对应届本科生，你有哪些求职方面的建议？

2024-10-28 15:52:46 浏览：1

对应届本科生，你有哪些求职方面的建议？

网友解答：

一般的211院校毕业本科生，冷门专业，求职时应注意的事项如下：

一、早作准备，未雨绸缪。在大四时就要考虑就业问题。思路又有三条，一是准备考研，是继续学习本专业，还转换相关专业，都要早规划，早安排，早打算。二是准备找对口专业的工作。三是准备找不对口专业的工作。总之，机遇光顾有准备的头脑。凡事预则立，不预则废。

二、找工作时，除了要考虑专业是否对口外，还要考虑地域、工资、辛苦程度、自己能否胜任、自己能否入职等问题。1、公务或事业编。比如你打算考公务员，有国考和省考，有国编、省编、乡镇编，你要考虑是否有本专业的指标，没有的话，选择专业不限(难度大)的哪个岗位才可能报考人数少。一次不成，兼容哪些考试。当然你也选择考事业编，思考方法与公务员相同。并且，考事业编和考公务员可以兼容。2、考教师。先考教师证，然后选择与你学的公共课相关的功课中的一门，考一科的教师。由于你不是北师大华东师大湖南师大这样的师范专业，实际上你降档了，只相当于师范类的二本生了。有些地方，还是可以考中学教师的。3、进对口专业的工作。看本省是否有。考不考虑进邻省的。4、进与专业无关的企业。5、考研。这是推后就业，先提高自己的身价再说。6、做生意或自谋职业。7、考虑其他的就业门路。

回答供参考。

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网友解答：

如果你乐意，建议你回到你的家乡，考农村中小学教师编，不过有一个前置条件，先要考取教师资格证，这也很好考的，对一个正规211院校的毕业生来说，也就一两月的功夫而已，考编也非难事，有些教师缺额比较大县市，对211院校毕业生，还免笔试，面试自然就看看你的表达能力而已。

别看农村中小学教师工资待遇低，却是正经的事业编，五险一金一样都不缺，消费水平也低，水电煤气房租样样都不花钱，国家规定节假日，一日都不少，每年还有近三个月的寒暑假，可以干自己喜欢干的事。何况国家正在大力落实和提高教师待遇！

最主要的生活稳定，没有业绩的压迫，可以笑看企业的潮起潮落！

如果你是女孩，作为教师，婚育待遇是最无忧的

一旦考编成功，你的事业就稳定了，就可以放心大胆婚恋和生育了，除非个性编执，不然绝无成为“剩女”之忧！

生育就更无后顾之优，你在考编的同时就可以备孕，考编成功，那怕一天班都不能上，就要休产假，单位会乐呼呼的同意，工资福利待遇一分不少，工龄教龄全算！

产假结果，亦无带孩与社会脱节之忧，白天花上千儿八百的就可以请一保姆（农村里白天看看孩子就这个价），工作之余奶奶孩子，换换尿片，单位、同事都会大开方便之门，过二三年，再生二胎还是如此，孩子读书还可以自己带在身边，近水楼台。

相比奋斗在其它职场中女性，少了诸多烦恼：过早婚恋，工作不稳，影响进升空间和上升渠道，生育，半年产假后，单位往往是人走茶凉，物是人非！好多不如你的人，都远远地跑到你前面去了，如二三年内再生二胎，单位留下你，也就只有打打酱油的份了！

教师就不同了，任何时候都是一个罗卜一个坑，只要你努力，任何时候复出，都能带好你班，教出好成绩！

如果你是男生，发展和上升空间得天独厚

受不用明说的原因影响，这几年考教师编的男生廖廖无几，和女生比，可能不足百分之五！偶尔考上一两个，也往往被上级机关和城区重点中小学以各种理由借掉截胡了。因为没有男生单位有诸多的不便！

笔者所在乡镇中心小学，唯一的男教师去年退休，一色的娘子军！笔者所在学校（乡镇初中点）最小的男教师也47岁了！女教师全在35以下，大前年有35以下男教师，考上城区学校，十几家学校抢着要，既然是抢，自然离不开封官许愿了！

