乡镇、县区的事业单位人员已经通过考试成为公务员，那么市级的可以考吗？需要注意什么？
乡镇、县区的事业单位人员已经通过考试成为公务员，那么市级的可以考吗？需要注意什么？
网友解答：
推荐报名。报名工作由各县（市、区）委组织部具体负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。报名须提供本人第二代身份证、户口本、学历学位证书、
任职（当选）材料原件及复印件（以上复印件须加盖县市区委组织部公章），同时填写报名表一式二份，缴纳报名费100元。
本次考试与2011年山西省党群机关（单位）考试录用公务员（参照公务员）工作同时进行，一人只能报考一个职位。请报考者慎重选择。
报名时间：2011年7月4日至6日。
报名地点：各县（市、区）委组织部。
3、资格审查。各县（市、区）委组织部对本地报考人员的报名材料进行审查，7月8日前报市招考领导组办公室审核。审核未通过的，退还本人报名费。
4、考试考核。本次考录工作采取笔试、面试和考核的方式进行。省委组织部统一负责笔试试题的命题、制卷、保管、发放以及阅卷、成绩统计等工作。各市招考领导组办公室具体负责笔试的组织实施。报考人数与招录职位数比例一般要达到
5：1，方可进行笔试。对报考人数达不到5:1的，市招考领导组将结合报名情况，对录用职位进行调剂。
笔试实行全省统考，定于2011年7月30日（星期六）进行。
上午 9：00—11：30 综合知识；
下午15：00—17：30 申论。
笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）。
面试工作由市招考领导组办公室具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照面试人数与招录职位数2：1的比例，从高分到低分依次确定。
考核人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），以县（市、区）为单位，按照考核人数与招录职位数1：1的比例，从高分到低分依次确定。考核不合格的，空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
考核工作由市招考领导组办公室负责组织实施。主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。
5、体检。各市招考领导组办公室负责组织考核人选体检。体检严格按照国家人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施
，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。体检不合格的不予录用。空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
6、公示和录用。市招考领导组根据考核和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满，按有关规定由市级公务员主管部门办理录用手续。公示期
间群众反映有重大问题的，市招考领导组会同相关部门进行查证，确有影响录用问题的，经市招考领导组研究，取消录用资格。空缺职位，不再递补。
7、初任培训。由市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。
五、任用方式和待遇
从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织、人事部门进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。
从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。
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网友解答：
市级公务员有两种途径充实补充。
一种是社会招聘，就是一般的招考，像国考、省考、市考还有就是区县、乡镇的公务员招考，这类招考基本的条件就是大学本科毕业，对应的专业考对应的岗位。
还有一种就是从县区、乡镇在编人员中招考，也叫遴选。遴选的基本条件是，在编在岗的工作人员，工作年限，年龄都有相应的限制。
各地做法不一，有的地市每年都会遴选，有的两三年遴选一次，但每次遴选都会出公告。
有遴选公告才能报名参加考试，进入相应的遴选程序。
具体程序：
1、单位推荐报名，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。
2、资格审查。各县（市、区）委组织部对本地报考人员的报名材料进行审查，有的地市直接进行资格审查。
3、笔试。公告一般有笔试时间、方法、内容，要仔细阅读公告。
4、面试。考核合格后，再进行面试。
5、公布考试成绩，按笔试、面试综合成绩排名。
6、政审体检。各市招考领导组办公室负责组织考核人选政审体检。
7、公示和录用。
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网友解答：
你说的是面向乡镇事业编定向招考公务员的政策吧。我觉得市直单位不会有这种政策，因为出台这个政策的初衷是解决乡镇事业编出路问题，上轮机构改革后，乡镇事业编制核定数普遍是实有人数的一半，所以乡镇事业编都超编严重。另外乡镇一般不设事业领导职务，乡镇事业编不能提拔，所以为了解决以上问题，出台定向招考政策，一方面化解超编问题，另一方面也为优秀乡镇事业编提供提拔的出路。反过来看，市直单位不存在这两个问题，都是在编制范围内进人，也都设立的事业领导岗位，提拔出路不成问题，所以针对事业编定向招考的可能性不大。不过结合这轮事业单位改革，有可能转企一批，过渡一批，都有可能。
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网友解答：
我完全没看懂！又是乡镇事业编又是公务员，又考市级公务员？？我这样理解，差不多一年以前你是乡镇事业编制人员，现在通过考试成为了乡镇公务员编制，市级又在招公务员，你能考不？ 如果是这样，你要看当初考公务员时有没有最低服务年限限制。现在乡镇公务员一般有3－5年的最低服务年限的限制且正在最低服年限内，原则上你不可以考其他单位的公务员。当然，有些地方乡镇公务员紧俏，会同意你考，但会视情况交一定的违约金（可能不交），你可以试试探路！
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网友解答：
根据我国目前的公务员法及相关的招考规定，并未限制各级各类事业单位工作人员参加公务员考试。当然这是指广义的公务员招考，即社招，包括国考和省考。因此，你作为市级事业单位的工作人员可以象乡镇县区事业单位工作人员一样参加社招类公务员考试。只要符合报名条件例如学历达标专业对口不超过年龄等可以象社会青年或应届大学毕业一样选择适合自己报考条件的公务员职位。当然还有一个前提，首先要辞去现有的职位，并还要说明你现有的工作经历。有工作经验，有时也是公考的一大优势。比喻去年国考某市森林公安局招聘技术民警一个岗位，要求有三年(含三年)以上林业部门正式工作经验，助理工程师(含肋理工程师)以上职称。这样对于有本职工作的人来说，确实是一大优势。另外是一种狭义的公务考试即磷选。它是在职人员报考公务员的一种特殊途征。但其条件和要求比较高。具体条件和要求国家没有统一规定，各地不尽相同。具体情况可询问当地组织人事部门。
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网友解答：
服务期满就可以的！
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网友解答：
首先，你从事业人员身份转变为公务员身份，这个过程的招考一定有条件，多数是乡镇和县区要工作五年或者三年的工作经验，你看这些你是否都已达到。
其次，就是要看市级单位的录取是不是你符合要求，如果符合，那么你就可以报考，如果不符合，那么就再等机会了。
最后，就是不论在乡镇、县区还是市级单位，最重要的是要有一颗为民服务的心，要有一种为民奉献的精神！
祝你成功，加油！
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网友解答：
可以考，必须参加考前培训，费用大概9000-13000之间。笔试+面试的培训。效果显著。
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网友解答：
有服务年限。期间不能考
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网友解答：
感谢邀请！
如果还未完成录取，可以书面申请放弃本岗位。一旦录取，即不能放弃。一方面，影响你的诚信档案。另一方面，在职公务员不可考取公务员。
祝你事业顺利！
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网友解答：
我知道你的意思，以前大概是2010年左右的，具体年份不清楚了，事业编制人员是可以通过考试转变成参公身份的，还有就是县级事业编制人员到某个乡镇去挂职副乡长或者副书记，挂几年了也可以转身份。现在这条路应该是行不通了。
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