儿子当兵下连队之后又派去学习，回来后是技术兵吗？
儿子当兵下连队之后又派去学习，回来后是技术兵吗？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
当兵后又派出去学习，经过部队的特殊培养，肯定是技术兵种，而且是复杂的技术兵种，如果你的孩子体能不差，学习技术比较认真，学习成果较好，一般都会留队的。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我是岭南通途，我来回答！
小孩当兵下连队之后又派去学习，回连队后是技术兵吗？现在很多青年到部队当兵以后，都希望能够在部队长期发展，想要长期发展，最简单的方式就是成为连队的技术兵，成为一名技术骨干！
我自己因为工作的关系，对于本地当兵的情况还是比较熟悉的，下连队以后去外面学习，要看学的是什么技术，回到连队后算不算技术兵，要看你在什么岗位工作！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、新兵下连一段时间，大部分新兵都有去外面学习的机会
在这里首先给大家科普一个知识点，那就是去部队当兵的青年，经过新兵连三个月的训练以后，分配到各个连队，经过连队一段时间的培养，那么很多新兵都有机会去外面进行学习。
去外面学习的机会是非常难得的，因为去外面最主要的目的，就是学习技术技能，你在这段时间学习得怎么样，决定了你能够学到什么样的技术，同时你学这一门技术，能够学到什么样的程度。
连队选派新兵去外面进行学习的时候，也会根据不同的人选择不同的专业，如果是一些想要在部队长期发展的人，表现也非常不错，那么连队都愿意派送他们到外面学习比较关键的技术。
如果一些青年到了部队以后，自己表现非常一般，同时也不想在部队里面留队长干，就想干两年就退伍了，那么像这样的人，连队是不太愿意把他送到关键岗位去工作的，因为关键岗位的技术学习本身难度就比较大，如果培养的人当兵两年就退伍，对于连队损失会比较大。
在这里也提醒那些想要在部队长期发展的青年，如果你自己确实想要在部队里面留队，那么到了连队以后，一定要好好表现，各方面训练都要积极认真，只有这样才能够有机会到比较关键的技术岗位工作，派去外面学习的时候，也会让你去学习比较好的技术。
二、在外学习的时间，不要浪费掉，这样的机会很难得
如果被连队送到外面去学习，这一段时间通常为三个月到半年的时间，这段时间里面一定要好好学习，在学校或者是训练基地管理不像连队那么严格，如果你自己没有一定的自控力，非常容易浪费这一段时间。
不管连队派你去学什么样的技术，我认为都需要好好学习，只有把现在给你学的技术学会了，那么以后才有更多的发展机会，并不是说现在你学什么样的技术，就决定了你以后什么样的命运。
我因为工作的关系，对于当兵的一些情况还是比较熟悉的，在我认识的一些青年里面，基本上都会走向两个极端，要么就是在部队里面非常想留队长干，在外面学习的时候也表现非常不错，各方面学习也会非常认真。
但是也有少数青年，自己本身态度就不太积极，在外面学习的时候也不太认真，整天上课也是打酱油，班长教他技术的时候，也没有认真听讲，更加不想去锻炼，或者是学习这样的技术技能。
两种不同的学习态度决定了他们两种人以后不同的命运，不管是什么样的情况下面，认真学习的那一帮新兵，肯定能够得到比较好的发展机会，那些态度不端正的人，那么当兵两年以后，大概率是要退伍的。
三、不是学完就是技术兵，要看学得怎么样和工作岗位是哪个
在这里也有一个知识点需要和大家进行科普一下，如果你的小孩去部队当兵以后，被送到外面去学习，并不代表着他学习回来以后就一定能够成为一名技术兵，因为学习成绩怎么样，学习的技术是怎么样的，个人训练态度怎么样，这些因素都非常关键。
如果你去外面学习的是非常边缘的专业，那么回到连队以后，所干的岗位也是比较边缘的岗位，那么这样的兵种其实不算技术兵，真正称得上技术兵的岗位，都是非常关键的岗位，都不是短期能够学会的岗位。