近五年来，唯一见过一个考编男生来乡镇初中点上班，一个学期后，学校为了不流失，直接提升为政教主任！现在混得风生水起！

条友你们那里情况如何，是不是觉得是时候采取一些措施，鼓励更多的男生从事义务教育呢？还有在其它职场奋战的女生们，你们有因职场而担心婚孕的烦恼吗？

请下方评论分享你所知道的情况、建议，或烦恼！

先谢！

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网友解答：

从以下几个方面给出建议：

（1）如果选择进企业，尽量选择正规企业。薪资水平开始可以不高，但是公司的生产、管理等各方面必须正规。可以通过网络查询，咨询亲朋和老师等多种方式见解一下目标企业是否正规。如果进了一个不正规的企业甚至山寨企业，学不到应有的本领不说，甚至连个人的基本利益都可能得不到保障。

不要担心企业把你派到基层或者车间，一个正规的企业不可能把一名大学生长时间放到车间的，那是对人才资源的浪费。刚参加工作的大学生必须珍惜在车间锻炼的机会，因为你在车间学到的东西才是你将来得到提升的资本。

（2）如果选择考公务员或者选调生等，首先要分析自己是否适合这类职业，这些职业对你学的专业知识要求可能不高，只要能顺利拿到毕业证即可。但是对一个学生的综合素质要求比较高，如果一个学生在这方面不行的话，不建议走这条路，首先你很难过面试这一关，即使侥幸过了面试，工作后会干的很吃力，很难有好的发展。

（3）如果选择考研，也要首先分析自己是否适合走这条路。如果学习比较吃力，最好不要考研，研究生阶段要学的东西太多，并且需要自学，需要主动学。除此之外，还要考虑家庭条件等各种因素。

在选择目标学校上，必须对自己的实力有个正确的认识。目标定的太高，可能面临考不上被淘汰。目标定的太低，可能浪费你考得分数，到一个差一点的学校不利于你的发展。

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网友解答：

首先，求职尽量找与自己专业对口的单位，学以致用嘛。冷门也有冷门的特点和优势，暂时的冷不代表永远冷下去，也有柳暗花明之机。

退而求其次，考公务员也是一个不错的选择，吃上财政饭，旱涝保收，这次疫情就是证明。如果有幸进入好一点的单位，前景会更好。

第三，到高校、高中去应聘，欢迎您做一名教育工作者。

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网友解答：

在当前就业形势不容乐观的情况下，应届毕业生找工作又成了一个大的难题。个人认为下面几点比较重要.

1.不盲目追求高薪的行业。

2.尽可能的找自己对口的行业。

3尽可能找一些中大型外企国企之类的。

刚毕业的应届生由于没有社会经历阅历，对各行各业也没有相应的经验。在自己都不懂的情况下，尽可能找自己学过的专业，也许才能帮到自已，先不要想着怎样才高薪，应该先把自己专业水平提高，积累经验，因为这些本身就是财富。大型企业分工明细更容易熟悉自己在岗位上的操作。

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网友解答：

应届的本科毕业生每年都是就业的主体，对怎么样就业？怎么样去求职是应届毕业生非常关心的热点问题。怎样去参加校园招聘会？怎样去人才中心参加招聘会这些常识性的东西，应届毕业生掌握的很好，就不必多说了，注意能参加尽量参加就可以了，我说这么几件事，应当对应届毕业生有所帮助。

第一件事必须写出一个有自己特点的简明扼要的简历来。这对应届毕业生来说是一件重要的事情，但也是有的毕业生往往忽视的事情，有的毕业生认为自己做一个简历就可以了，但是没有自己的特点，没有专业的特点，写不出亮点来，还有的应届毕业生。把自己的简历写成了一小本书，简历就应当简单，最主要的东西都应当体现在第一页，里边压缩再压缩，精简的再精简。对你进行招聘的人员能一眼就看出你这个人的特点，那你的这个简历就非常好了，容易收到好的效果，关键是你在做简历的过程当中怎么提炼内容？怎样写的有吸引力，这就需要下一番功夫，狠下功夫是值得的，一定要去做，千万别找几个模板，往里填写一下就完事。而且要做好应对不同的招聘，要有几个不同的稍有区别的版本。这样就会更好，更符合实际。有的应届毕业生拿着一个一成不变的简历应聘了几个月，那就是因为这个简历写得不好，而耽误了自己的应聘和前程。

