公司账户转账给个人怎么合理避税？
公司账户转账给个人怎么合理避税？
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法与理斗争，避税与避钱，合理就是钱多！
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法人作为公司投资人，通过经营活动实现盈利从而获取预期收益是合情合理合法的行为。
因此，“公转私”不等同于“公器私用”，也不等同于“偷税漏税”，像临时借款及时归还、用于扩大生产经营开拓市场、股利分红等合法合规的正常业务往来，是被允许的，并不构成偷税漏税行为。
但是，如果没有合理商业目的，抱着侥幸心态明知不可为而为之，或者并非有意为之只是缺乏相关法律意识只凭个人意志任性而为，都会面临税务、工商、银行等多方监管单位稽查处罚的风险。
所以，我们先梳理一下公转私行为中常见的打擦边球风险较大的几种情形。
1、借款未还又无合理商业目的
法人向公司账户借款，在无借款合同或者未约定利息条款的情况下，超过一年仍未归还，又未用于企业生产经营，税务部门会认为这是变相地向股东分配了股利，股东则需要按股息红利补缴个人所得税和滞纳金，甚至罚款。
2、公司收入直接转入法人私人账户
公司经营收入不经过公司账户，直接打入私人账户，会被税务部门认为公司隐瞒收入，涉嫌逃税，面临补缴税款、滞纳金和处罚。
3、找票报销但无实质经济业务
法人将公司资金转账至私人账户，后期再找各种发票报销，往往是各种餐费、咨询费等发票。
该方法从合规性上，找票报销的风险较大，尤其是自2020年2月1日起，全面放开小规模纳税人可自行开具专票，自2020年3月1日起取消增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票认证确认、稽核比对、申报抵扣的期限。
同时，随着金三系统发票监管力度的加大和风控平台的大数据比对的强大功能，找票报销但是没有实质经济业务导致后期出现发票无法入账或无法抵扣的风险较大。
正所谓“取之有道，用之不竭”，作为公司法人，如何在合法合规的前提下运用好自己的钱袋子从而实现共赢是法人和公司的共同愿景。
坐收红利是一种方法但是相对税负较重，如果转变思路，法人分拆公司部分业务（例如零星采购、咨询服务等）单独成立个人独资企业.
个人独资企业采用核定征收方式，从而达到合理合法解决法人高税负问题，助力企业税务健康发展。
案例分析：
假设，北京的一家建筑设计公司一年有3000万的营业额，除去成本800万元。
需要缴纳的税收是：
增值税3000*6%=180万；企业所得税（3000-800）*25%=550万；附加税180*12%=21.6万；分红（3000-800-180-550）*20%=294万。
这种情况下，企业纳税合计：180万元+550万元+21.6万元+294万元=1045.6万元
企业在税收优惠地注册个人独资企业，享受增值税3%，个人生产经营所得税2%，附加税0.285%核定征收税收优惠。此时，
这种情况下，企业合计纳税：87.37万元+58.25万元+0.249万元=145.869万元
一个纳税1045.6万元，一个纳税145.869万元，高下立见。
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公司公户资金少的时候。
个人可以发放工资，找费用票，借款。比例不大，有点薅羊毛。对于小企业很合适。
如果公司资金在100万以内，以上方法仍然可以进行。
如果利润大于100万，建议原法人另外开个个体户，征收个人经营所得税，税率可低至2%。
你得仔细考量哪个地区的税率有这么低，然后将经营者为法人的个体户注册在那个地区。
原先盈利的公司与个体户发生交易，只需要缴税1%增值税，增值税12%的附加税，个人经营所得税2%。
如果不开个人独资企业，那么所得税25%，100万就没了25万。
而个体户100万只是少了2万。这个差距你看到了吗？
所以会计是可以为企业省大钱的。
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虽然说公转私的情况企业中会时有发生，但是公司账户转账给个人，不一定就涉及到交税。所以，不是所有事项都会有避税的需要。
1. 常见的公转私及不规范的操作
公司中常见的公转私包括但不限于以下一些：
（1） 工资薪金
有些不规范的操作就是，故意降低发放的基数，其余的通过报销或者私账转入。这样的操作其实风险很高，一批人的工资在5000元附近，就是一个风险点。还有些通过找票报销的，会导致进项不匹配，成本结构不合理等问题，也是比较容易被发现的。
（2） 劳务报酬
有些公司需要大量的人工来提供劳务，但是对方要的是到手价，这就涉及到税费的问题。如果不开票，那么公司就没有合规地凭证入账。可能因缺票找票冲抵而导致公司的财税不规范。
（3） 员工报销
一般员工差旅等都是实报实销，并不需要额外纳税。但是如果过分地使用这个方法，将其变相地作为员工福利，那么反而会带来相关的风险。
（4） 往来款
股东长期占用公司资金，也不是用于正常的生产经营，到期以后没有归还，导致视同分红。
（5） 股东分红
有些企业为了逃避个税，将股东的分红从私人账户转出，这也是高风险的操作。
2. 公转私可以考虑的问题
（1） 提前做好规划
很多事情，都需要提前做好打算。比如，股东的分红，可以提前考虑好公司的组织架构，以自然人为股东还是以企业的形式为股东，哪些是要分红的，哪些可以做再投资；又比如，对于员工的薪酬，应该有统一的计划，高收入的人群，可以做综合的方案；对于提供劳务报酬的人士，是否有自己独立的工作室，以什么样的方式来承接业务，也需要做好考量。
（2） 过程控制，规避风险
在很多具体的操作过程中，要建立其相关的规定，充分利用优惠，规避相关的风险。比如，对于股东的借款，要控制好时间，对于员工报销，每一类需要什么样的凭证，要提前讲清楚，避免产生因取得凭证不合规而导致所得税前无法扣除的情况。对于一些个税有优惠的事项，比如专项附加扣除、符合规定的商业保险、年金、股权激励等，看看如何综合运用。
总之，对于企业来说，不是公转私，都会涉及到交税。对于需要交税的事项，可以提前做好规划，在事中进行风险控制和测算，以降低整体的成本和风险。
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公司账户转账给个人怎么合理避税？
一、可以给支付个人,但是需提供相关资料(比如合同、发票等),否则银行会以"公款私存"的理由拒绝处理.从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的,税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明.
二、单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应向其开户银行提供下列付款依据:
(一)代发工资协议和收款人清单.
(二)奖励证明.
(三)新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明.
(四)证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明.
(五)债权或产权转让协议.
(六)借款合同.
(七)保险公司的证明.
(八)税收征管部门的证明.
(九)农、副、矿产品购销合同.
(十)其他合法款项的证明
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