去外面学习回来以后，连队会根据每个人学习的专业，分配到相应的岗位，同时也会根据大家的现实表现，进行一定的调整，在外面学习三个月的时间，能够学到的东西毕竟是有限的，关键还是要看后面连队对他们是怎么样培养的。
在部队里面工作的时候，工作岗位经常会根据需要进行一定的调整，并不是说你学会了一门技术，就一定能够在部队留队，而是要成为一个一专多能的人，你不仅仅是要会这个，还要会那个，要会的东西非常多，没有哪一项技术是单独的，很多时候你必须要同时会好几项技术，才能够完成一个工作任务。
四、不懂哪些岗位是技术岗位，看连队三期以上老班长的岗位就懂了
有一些青年也向我咨询，那就是到了部队以后，怎么样辨别哪些岗位是技术岗位，哪些岗位是技能性岗位，哪些岗位可以长期留队，哪些岗位不能够长期留队。
这个问题其实问得非常好，因为到了部队以后，很多青年对于单位里面哪些岗位比较重要，是没有办法判断的，毕竟每个连队情况不一样，同时不同的连队之间，他们专业也有一定的区别，这也就导致他们的关键技术岗位肯定也会不相同。
在这里我教大家一个小窍门，那就是不管你到了哪个连队工作，也不管这个连队的专业是怎么样的，作战任务是怎么样的，想要分辨出哪些是关键技术岗位，你只要看这个连队，三期以上的士官是在什么岗位工作就可以了，他所工作的岗位就是这个连队的关键技术岗位。
在前面的很多文章当中，我也给大家科普过这个观点，那就是想要在部队长期留队，技术技能过硬是非常关键的一个基础，在技术技能岗位上面工作，也是一个很重要的条件，你看连队里面三期以上的士官，他工作的岗位，他所会的技术技能，就是他为什么能够长期留队的原因，你多向他们学习就对了。
五、部队待遇很不错，长期发展是很好的工作机会，要注意这些问题
现在部队里面的待遇还是非常不错的，一期士官每个月到手的钱已经超过6000块，四期士官每个月到手的钱已经过万了，此外还有住房公积金，住房补贴，配偶荣誉金，两地分居费，父母赡养费等等一系列的补贴津贴。
对于现在的很多大学毕业生来说，选择去部队里面当兵，然后留队转士官，在部队里面长期发展是一个很好的职业规划，在社会上面找一份比部队当兵还好的工作，还是有一定的难度的。
在刚才我给大家提到了，想要在部队里面长期留队，那么就必须要在技术技能岗位上面工作，就必须要学会相应的技术技能，这个是根本的前提。
其实这个道理非常简单，如果你在部队当兵的时候，新兵在干这个工作，你一直干到了二期，还想干这么简单的工作，这是不可能的事情。
单位花一点精力培养一个新兵，就能够接替你的工作，那么你凭什么能够在单位里面长期留队，凭什么你的工资能够越来越高。
在任何地方工作都是这样的，你想要在这个单位立足，想要在这个单位长期工作，那么就必须要有拿得出手的东西，就必须要能干跟你工资待遇相匹配的工作。
总体来说去部队当兵以后，能够去外面学习是一个非常好的机会，在学习期间一定要认真学习相应的技术技能，学有所成回到连队以后，还要继续认真训练，认真工作，只有这样才能够在部队长期留队。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
新兵下连后会根据部队专业设置分配到不同的作战岗位，大多数会去到连队所承担作战任务的单元里，较少的一些新战友会被分配到较为特殊的岗位上，比如驾驶兵、侦察兵、通讯兵（主要是远程:)、卫生员等等，而这些相对连队主要岗位而言较为特殊的岗位会有专业的训练基地进行训练，训练结束合格后一般都会回到原单位这些对应的岗位上。
记得冰雹当兵的时候，新兵连结束时就有一些战友没有和我们一起分到连队，而是去了司训大队（驾驶），当时的我们非常的羡慕，毕竟相对而言他们不会像我们每天要进行大强度的体能训练和专业训练，当然他们有他们训练的内容，后来听回来的战友（连队后勤排驾驶班）说也是非常的苦，但是作战演习的时候他们开着高大的军车还是很自豪的，我们坐在后面还是有些嫉妒的，毕竟这也是技术型的，我们是步兵，冲锋陷阵是我们的特长。