第二件事是不能过低的估计自己。特别是今年就业的难度大，情况比较复杂，这就需要应届毕业生自己搞好对所应聘企业的考察。有的毕业生本来自己在学校，自己的专业都挺好，在应聘中有比较多的选择，可是犹豫自己今后应聘不上。所以条件差一些的企业也急于签约，这样的签约，导致后来的反悔，损失就大了，虽然损失大了确实反悔，又找到合适单位了也算不错。问题最大的就是将就自己，将就企业，人家一同意招聘，马上就签约，结果到工厂以后发现情况不对，自己降格以求了，有的是一年，有这是几年把自己处于苦恼之中，这就是当初招聘时把自己降格以求，没有慎重考虑的结果。

第三条再就业签约中不能过高地估计自己。应届毕业生对自己应当有一个正确的认识，也不能盲目地和前几届应届毕业生就业的情况相比，因为社会的情况发生了变化。就要随之而变化，灵活地掌握自己应聘的单位，有的应届毕业生对自己的工作单位，以及公司要求过高。结果错过了一些比较好的就业机会，等最佳的就业时机过去以后，可能发生后悔的现象，所以条件比较好的应届毕业生应当广泛的搞好调查研究，找好自己所应对的工作和企业，要抓住时机，该拍板时就拍板，千万别犹豫不决。用老百姓的话说就是到最后也没有卖出个好价钱。

第四条现在许多应届毕业生都要准备考公务员或者事业单位，这也是应届毕业生的一条就业之路，如果对自己要求不是特别高的话，这也是一种很好的选择。所以应届毕业生准备考公务员就要有所行动，在毕业前的一年以内就开始有所准备，我的想法是。不要把自己局限在家乡或者某个城市，要在国考、省考、事业单位考试中去仔细的进行选择，找到自己适合的职位积极去应考。好男儿志在四方。考到哪里哪里就是家，你在那里干得好了，可以把自己的老人接过去。应届毕业生考公务员是有优惠政策的，一定要利用好应届毕业生的优惠政策。关于怎样复习怎样备考，那是需要很多的篇幅来介绍的这里就不详细说了，有考公务员愿望的考生自己已经了解的差不多了。我提示的重点就是如果你准备考公务员就要制定一个备考的计划，按计划进行，这样效果就会好一些，如果是一天一天往下推，可能到具体考试时候也复习的备考的不那么充分。因为毕业前有许多事要做。有的要双管齐下还要去企业应聘，有的还要完成毕业论文，有的同学还在实习的地方，没有返校，无论你是哪种情况，都要根据自己的实际进行科学的安排，这样在具体的公考过程当中才会有主动。

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网友解答：

我是【千里之外KK】，

很高兴回答您的问题：

能从一所211院校毕业，能够说明你在学生时代就有着很好的思维、逻辑、学习、自律等能力，具备了步入社会的良好基础。但是社会不同于学校，优异的学习成绩，不等于较强的社会适应能力。

无论名牌大学还是普通大专，无论冷门专业还是就业率高的专业，如何找到一份适合自己、满足生存、体现价值的工作？这是许多大学毕业都在深思和纠结的现实问题，它决定着一个人的发展前景和未来命运。

下面就求职就业给您四点建议：

第一点建议：在求职意愿上，要认清就业形势和压力，调整自己的心态，客观冷静对待。

作为一名应届毕业生，对当前就业形势的正确了解和判断尤为重要，这影响着今后求职就业的思路和方向。我认为，应从形势的压力、现实的竞争两个方面去分析了解。

第一个方面是形势的压力。

2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到870多万，同比增长40万，加之受经济下行压力和疫情叠加影响，也使一些用人单位在招聘渠道、岗位设置等方面进行了调整，增加了就业压力和竞争力，使大学生就业面临严峻复杂的形势。

第二个方面是现实的压力。

主要包括就业方向、行业、地域以及学校类型等。据分析，本科毕业生除继续深造外，就业方向依次是国企、民营、三资、行政事业单位。特别是工作稳定、待遇较好的国企是最受毕业生青睐。热门行业分别是IT、通信、电子、互联网等。

