考的乡镇司法所，区纪委要调我过去，征求意见，该去吗？
考的乡镇司法所，区纪委要调我过去，征求意见，该去吗？
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dou'ba借调想当然了，每个部门的编制都是固定的，想通过借调进入难上加难。特别是纪委这个部门，只有体制内的人最清楚
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从司法所到区纪委长远来看利大于弊，前提是你能接受得了调离后短期的阵痛，特别是在经济上的损失。
首先来梳理两个单位的机构性质
乡镇司法所是城区司法局的派出机构。单位在乡镇，人财物全部由司法局管理，相当于司法局的内设机构。司法局的行政规格是正科，因此理论上司法所和司法局内设机构一样都是股级，也就是科员级。不过现在中央要求加强基层法治队伍建设，给予政策倾斜，很多地方给乡镇司法所高配了副科。这是一个变化。
城区纪委是常委单位，三定规格也是正科。不过纪委书记由常委兼任，在人事权方面有相当大的影响力和话语权，加上内设部门普遍高配级别及工作职权的重要性，在纪委工作所能获得的机会远非其他非常委部门所能比。
两个单位都是行政编制即公务员，这点没有区别。
其次来对比两个单位的优缺点
乡镇司法所最大的优势是工资待遇。其有两项收入是城区纪委没有的：一是政法专项补贴，每月1200元，一年小15000；二是乡镇工作补贴，地区不同标准有差异，普遍在400-600元每月区间，一年5000元上下。两项收入加起来一年两万，在乡镇司法所工作拿的工资科员和城区副处级干部差不多，如果调去城区纪委，在收入方面会有较大损失。除此之外，乡镇司法所之于城区纪委还有一个小优势是工作强度相对较小。当然司法所提拔晋升慢也是事实。不说正科，单以副科为例，在司法所提拔就不是那么容易。而这恰恰是城区纪委的最大优势。
城区纪委胜在架构大，领导职数多，提拔晋升快。城区纪委虽然规格是正科级，可其内设部门比如党风廉政室、案件审理室、各办案室、组织股、宣传股等等，很多都高配了副科。除此之外，还有派驻各机关事业单位包括国企的纪检组都在纪委管辖之下，规格也是副科级，加上在乡镇和街道纪委书记人选上的建议权，林林总总城区纪委拿在手上的副科调配权少说也有几十个，比其他任何单位都要多，其他几个常委部门的副科职数加起来都不如纪委，这还不算职级职数。单从提拔晋升来看，纪委无疑是机会最多，也是最快的。这是纪委天然优势。纪委缺陷是工作忙，特别是在案件室，常年白加黑五加二，有家顾不上，工作压力又大，对个人身心是极大考验。
结论
综合两个单位的优缺点，选择一目了然。重前途，能承受收入上的巨大损失，毫不犹豫去纪委，长远来看利大于弊，反之留在乡镇司法所未尝不可。反正都是公务员，在哪都是搬砖，从上班族角度考虑以收入为导向是人之常情，要知道一年两万不是小数目，这还不算公积金、职业年金等暂时到不了的收入差。更何况，以后在司法局所也不是没有机会。
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我曾经抽调在省巡视部门工作时，认识了一个县财政局的年轻人，他的经历和题主的非常类似：
他毕业后考进的是县财政局，科员。不到一年时间，省巡视部门需要从县里抽调财务人员帮助工作。县财政局领导考虑到他是新人，岗位还不是很明确，离开了对单位影响不大。于是派他去了。
到了省巡视部门，他非常努力干工作。对自己期望值也很高。因为他看中省巡视组的工作单位在省城。他想留省城。
巡视工作一般每人最多抽调2轮，总共不到一年时间。而他干满2轮后，主动要求继续留下来帮忙。由于每轮巡视工作完成后，还有很多后续工作需要去做。这么敢吃苦卖力又能干的年轻人主动想留下来，巡视单位的领导当然是求之不得。于是和县里打招呼，让他继续帮助工作。
到了次年，国家那边要从省里抽调人员进行巡视工作。省巡视部门考虑到自身巡视工作任务很重，在编的人员不够用。结果，把他派去顶名额。就这样，他又成了国家巡视工作人员。
一晃又是一年过去了。等他回来时，原本以为继续到省巡视组报到。却被通知直接回县原财政局就可以了。
因为考虑到抽调人员有明确的时长规定，省里不能再继续用他了。直接调动，他又不符合条件。因为巡视部门一般都只调科、处级干部，而他目前还只是个科员。
就这样，三年过去了。和他一起进县直单位的，别人都已在各自岗位上站稳了脚跟，快的已走上副科岗位了。而他回到单位还只能算“新人”一个。
看了题主的描述，本来考的是乡镇司法所，但一直没去乡镇工作，在区司法局干。在区司法局干还不是“正式工”，却又被借调到区纪委帮忙。编制命令在乡镇，人却在借调、再借调在别的单位工作。说实话，这对今后的进步非常不利。
所以，我建议你不要这山望着那山高了。老老实实回到司法局干好工作才是正确的选择！
因为：
1.你的编制在司法系统，虽然在乡镇，但归区司法局管。编制和人都在司法系统内，劳必有所得、劳必有所获。否则，人和编制不在一起，只有干活的份，名利都和你无缘。
2.司法系统比其他单位待遇好，专项补贴高。这个谁都知道，不必细说。
3.司法部门相对没有那么忙。这就是优势！
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建议你要慎重考虑，不去最好。
乡镇司法所体制改革以后全部关系都是隶属县司法局的，而且都是司法行政专项编制。现在的乡镇司法所待遇是最好的，不但有乡镇津贴，而且还有了政法委津贴，首先从经济待遇上是很实惠的，基本上和乡镇正职的经济待遇差不多了，再就是现在司法所长都是副科级实职待遇，而且每个镇司法所人员基本都是3—5人，上升空间还是比较大的，现在乡镇人员基本都有了私家车，基本都是晚上可以回家的，而且职级晋升基本都是按照时段可以提升的。再说县纪检委，现在县级部门里纪检委的编制人数是最多的，像我们县大概有60多人，到了县上，经济待遇最少要少两千多块钱，而且由于县纪检委人员多，职级晋升是比较困难的，干上十年不能晋升是比较正常的，除非你特别的出众，能力特别的强。最后，就是公务员这个群体和群众打交道是最基本的，司法所更是了解基层工作，锻炼自己工作能力最好的岗位，这也是以后自己立身和积累工作经验的最好地方，可以让自己终身受用。我的观点，真实感受，希望你能给你帮助。
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我建议去县纪委。一是纪委工作有活力。我是学法律的，大学毕业后考上了县检察院。后来，2018年监察体制改革，我本在公诉科，不是反贪局本可以不用转隶到纪委。但是当时反贪局长向纪纪委推荐我，纪委点名要我。纪委给我感觉比政法系统更有干警，还是比较团结，年轻干部多，工作氛围比较活跃有活力。纪委现在办职务犯罪案件，学法律的不多，办案很有优势，锻炼一两年，就能独挡一面的。二是纪委提拔流动比较快。县纪委室主任都是副科，还有纪检组长，乡镇纪委书记都是好去处。我去纪委一面年就提拔乡镇纪委书记，后面在乡镇干了两年，就调市纪委了。三是待遇问题。现在司法局每个月有1200，但是监察官法出台了，纪委可能会涨工资。四是司法所毕竟在乡镇，司法局老化严重，回局里面并非易事儿，去县纪委就回城工作了。所以，我建议去县纪委。
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