国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
网友解答：
关于北大清华有句顺口溜，金本科水硕士烂博士，在一定程度上可以很好的解释这种现象。
以我所知道的一所高校为例，他们在招聘时非985高校博士毕业生不要，当然，这只是一个前提条件，还要在国际期刊上表论文达到一定的因子数。有一年一个学院同时有两名北大博士毕业生应聘，但只有一个名额。学校先看他们硕士毕业学校是哪里，如果同样是985，就看他们的第一学历。如果第一学历都是985，那就看他们的高考分数，真的是这样，一点不夸张。
这与我国人才培养体系有关系。第一学历能考入985院校的学生，意味着高中阶段绝对是学霸级。以山东为例，985高校的录取率不到5%，竞争激烈程度可见一斑，真不是一般学生能考上的。而硕士阶段博士阶段，考取的难度相对降低，录取率随着近几年的扩招提升很大。而且985院校的学生由于师资力量等的原因，学生的基础相对更加扎实一些，所以更受高校欢迎。
所以对于高校要求应聘者为第一学历为985或双一流院校的做法完全合理。
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网友解答：
我是一名高校教师，拥有985博士学位，也是研究生导师，应该可以回答这个问题，希望我的回答对你能有帮助。
答案：合理。这是我的个人看法，原因如下：
1、国内高校招聘教师的标准是动态的，由供求决定
原来本科毕业留校就可以直接任教，后来硕士研究生扩招，研究生的共计数量开始增加，于是一些学校开始留校要求必须是硕士，再后来，我国的博士培养数量连年增加，于是乎，很多高校要求教师岗招聘必须是拥有博士学位；至于重点高校要求就更高了，比如必须发表SCI几篇，发表SSCI几篇，或者CSSCI几篇，或者影响因子达到多少，或者要求发表JCR一区的等等。
2、国外毕业的博士供给增加
随着博士培养质量的提高，同时高校教师岗位的减少，在叠加国内经济的发展，海龟回来的也越来越多，高校招聘的条件就越来越高，国产博士开始和海龟同台竞技，竞争积累程度可想而知，于是高校开始进一步要求博士毕业生第一学历是985也就可以理解了，因为博士供给的数量在增加，而岗位尤其是重点高校的岗位增加的有限，条件要求也就必然是越来越高。比如当前，名牌的985院校，进人的条件是相当苛刻的，留给普通本土博士的机会越来越少。以我所在的西北农林科技大学为例，虽然是非常靠后的985院校，但明显感觉国外的博士进来的越来越多，即使是本土博士，那也是成果比较好的博士才行。
3、高校教师岗位的供给增速在下降
随着高考人数的下降，高校对教师需求的增速也在下降。很明显的一个感受，现在高等教育的毛入学率越来越高，考大学越来越容易。国内一般的普通二本高校教师岗招聘，现在基本也都是要求博士，特殊专业或者偏远地区还招收少量硕士。
结论：高校招聘，尤其是教师岗招聘严格要求博士第一学历985或“双一流”高校，这是合理的，因为这是市场化竞争导致的，这样用人单位可以招聘更优秀的人才，优秀的人才也可以竞争到更好的平台，这是非常正常的。三本或者高职院校的招聘就没有这么高要求了，试想20年入职的教师都是哪里毕业的？有没有博士学？当时招聘时什么要求？想一想就明白了。所以，目前高校招聘的要求，从根本上说
是供给和需求决定的，是很合理的。
建议：想入职高校的同学们、朋友们，一定要读一个比较好的高校的博士，然后努力多发表一些优秀成果，当然过来人都知道，这个过程是很艰辛的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，等你毕业时在就业市场上才能掌握更多的主动权
。
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网友解答：
只认本科第一学历，这种做法是完全错误的。当初高考因为差了几分没有录取名牌大学，并不能说明基础性的差别。一些同学发奋努力，逆袭而上985、211研究生，难道不是实力和毅力的体现吗？人是可变可塑的，高考成绩只能代表过去的一刻，怎么能以一考定终身的观点来看待？
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网友解答：
老穆认为，这件事谈不上
合不合理
，只能说高校这样做，旨在在最大程度上保证人才的含金量足够高。