在就业地点上，一线城市和新一线城市吸引力热度不减，这些地方企业数量和就业机会多，但竞争非常激烈。同时，省会石家庄、沈阳、太原、长春、呼和浩特等二线城市也逐渐成为大学生就业的热门地区。

从招聘情况来看，招聘企业侧重于985、211类名牌高校本科及更高次层学历的大学生，普通一本、二本及民办大学在同等条件下有一定的劣势。

第二点建议：在就业选择上，要立足自身特长和喜好，明确就业方向，找准职业定位。

在现实中，有时造成就业难的原因不是企业需求本身，而在于大学生自己的原因。很多大学生目标定位高，要求条件优，将求职就业的目标放在一些大公司、大单位上，只求地域好、待遇优，不看自身“内功”硬不硬，“手艺”高不高，造成一部分毕业生高不成低不就，有的白白错过了大好机会。因此，在求职就业方面，要根据脾气性格、特长喜好确定“我想干什么？”；根据专业对口、学历技能确定“我的优势是什么？”；根据地区户籍、求职方向确定“我想去哪里？”

总之，要对自己要有一个中规中矩、客观公平的评价和定位，先给自己“打个分”、“画个像”，明确优势和缺点，扬长避短，明确定位和方向，有的放矢，只有这样才能提高求职的精准度和成功率。

第三点建议：在求职应聘上，要掌握和了解详细情况，做到积极主动，从容应对。

好的就业企业和岗位，是许多毕业生的青睐和向往，但也存在着激烈的竞争，要想成功夺魁，并非易事，这就需要沉下心来，做足准备。

一是要吃透内情。

就是要详细了解招聘的方式、条件、岗位、人数、待遇等以及其它特殊要求、限制条件等，确定一下是否符合自己的要求？是否能够应聘？等等，做到了解详情，准确把握。

二是要掌握实情。

可以通过多个渠道了解招聘企业的企业文化、经营状况、业务范围等情况，对招聘企业有一个全面、正确的认识和了解，做到掌握实情，心中有数。如有熟人朋友、学长师哥在其企业工作，更可以更直接、更清楚地了解，听取他们的意见和建议。

三是要保持热情。

对符合条件、自己满意的企业，要保持良好心态和热情，走好每一步，提高应聘率。

1、印象分。要精心准备自己的简历，做到简明完整、条理清晰、真实客观。

2、笔试分。在详细历年招聘情况的基础上，针对提前了解的企业情况和岗位特点等，做好笔试知识准备和应对。

3、面试分。过网上熟悉和学习一些应聘面试知识和技巧，比如：HR经常会提到哪方面问题？回答的技巧和要点是什么？社交礼仪应注意什么细节？等等。

第四点建议：在长远发展上，要注重职业规划和设计，增加就业竞争力和成功率。

努力造就实力，态度决定高度。

大学生求职就业机会很多，渠道也很广，但这些机会只留给有准备的人。当前，知识的时效性在快速地缩短，应届大学生到岗工作后，专业知识转化不出来，实际应用率不足40%，学校所学的知识与市场需求相比，存在落后和差距。所以，要想就职于一个心仪的企业和岗位，只有提升技能和自身价值才是“王道”。

因此，要结合自身优势、性格脾气、价值取向、就业方向等进行理性思考，分析自己的优势和劣势，经营自己的长处，规避自己的短处，对就业进行了规划和设计，使今后的求职就业有重点、有目标、有方向，才能提高竞争力，增加成功率。

总之，一些大学生在求职就业中，由于处于盲目性和不确定性，经历了满怀激情的“高调期”，四处碰壁后的“低调期”、焦虑迷茫的“跑调期”，最后自乱阵角，失去方向，由开始的“讲究”，变成最后的“将究”。

求职就业只是职场生涯的一个开始，只有在提升能力、提升自己上动真招，下苦功，扬长避短，有的放矢，才能使自己变得有价值、有实力，才能在激烈的竞争中力压群雄，一招制胜！

