因为你老实能干，领导把过多的工作推给你做，你会怎么办？
因为你老实能干，领导把过多的工作推给你做，你会怎么办？
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网友解答：
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逐渐转变自己。
首先是工作作风上，比如完成工作的时间，你可以逐渐延长。不必花费你百分之百的精力去做，按照正常速度的一半来做就行。如果你完成任务过快，虽然一方面领导觉得你能干，但是也有可能会被领导怀疑，你是否有好好干活，是否认真对待工作。
其次，如果你不太想做过多的工作，在领导问你能否完成他新交付给你的工作时，你可以询问“是否需要放下手头的工作，先完成您给的这个任务呢？”这样一来，相当于工作的等量代换。做了这个，闲置了那个，也不至于太累。如果领导说不急，那就更好说了，一份任务，慢慢地细致地做，也不会太累。
最后便是人际交往要改变。为什么你会被给予更多的工作？老实！老实这个词是个中性词，时好时坏。在工作环境里可不能太老实，偶尔要学会滑一下。时不时地请领导吃个饭，逢年过节送送礼，你会在工作上轻松很多。
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网友解答：
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其实这种情况在职场非常常见！！老实能干的，往往是工作量最大的，也是工资最低的！而那些偷奸耍滑的和会拍马屁的，却往往会得到老板的青睐。没办法，这个社会就这样了！遇到这种情况，要么忍，要么滚，除此之外也没有什么好的法子！！
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网友解答：
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直接直白的说，摆到台面上放开说，能者多劳，多劳多得，做多少得到多少，不多给不多做，你和老板合同关系，有啥不好说的，不公平的事，你不说那你就永远得到不公平的待遇了，除非你喜欢这样。
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网友解答：
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领导给工作就干，但是必须要条件。不能白干活。
我单位就有一个同事，看着很老实，平时不吭声，什么事也不张扬。
因为学校缺人，校领导就让他担任班主任。领导找到他，让他来担任班主任。
他跟领导说：按理说，自己年龄大了，身体又不好。不应该担任班主任了。
既然领导信任我，那就勉为其难上任吧！但是我有一个条件，我想评高职，还需要条件。
领导就答应了她的要求，到年底，考核为优秀，并且在评高职时，就跟顺利的评聘上了。
而另一位同事姓牛，牛老师就是单纯属于老实本分，踏实肯干，只是付出，不知索取的人。
本来他担任一个班主任，管理班级也很好，但是因为有一个差班很乱。没有人愿意担任这个班的班主任，学校领导就让这个牛老师去担任这个差班的班主任。
牛老师也没有跟领导提条件，就担任了那个差班的班主任。一直教到六年级毕业。
写在最后：我们做为学校的一名员工，服从领导是应该的，领导让我们干什么就干什么。
但是，一定要提示领导，我干出成绩，不要把我忘了。要适当给予奖励。
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网友解答：
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能干的都不老实
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