当年还有一个同乡，可能是上过医学类中专的缘故吧，被挑选为卫生员，后来被送到集中的训练基地进行了近半年的专业学习训练后回到连队成为了卫生员，据说学习训练也很苦，经常要拿自己进行扎针训练，我们也常开玩笑说以后真的打起仗来弟兄们的命就是你的了，还有就是以后退伍了开个小诊所也不错。[大笑][大笑]
同年度战友里也有去旅部进行侦查兵集训的，回来后分到了侦察班，擒拿格斗不说，那些侦查器材也的确需要专业学习和训练才能掌握的，完全依靠连队进行这些较为特殊岗位的训练存在一定的难度，况且集中训练学习也能大大的提高效率和速度。
回到题目，既然被挑选去学习，那么一定是部队的需要，回到原单位后一定会被分配到这个岗位编制上，成为战斗序列中的一员！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：儿子当兵下连队之后又派去学习，回来后是技术兵吗？
我的回答：
这可不一定！
一、作为士兵，技术属性与否，和所在岗位相关士兵是否属于技术兵，是和其所在的工作岗位相对应的。
不过要注意的是：这个工作岗位必须要和人力资源部门下的岗位命令相一致。
不要疑惑，机关事业单位亦是如此！
如果你在公务员机关岗位工作，但编制是事业编制，依然不会是公务员。
如果你在事业单位工作，由工勤岗转岗到管理岗，但身份依然是工勤。
命令和实际岗位不一致的情况，在基层部队会不同程度存在，虽然政策上不允许，但碍于基层单位的工作实际，会优先保障重大、重要、关键岗位的力量配置。
比如在士官的配备上，虽然讲究专业对口、定岗定位的基本原则，但是受年度退役影响，会造成个别单位个别关键性岗位力量不足，为保障所在单位有能够遂行重大使命任务的能力，会临时抽调部分人员予以补充，时间或长或短，甚至有时可能临时更改岗位命令。
还有义务兵，受服役年限限制，一般在专业上要求不高，只要求会熟练使用职掌短武备即可，正因为此，也会出现命令和岗位实际不相一致的情况。
此时，就要看此前人力资源部门所下的岗位命令，如果属于技术，就是技术兵。
二．学习只是一种形式，学习归来，技术属性是否发生变化，同样和岗位相关
士兵在服役期间被所在单位派去学习，很有可能是参加培训。
培训按照性质分为资格培训和升级培训。
资格培训根据岗位任职需要，主要进行初等职业技术培训或者中高等职业技术教育。士官首次选取或者担任新的职务前，应当经过相应的资格培训。比如指挥管理士官培训对象，主要从服现役第2年的义务兵中选拔，培训时间一般为3个月。指挥技术和专业技术士官中，初等职业技术培训对象，主要从服现役第1年的义务兵中选拔，培训时间5个月左右。
依题主描述的情况，如果你家孩子是属于指挥管理士官培训对象，且未来的岗位命令是指挥管理岗，那他铁定不会是技术兵。
如果他属于指挥技术和专业技术士官的初等职业技术培训对象，但后来的命令岗位发生变化，不在技术类而在管理类，比如参加的37炮专业培训，但后来岗位去了警卫连担任班长，就不会是技术兵。
相对而言，技术兵比较容易套改选取，实现长期服役。
如果对应的技术属于军地通用类型，则最好不过！
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助，
关注古道铠甲，一起聊聊职场、军营那些事。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
每年新兵下连后都会安排各类学兵去培训，这是部队的一项正常工作安排，主要看学的是什么，如果去教导队学习，回来就是教练班长，说白了就是未来的班长，如果去其他的地方就是学技术了，有学校，有培训基地，还有各类教导机关，学会以后也不一定就从事所学的专业，具体还要看老部队的具体安排！
------------------
推荐阅读：
今年立春很特别，农村谚语“早立春堆谷，晚立春堆人”，可信吗？
上一篇：为什么我家庭资产大概是全国前10，却还是普通人的生活水平？
下一篇： 你相信天意吗？