为你加油！祝你成功！

我是@千里之外KK

欢迎评论、点赞、关注、转发和收藏！

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网友解答：

我做过HR,现在在高校做就业工作

辅导了很多学生找到工作，也与许多HR建立了深厚的联系。对大学生求职的建议有

1、找工作要趁早行业，去年我有很多优秀的学生因为等的缘故，到春招时并没有找到好的工作，薪水缩水30%以上。机会还非常少

2、很多同学大四找工作时，突然发现求职困难，简历上也没有多少内容可以写，缺乏竞争力，这时就比较慌，应该用大学四来来打造自己的简历

3、打造简历可以从这几个方向入手，一是拿得出手的成绩，二是工作技能，三是积累一些工作经验，四是提供自己的能力，能说会写会做是基本

4、要早一些规划自己的未来，特别是冷门专业，这个专业不好找工作的话需要提前想好转行的方向，做好准备工作，通过自学或者辅修或者在校外培训等方面来提升自己的竞争力，一个“早”字非常重要，否则可能造成如东北大学“李文星”高考630分转行IT不成功，深陷传销最后死亡的这类悲剧。

5、多投简历，多参加面试，提升一下求职方面的技巧，找到一份更有发展前途和高薪的工作。

6、入职选好发展的赛道，即选好行业和岗位，这比什么都重要，因为不同行业之间薪水差距太大了，如互联网和教育行业，有的行业天花板太底了，二是选好岗位，只要自己是有能力的，选择输出型的岗位，如产品开发，产品设计，产品生产，产品销售，那些辅助型的岗位发展会受到限制比较大，如行政，财务，人力，这类工作主要是为公司节约成本，优化配置，而那些开拓性的工作是为公司开源的，重要性及前景不言而喻。

本人也在头条上创作了求职方面的视频，如简历写作，欢迎关注收听@廖老师的求职课

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网友解答：

“毕业季”撞上“疫情期”，毕业生面临更大的就业压力。分享一下找工作的成功秘籍：总结起来两个字准备，四个字充分准备。

1. 知彼知己，百战不殆

调研面试机构和面试要求，准备简洁大方的简历，符合面试要求的简历。投递简历，然后跟踪，通过电邮，电话或者拜访确定面试时间和面试内容。

2.磨刀不误砍柴工

为胜利而穿着，为成功而打扮。模拟面试，精益求精，一百次的准备比一百次的面试更容易成功！

3.早起的鸟有食吃

面试提前达到，多方沟通，了解面试情况，调整面试方案。

4. 老汉卖瓜自卖自夸

面试过程，举止优雅，谈吐大方，扬长避短，突出自己优势。

5.面试之后不能坐以待毙

面试后一个星期，电话或者亲自拜访追踪面试结果。

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网友解答：

其实找工作就是找资源寻机会。有些时候就是比爹比关系，有资源不利用，那是傻瓜。据调查求职者成功找到工作，56％的是利用人脉关系谋得工作，18﹒8％的人通过招聘广告或猎头公司等渠道获得工作机会，19％的人通过直接与公司联系而被聘用，余下约6％的人则是通过其他的方法找工作。由此得出，找工作的最好办法是利用人脉关系。

这个世界，成功的人，都是很善于利用资源的人。因此，要充分利用一切资源，一切社会关系，包括父母、亲戚、朋友等的社会关系，寻找好的求职机会。你想想，假如你是招牌主管，有两个人都能胜任这份工作，其中一个跟你认识，另一个跟你不认识，你会把这份工作交给谁呢？答案不言而喻。其实，几百个人应聘一个岗位，其中有一个人跟这份工作的主管或者领导认识，那么天平的指针就会偏向他，很明显他得到这份工作是靠人脉关系。

因此，有资源我们利用，没资源，我们创造资源去利用。

有一个IT经理到某校演讲，演讲完后，学生王涛要了一张名片。后来这个经理回去后，收到一个短信，信内容是：“你今天讲的非常好，对我们非常有用，你的演讲博得了同学们的热切欢迎。同学们希望你下次有空再来。祝你工作愉快！王涛”

