事业单位专业技术岗位主要做什么？什么是事业单位专业技术岗？
事业单位专业技术岗位主要做什么？什么是事业单位专业技术岗？
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专技岗，就是专业技术岗位，区别于管理岗位。专技岗的晋升是通过专业技术评审、考评来进行的。比如。本科毕业定助力工程师专业技术职称。然后是中级工程师，最后是副高级工程师和高级工程师。这样。
管理岗是职员级别。四级职员、五级职员。他是逐步晋升的。
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事业单位实行的是岗位管理，分管理、专业技术和工勤三种岗位。三种岗位使用的都是事业编制，其中前两种岗位是干部身份，工勤则是工人身份。不过现在事业单位不再唯身份论，三种岗位之间可以相互转岗，工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗，同样专技和管理岗也可以互转，享受相应的岗位待遇。
专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位，像教师、医生、记者、图书管理员等，都是专业技术岗。专技岗在事业单位中是主体。其中主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专技岗一般要求超过70%以上，即便主要智能是从事社会事务管理的事业单位，专技岗一般为能占到50%左右的比例，可见专技岗在事业单位中扮演着不可或缺的角色。
专技岗晋升实行的是职称评聘制，分初、中、高三个层次13个等级，其中11-13级为初级职称，8-10级为中级职称，5-7级为副高职称，1-4级为正高职称。从初级职称晋升中级职称，原则上要求拿到初级职称并在岗三年以上，中级晋升副高，要求在中级岗位任满五年以上，副高晋升正高，同样要求副高满五年。
专技岗想要晋升一般要求具备三个条件：1、拿到相应的职称，这是先决条件；2、职称岗位有空缺，这是必要条件；3、单位和领导愿意聘任，这是决定条件。三个条件缺一不可。
在事业单位，专技岗的工资待遇相比管理岗位更有优势。中级职称基本上相当于正科左右的工资水平，副高大致相当于副处，正高相当于正处。在地市级以下事业单位，走管理岗路线能拿到一个管理八级和七级已经相当不容易，特别是县区，几乎绝大多数人干一辈子就是管理九级，也就是科员的水平。而走专技岗路线，只要努力基本上可以拿到中级以上职称，在晋升待遇方面比管理岗更有优势。为什么事业单位普遍是管理转专技岗，很少专技岗转管理岗，原因即在此。
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所谓事业单位是由政府设立，主要从事教育.科技.文化.卫生等一系列活动的社会服务组织。事业单位的岗位设置分三种:管理岗.专技岗.工勤岗。管理与工勤对于学历的要求不十分严格，所谓只要有能力即可。但专技岗就不同了，它必须有与其专业知识储备充足的人才能担任。例如，医生必须经过三年乃至更长时间的专业知识的学习方可从事，而且必须具有执业医师证书才能坐诊。教师也是如此，没听说哪个非师类毕业的老师能给学生讲课。当然美术与音乐教师除外。也就是说，没经过专业知识的学习是没有资格从事专技岗的。
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简单的说就是从事专业技术工作的岗位，比如工程师，经济师，会计师等，与之相对应的是管理岗！
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