，在做的时候要注意方式方法，如果这工作是由一把手直接分管的，按要求把活做漂亮点就好。如果这工作由其他领导分管，建议注意保密，最好不要让现在的分管领导知道，以免影响同事关系，给一把手添麻烦。
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网友解答：
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只要不是违法违纪的事情，就一定要去做。
1、“完成领导交办的任务”，是每一个下级人员在工作职责中明确规定的，是天经地义的原则，自古以来就是如此。所以不管是不是你分管的工作，不管一把手的用意如何，只要安排你去做，你就要去做。
2、一把手让你做不是你分管的工作，可能有多种原因，比如应该分管的人不在；应该分管的人指挥不动；不希望让应该分管的人知道；等等。在这种情况下，领导让你去做，即使他的动机不良，但对你来说也是一种信任，所以没有特殊情况，最好不要拒绝。
3、一把手让你去做不是你分管的工作，本身是一种违背管理规律的做法，可能存在比较复杂的内情。因此，在执行一把手交办任务的过程中，要小心谨慎，考虑周全，尤其要注意处理好与本应分管此项工作人员的关系，以避免做出“受累不讨好”的事情，或者卷入矛盾的圈子。
4、如果遇到需要你做的事情可能会造成不必要的人际关系矛盾，应坦诚地向一把手提出，并明确表示自己难以接受任务的原因。如果与一把手关系不错，可以提出更好的建议，以便重新安排合适的人去完成工作任务。
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网友解答：
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想上进就听话，想养生就反抗，又想上进又不想挨累就送礼
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