五一后，经理又收到王涛祝福，

八月十五，经理又收到王涛祝福，

元旦，经理又收到王涛祝福，

……

每到一个节日IT经理总是收到王涛一份祝福。

一直到王涛毕业。

毕业时候，IT经理的公司正好找IT岗位人员，有许多人应聘。

王涛给IT经理打了个电话，告诉IT经理现在他应聘该公司某个职位，希望他推荐一下。IT经理知道了是三年来一直问候自己的学生来应聘，于是欣然接受推荐。后来王涛得到了这个岗位。

大家想想，在两个学生差不多情况下，一个学生有推荐，一个学生没推荐，企业会接受那个，很明显会接受有推荐的人。

现在社会高度专业化，有你熟悉的东西，就有你的盲点，有盲点就要懂得求助。

王涛毕业后马上就得到了自己想要的工作，主要源于自己平时积累的人脉的帮助。人脉在中国的作用，以及如何拓展自己有用的人脉，我已经在前面章节讲过了，这里也不多讲了，只是再次提醒读者。其实，现在拓展人脉比过去容易多了，这几年微博微信抖音直播SNS社交网站发展很迅速，给人们拓展人脉带来了极大的方便。

1.上SNS社交网站找资源

SNS社交网络的求职就是以这样的理念来经营的：求职者先去网络上寻找哪些雇主们，成为他们的朋友，与他们保持联系，总比在现实世界中为找工作“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”要好。

假如你想应聘海尔公司，传统的求职流程是：当海尔打出招聘员工的时候，几千个应聘者直接去应聘，你是其中之一，也许你连相关主管的面还没见着就被咔嚓掉了。而人脉求职呢？如果你先在人脉网上（诸如微信、QQ、微博、抖音、人和网、开心网、人人网等）的注册为会员，你先在这些人脉网上寻找海尔公司相关的主管或领导去认识，然后交朋友。当海尔发出招牌的时候，你直接找这些相识的主管或领导应聘，成功的几率是不是会大一些。因此，当你为寻找一份工作蠢蠢欲动时。竖起耳朵搜寻有关招聘的信息，你会发现理想的工作机会都是为有准备的人而准备的。成功与否，不仅取决于你知道什么，而且还取决于你找工作的方式。知其何以招聘，方能知己何以求职。

因此，在大学期间，有空的话，经常上微信、QQ、微博、抖音、51JOB、人和网、若邻网、天际网、人人网、宾至网、开心网、天涯网、猫扑网、豆瓣网等结交人脉，找一个相关企业的员工做朋友，最好人事总监，总经理，经常跟这些人聊聊天，聊聊爱好，请教一下专业知识和行业知识，为以后求职做好准备。

多去参加校友聚会、校友讲座、校友分享之类的活动，对于这种比血淡比水浓得多的关系找工作时一定多加利用。通过家长找关系的时代已经过去了，现代社会社交主体是校友。如果你之前没有关注这些网站，现在是行动的时候了！

2.在实习中找到机会

到了大四阶段，大部分学校的课程已经结束，上半学期基本上是安排学生去实习。对于实习不仅仅也算是学校的一门课，也是写在简历上某年某月至某年某月的一段经历，更是一次视野拓展，一段人格磨砺，一个寻找自我定位的过程。只有在真刀真枪的实战中实习，你才会了解行业，才会清楚这个行业的市场是怎么一回事，才能了解这个职位需要做什么事情，需要什么样的本领，需要怎样去做。再没有自己经历过这个岗位，你永远是在“画饼充饥”。

对用人单位来说，他们最感兴趣的也是你在短短几个月打杂跑龙套的时光中经历了哪些的事情，并学到了什么。这个经历对他们来说，比你学习成绩更有效。因此，在大学期间，尽量抽出时间去打工实习，尤其是寒暑假，完全可以做出一些事情，为你以后的简历上浓重的添加一笔。这样不仅为了解市场，更多的是为找工作做铺垫。

比如，文心学的是编辑出版专业的，她是农村出生的孩子，她发现市场上很少有专门针对农村市场上的书籍，她想以后要做一系列主打农村市场的图书。到了大三，她找了一家出版社的发行机构实习。