当然，第一学历非985或双一流，也未必就不好。
试想一下，如果华罗庚放在今天，只有初中学历的他，能登上清华讲台吗？
我想，答案是否定的！
老穆认为，“不拘一格降人才”的思想非常重要，即便放在今天，同样适用。
举个例子，比如A和S都是浙大的博士，A的第一学历非985、211大学，而S的第一学历则是985大学。
正常情况下，高校招聘，会优先录取S，因为他的第一学历是985大学。
那么，A就没有逆袭的机会了吗？难道他即便是博士后也比不过S吗？
老穆建议，如果A能够在研究生期间所获成就丰硕，应当可以被破格录取。
比如A发表10篇SCI，有多项国家专利。而S只有两篇SCI，无国家专利。
倘若高校招人搞一刀切，一切以第一学历为准，岂不是浪费了许多优秀的人才？
那么，用人单位为什么如此钟情第一学历呢？
第一学历，是考生12年寒窗苦读的结果，公平性和含金量毋庸置疑。
用人单位往往认为，第一学历代表学生的真实能力和可挖掘的潜力。
反观现在的研究生，录取条件相比高考而言，相对松了些，所以含金量不是特别高。
在这样的情况下，用人单位只能考虑学生的第一学历了。
结束语
老穆想说，第一学历低的考生，能够和第一学历高的考生考入同一所学校，不证明TA更优秀吗？更加勤奋刻苦吗？
做学问，不就该勤奋、认真、严谨吗？
学历固然重要，但能力和经历同样重要！
第一学历非985的学生，TA能考上博士，足以说明TA的能力很强，TA在奋斗过程中的经历，或许更宝贵，更能激励TA奋勇前进！
老穆希望高校招聘博士时，至少要多看看博士们的能力和经历，而不是只看第一学历。
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
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网友解答：
有一点我比较支持并且建议改革的就是：
本硕博必须为全日制，并且专业方向一致。
我是留学李玲芬老师， 一个做出国留学中介服务的，我常常会遇到很多人是什么在职研究生学历，或者是大专生，然后自考或者成考的本科，再加一个在职研究生。 这类老师的实力可能也很突出，但是只是单单从他们的教育经历来说，我不敢沟通。 这类教育经历的人呢， 可以很明显看到一直有个心理： 以最简单的快捷的方式拿文凭。
本科不是985或者双一流院校， 也正常啊，毕竟高考时会有一些人发挥失常， 而且不同省份的人上985或者双一流院校的难易程度也不大一样。
另外，我们需要的注意： 高考时几乎是全科都考，学生还没有完全找到自己的兴趣点以及特长。但是，大学阶段的学习，可以让自己在自己所学专业领域不断专研，不断攻读硕士以及博士，而且有很多不错的科研成果。
但是呢， 如果说招聘院校是一个985院校或者双一流院校，那么此时对第一学历有特殊的要求也属正常。
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网友解答：
特别合理。985211的录取率不到百分之二。能考上的都是真正的天之骄子。硕士博士的录取水分大了去了，什么阿猫阿狗只要上线都能参加面试，上线分多少考过的人没数吗？真厉害高考你就应该是那百分之二，而不是先考个三流而流本科再去考硕士博士。要不卡你最严的本科第一学历，卡你水分过多的硕博学历，岂不是本末倒置？还有，本科985211才是学东西的阶段，硕士博士拜托，你都在干啥？帮导师干活挣钱混文凭吧？你可曾真的做出什么有含金量的科研成果？有的话，人家也不会卡你本科学历！
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网友解答：
这个没有绝对的。
博士毕业，关键看你是否有过硬的科研成果，如华中大博士左鹏飞，被华为薪200万聘用。
现在国内过去那些985、211大学，招聘教师非要有海外留学经历的博士，这是在相同情况下的硬件要求。但如果你是国内土博士，却有过人的科研成果，则国内所有大学都会向你开绿灯，并不一定看你的第一学历。
总之。重点大学招教师，第一看你的科研成果，可否申请科研项目。其次看你是否有海外留学经历，即使你有海外留学经历，如果没有过硬的科研成果，也不会待见的。
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网友解答：
