每天被同事欺负，又不能反抗，该怎么办？
每天被同事欺负，又不能反抗，该怎么办？
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网友解答：
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在公司没气场，经常被人无视？学会4点，没人再敢欺负你
每个人天生都会有属于自己的气场，或内向收敛，或者外向火爆，无论哪种气场都没有对错之分，只是一个人性格不同而已。
但有些人却因为性格问题，显得气场很弱，在公司里往往会被人欺负。即使没人欺负你，但因为气场太弱，你所说的话往往被别人忽视，存在感太低。
比如某个方案中的亮点是你想出来的，可因为你气场太弱，才说完就被别人抢去说，最后成了别人的点子。
因为你气场弱，别人觉得你好使唤，不重要的杂事全扔给你做，不停安排你去帮忙拿快递，导致你都无法专注本职工作，在领导眼中就成了你工作能力差。
如果你是这样的一位常常有苦说不出的职场小透明，那接下来的4点你学会了，慢慢运用到工作，你会发现没人再敢欺负你了。
一、自己尊重自己
有些人看到公司领导、前辈同事、有钱同事或者自己觉得有比较厉害人，就会不自觉放低自己的手段，想要刻意去讨好别人。
这样的讨好反而会让人瞧不起你，因为这样做在别人眼中，会觉得你自己都看不起你自己，那他们又何必要看你呢？
所以想要别人尊重你，你首先要尊重你自己，大家都在一个公司上班，谁也不比谁差多少，都是为了赚一份工资，有些领导也只不过比你早进公司而已。
没必要卑躬屈膝去奉承、迎合谁，自己先学会尊重自己，才能赢得别人的尊重。
如果你整天忍气吞声，哪还会有人把你当回事？有时候经常被欺负，还是先从自身找原因才是正解。
二、学会目中无人
这里所说的目中无人，并不是说让你盲目自大，看不起任何人，而是指不要太把别人当回事，在任何人面前都不要失去自己的自信。
大家都是打工的，都拿一份工资，没有谁比谁高一头，凭啥别人就能压着你？
学会目中无人，别太在意同事关系，做好工作才是最重要的。
如果你太过于“目中有人”，同事无意说一句话，你能在心里琢磨半天，为一些无关紧要的事件内耗着自己，你哪来多余精力去做好工作。
不要太过于在意别人的看法，你会发现日子过得轻松多了，而且更容易专注工作，做出成绩。
三、学会甩脸色
好好观察一下公司的同事，你会发现越是敢甩脸色，敢翻脸的同事，越是没人敢惹。
人，总有欺弱怕硬的本能，对于欺负到你头上的事情，该怼回去就要怼回去，该甩脸色就甩脸色，该不买账的就不买账，次数多了，谁还会轻易来惹你？毕竟没人喜欢与人发生冲突，下意识都会选择可能发生冲突的事情。
欺负你的同事本质上就是瞧不起你，对于瞧不起你的人，何必再给他什么好脸色呢？
人善被人欺，马善被人骑，对那些故意来找你茬的人，那些逮到机会就来打击你的人，压根别理他们，用工作成绩来压他们一头就是最好的反击。
四、不要因为任何原因自卑
每个人都会有不同的家庭出身、教育背景，一些职场新人会因为自己的原生家庭而自卑。
我曾经工作过的一个公司，有个文员小姑娘学历不是很高，就普通大专毕业，出生农村，家里经济条件也差，她平时常常省吃俭用，节约下来的钱都要寄回家里。
相较公司其它和她差不多年纪的同事，都是城里的娃儿，家里经济条件要好很多，有些都直接是开车上下班，背的都是名牌包包。
相比之下，这个小姑娘就产生了自卑，在公司也不爱说话，同事聚会也不参加，渐渐变成了公司的小透明，去哪都没人想约她。
反而是不想做的杂事都扔给她去做，她也从不拒绝，整个显得唯唯诺诺的，更是被公司同事看不起。
家庭出身不是我们所能决定，但无论什么样的出身都不是让我们自卑的原因。大家都在同一个公司工作，那就证明彼此能力、水平相差无几，谁也不会比谁牛多少，否则他们干嘛还要来这个公司工作，不去更牛的公司呢？
千万不要因为自己原生家庭条件差一点就自卑，人一旦自卑就会在行为、语语中表现出来，别人一看，哟，你自己都看不起自己了，不欺负你，欺负谁呢？
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网友解答：