经过三个多月的实习工作后，她打消了出版农村市场的图书这个念头。因为市场和她意想还是不一样。对于特定的图书而言，比如养殖、种植类图书，在农村地区也许是有一定销量，但是对于大部分市场流通的图书，几乎不可能进入农村市场的，这是出版业的一个基本现实。虽然现代农业的发展尤其是城市化进程，都对中国农民的原有生活造成了极大的冲击，他们需要知识与技术的更新？他们需要分享新时代的科技与文化成果？但是，农村的读书人群还是少的可怜，还不足以支撑农村发行系统，企业进去会死的很难看，出版这样的书籍卖不出几本，也只能当废纸卖。

中国的图书市场主要在一线城市和省会城市，比如北京、上海、广州、深圳、武汉、南京等可能创造了许多图书的大部分销量，在省会级城市、地区级城市、县级城镇，图书的一般销售量大幅递减。而在县级以下的广大农村地区，最大的图书发行系统新华书店几乎都没有进入。

经过实习她发现上学和工作确实是两码事，工作了以后自己的想法才变得更成熟，更贴近市场，有了工作经验才使自己的想法更有价值。学到这些经验后，她根据市场的需求和热点，向社里报了几个选题，后来社里做了这样的选题图书销售非常不错。两年毕业后，文心很容易就进入出版社的图书策划部当一名图书策划编辑。

3.获取信息和毛遂自荐

求职就业过程中还有一个最重要的就是信息。你应该有这样的体会，一个班里某位的优秀的同学，不见得比不怎么优秀的同学找的工作好。很大程度上是由于信息的缘故。这个我深有体会。

在我刚毕业时候，正准备去用人单位上班的时候，发现我们班一个并不优秀的同学，应聘到一个很好的单位，这个单位非常不错，也是我最的理想单位。可遗憾的是我错过了。为什么错过了，还不是信息不畅通，不知道这个单位招聘人。这些单位具有很大的人才吸纳力，招人从来不打招聘广告的。大部分是人力资源部跟单位员工开会时，透露一下要招聘信息，然后让员工把信息散布在自己身边周围。

所以很多时候你并不需要在他们发布招聘信息的时候才去应聘，你可以运用一点心思直接找上门去。实际上，是否具有这种主动意识，常常是普通人才与卓越人士的标志性分界。

毕业于厦门某高校会计专业的本科生小孙，刚上大学时就开始进行职业设计，四年期间，他不仅有计划性地修完自己的本科课程，还提前四处搜集关余会计专业专业的就业方向和

职业信息。经过各方面的了解后，他觉得进入四大会计事务所比较符合自己设计的职业之

路。于是他又搜集了大量关于普华永道、毕马威、德勤、安永四大会计事务所加盟信息，经过认真的比较和了解之后，他把目标锁定在这四家公司上，并告诉认识的人自己想进四大的想法，让其帮助自己留意信息。大学四年，他根据四大公司的要求，积累了所需要的各方面的能力。大四上学期，他在网上向这四家公司投递了简历，经过几轮筛选，顺利进入毕马威实习。而在实习期间。他不凡的工作能力和敬业精神给上司留下了很深的印象。于是等到毕业时，公司提前提出与他签订合同。一切都是水到渠成!他的职业生涯无疑有一个成功的开始，也许很多人都觉得小孙是幸运的，其实真正成功之处是他获取了最有效的职业信息，也得益于他对自己职业生涯的早早规划。

希望我回答的内容能够帮助大家。本人是大学老师，是用相声和小品表演手段讲课中国的第一人，被称为教师界的“赵本山”，是陕西卫视《超级老师》金牌超级老师，抖音和今日头条：教师界的赵本山。

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网友解答：

应届本科生毕业，在就业时应该注意哪些事情？小溪给你以下几点建议。

01.树立信心

今年面临比较严峻的就业压力，不仅研究生毕业生与本科毕业生共同竞争，社会待业人员也加入竞争中来。这都无疑给本科毕业生就业带来压力。

本科生要树立信心，本科生在某些领域上可能无法与研究生竞争，但也具备了属于本科生自身的优势。

例如，专业面更广、更年轻、更灵活、选择性更强等。

因此，

自己是优秀的，就要对自己要充满信心。

02.充分准备

就业应聘前要做好充分的准备，包括对个人的准备、对企业的准备。