我国国内高校招聘过程中，是否都要求博士毕业生第一学历985或双一流的，这不能一概而论，关键是看招聘的高校是哪类大学，即使是公立的，也要看是什么层次的高校。要看是什么样的大学和在大学里面做什么样的老师。不同的院校师资力量自然也是不同的，这也是为什么多数家长都希望，自己的孩子能上名校，因为名校的老师实力雄厚，能够接受到最顶尖的教育，那么不同院校对于应聘大学教师者的学历有何要求呢？如果是教研工作人员，国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。行政人员要求比较低，硕士起，一般也要重点高校毕业，各高校不一样，有的要考试，有的面试，有的有编制有的没有。
高校招聘教师会有更高学历要求，一般来说就是博士学历。这是普遍要求，高校是培养高端人才的象牙塔。所以，对教师的学历要求当然是越高越好。除了急需专业人才以外，多数是招聘博士学历。大学分不同层次，有大专院校、一般本科、211院校、985院校，双一流大学即是211、985院校，又是双一流大学，不同层次的大学对老师学的历要求有很大的区别。大专院校和一些一般本科院校招聘老师，硕士学位就可以报考；有的高职专科院校急缺相应专业人才，学历可以放宽到本科；但211院校、985院校，双一流大学则要求是博士学历或者博士后。从某个角度看是合理啊，但不会有学校写上严格要求，只会写原则上。
随着社会的断发展，教育越来越大家的重视，近年来大学生也在逐年增加，导致现在的大学生就业压力越来越大，竞争越来越激烈，这似乎是现在社会的一大现状 。到2020年全国普通高校毕业生人数874万人，今年这一数字将继续刷新，达到史无前例的909万人。2001年全国硕士、博士研究生招生数量为15.9万人，二十年后的今天这一数字已构攀升到110万人左右。大学生就业问题一直是颇受关注的话题，根据各个高校统计的数据显示，全国应届毕业生的平均就业率高达93%以上。很显然这个数据与实际就业情况并不相符，很多大学生在毕业后根本无法找到合适的工作，而被迫选择考研、考公务。在严峻的就业形势下，毕业生就业竞争压力更大，这也为广大在读大学生提了醒：读书期间，一定要努力学习专业知识，为今后找工作奠定扎实的理论基础，同时也要想方设法地找可以实力的单位和工作，提高的自己的实践能力。只有让自己变得更加优秀，才能在无数毕业生中脱颖而出，以最快的速度找到一份令自己满意的工作。
普通高校毕业的本科生、研究生越来越多，人才供给比较充分的情况下，包括高校在内的用人单位，在人员招聘时对学历的要求自然是水涨船高。以前优秀的本科毕业生就可当大学老师，慢慢地就提高到了硕士、博士研究生学历，甚至个别普通高校，招辅导员都要求博士研究生学历。教研工作人员，国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。 现在好的大学招老师主要要求就是985博士学历、有海外经历优先，这个就是看你的文章数量和质量过不过关了，过关了就直接谈待遇和福利这些了。对于一些更好的985高校来说，想要入教职还是非常难的，要么你在海外的院校工作了几年，要么就是得了国家的青千可以直接作为人才引进。博士进高校一般有三个指标，出身, 血统和自身，分别对应于毕业高校，课题组和学术成果。一个短板，要想办法把其他的短板加强，或者是去次一点的高校。
高校招聘教师会有更高学历要求,就是博士学历。而普遍要求是研究生学历。大学招聘教师一般要求本科及以上学历。不同学校具体要求有所不同，对外招聘一般以博士为主，而且对于学校的要求也会有所不同，有些会限制985或211学校才可报名。要想进入清、北、复大学这样的国内最顶尖的大学当老师，光有博士研究生学历还远远不够，还得是世界排名最靠前的那些高校毕业，并且还要有极具分量的科研成果。普遍的就是，要海外名校的博士，三年以上的国外科研经历，最好有优秀的科研成果，在世界著名期刊以第一作者发表过论文。 211高校招聘的条件对比985来说要求会更低很多。应聘者可以没有海外留学的经历，也不必要发表过顶级论文。但是，本科、硕士以及博士的学校，都要来于211或者985高校，有些大学还要求要有在博士后流动站工作的相关经历。如果本科是来自一些双非院校，那就没有很大的机会应聘了。