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如果你们在单位同时工作吗，你可一找领导享细的说说发生的一些内容，请求领导调整一下工作，换个工作干离开他。如果不在工作时间的同事吗，你可一少和他接注，或者是不和他接注了。如果他，的寸近尺吗，赶着欺负你吗，你去找本地领导人员给您两个调整一下，互不干涉也好吧。如果他恶意的欺负你，应响你的正常生活吗。他不人，你也可一，别客气，去报案整取依法了截此事为好吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
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网友解答：
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远离垃圾人，不跟他一般见识，不要让他的行为左右你的思维，该做什么做什么。
是你不对的地方也要自我反省，错了就改，对的就坚持。同事之间没有多大的恩怨，都是些鸡毛蒜皮的小事，都是为了工作，没必要争个你输我赢的，反倒是争赢了某件事情，输掉了整个格局…，久而久之，大家也会明白，你不是怕他，是在乎那份情面，在乎你的德行…！
以德报怨，做最好的自己。
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网友解答：
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组织部的老同志来答一个。
面对这样的同事，一定要以其人之道还至其人之身，说白点，一定要以牙还牙，以暴制暴。
当你的同事再对你进行语言攻击，你要冷静、理智的反驳，不用担心关系闹得太僵，以后不好在一起工作。事实上，据老同志的经验，你狠狠地敲打他一下，再次他就会对你客客气气的，不敢再乱欺负你。就算关系弄僵，大不了，不合作共事，当领导知道你们之间关系太差，影响到工作，也会考虑把你们分开。
人与人之间的相处之道，有时很奇妙。与有些人，可以做到互相尊重，和平共处；但与有些人，则需争锋相对，奋起抗争。一旦你示弱，他就会一直踩着你来，你忍着，自已难受，不忍，又觉得面子上过不去，左右吃亏，为难自己。
老同志刚进组织部时，遇到一个奇葩同事，分管我的小领导。我们组室总共两个人，他是新上任的主任，我是借调的兵。组室里大小具体事务全由我动手，他负责跟领导汇报，指挥我做事。嘴巴子特别多，我在做事，他就在一旁唠叨个没停，一会儿说这样子不行，一会儿又说必须那样才对。这些都算了，还在我面前摆谱，耍官腔。我忍了他好久，一开始的想法也跟楼主一样，不想把关系弄得太僵，也担心关系太僵，他给我穿小鞋。
但有一次，因为他和另一个同事的矛盾，把我牵扯进去，还在分管部领导面前告我一状。气得我要死，两人直接到分管领导面前对质，平时我从来不反驳他，总是任他讲。那一次，在分管领导面前，跟他理论了个一二三四五，结果他被分管领导批评了一顿，把他气得要死。当然，我是有备而去的，腹稿都打了好多次，把平时他的那些小九九全摆在桌面上了。
我当着分管领导是这么说的，同事之间讲究缘分，也讲个互相尊重，我们只是工作岗位不同，工作性质都一样，都是为人民服务。我不觉得自己是借调在贵部做工作，就要比别人低人一等，任人欺负，大不了，我回去教书呗。把领导说得一楞一楞的，连忙安慰我，把我的组室主任狠批了一顿。
自从那次之后，组室主任对我的态度是一百八十度大转弯，不再有事没事找我碴了，官腔什么的也不打了。我坚持一条原则，凡是我经手的事情，都要求做到自己满意，尽量追求完美。所以，也没啥毛病让人挑。
在职场上，自己不去踩别人，也可以吃点小亏，但是一定不能让别人老骑到头上来。喜欢欺负别人的人，都是欺软怕硬的主，你来一次刚的，说不定就一战成名，奠定了你在职场的地位。
最后，我是两个萌娃的宝妈，曾深耕教育系统多年，现转战组织系统，欢迎大家关注我，一起交流学习育儿和职场的那些事！也可以关注我的公众号“双峰学堂”！
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网友解答：
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不理.不理.好好工作.端进端出.他能干啥.他敢打你吗？一一O.已叫.看到斗里.装了几个人民币.有的人.就是迁烦.别理他.是最利害的人.人在做天在看.过分了.老天会收拾他的!
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