当然，如果招聘的高校是211和985的，一定要看第一学历，这是无可置疑的，而其他本科院校就不一定了。只要学历是博士，并且有国家级科研成果或科研项目的，就不管你第一学历如何；尤其是高职高专院校，只要学历达标要求博士，有无科研成果或项目都可以应聘，不存在第一学历问题；但私立大学招聘条件更宽松。 普通高校中的一本院校，其教师招聘仅仅要求是我国知名高校的博士生或者海归博士，对于本科上没有严苛的要求。而且如果自身有重大的科研成果或者能够在知名期刊上发表论文，要求甚至可以再低一些。如果哪怕是这样，你的条件也无法满足，那么可以考虑当普通二本、三本高校的老师，毕竟这些高校的要求不高，只要是全日制的博士生就有资格被录用。
如果你要报名辅导员或者教工人员，不用教课的那种，硕士学历就可以，不过重点大学还是要求博士学历。在高校任教的老师学历要求就非常高，一般都需要博士学历。重点大学对大学老师的要求更是非常高，除了需要名牌大学毕业，甚至需要有留学经历，出国留学是重要加分点。一些专科院校和偏远地区二三本院校对任课老师的要求就比较低，硕士毕业就可以报名，但竞争还是蛮激烈的，最低也得是211硕士毕业生。高校的学生辅导员不属于大学教师，是不能从事学校的教学工作的，基本上都属于学校内部自己招聘的人员，在以前高校编制管理方面高校的学生辅导员基本上都是没编制的，工资福利都是由学校自己承担的，国家财政是不予承担的。
想做大学的一般老师，我觉得最低的学历也应该是研究生毕业，也就是硕士，这是最基本的要求，现在各个大学对于老师的要求很高，需要你各方面能力具备，不只是一个硕士学历就可以，不同的大学，不同的专业，要求也是不一样的。总之，是水涨船高，高学历的人才越来越多，要求也越来越高。一般都是部属重点高校，专业教师至少应当是博士。但是进入也不容易。多数还要有关系所以不同的院校肯定是不同的需求，面对这些院校不满足条件直接换另外的院校应聘就可以了。要想成为一名普通高校教师，通过自己的学历，最起码得有硕士研究生学历。当然，这是最基本、最起码的门槛，想要进入更好的高校当老师，获得更好的发展，还是尽量成为优秀的博士研究生吧。
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网友解答：
你的提问有很大的问题。就是缺乏评判标准。即: 你所谓的科研能力出众，综合素质突出的标准是什么。
客观讲，天下没有免费的午餐。当初千军万马过独木桥的时候，你没有考上985\u002F211，在硬件条件下确实不如其他学生，这没办法，你只好后天继续努力，怪不得别人。
第二，科研能力的标准也不是你自己说了算的。一是要有论文，能在质量和数量上满足用人单位要求，这是最主要的。只要你发表过哪怕是一篇顶刊，国内绝大多数学校你都可以横着走了。或者你没有顶刊，却和行业大牛有着深度合作，在某个领域里有独到的研究和见解，这种学生根本用不着自己跑出来找单位。主动上门的职务和待遇会是一抓一大把。导师都可以给你联系好，自己根本用不着四处跑，985\u002F211的限制可以直接无视。
如果这些你都做不到，那你所说的几个突出和超常，就是自吹自擂，纯粹胡说八道了。
与其吐槽待遇不公，不如静下心把本职做好，论文在手，你走到哪里腰杆子都能硬气。
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网友解答：
合理，只有高考是可信的。后期学历多是交易性的，非全面的公平竟争，尤其论文、著作、专利更是花钱就能买到。
建议：招聘人才时，应加试成果材料的真假鉴别和等级评估。可结合面试完成。
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网友解答：
按道理来说，“英雄不问出处”，同为博士，就不分彼此的来历。不过，如今博士学历有些贬值，入学率不断提高，各种博士名目繁多，还有在职博士生。这就使得博士在社会上的名声大打折扣。
相比之下，985、211的毕业生含金量很高，个个都是当地学霸级人才，考取这类学校的学生仅占5%，而且大学学习的内容对一个学生的专业发展至关重要。一个优秀的本科生，可塑性强，能够攀登任何科学高峰。这样的学生如果攻读了博士，那肯定如虎添翼。招生、用人单位注重第一学历是有道理的，金本科加博士最好了。
当然，学历不等于能力，最终还要看本事。只要学有专长，有研究成果，有发明创造，学历就是其次了。
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