因为私人原因去新公司上班需要推迟一个月，怎么向领导说呢？
因为私人原因去新公司上班需要推迟一个月，怎么向领导说呢？
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网友解答：
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直接实话实说呗！这件事情解决以后可以更好的投入到工作中，创造更高的价值！总之实话实说，动之以理，晓之以情！
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网友解答：
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这个问题有点复杂，那要看你是什么样的私人原因。一般是直接问，能不能等你把事情处理完了再去。如果能接受，那最好。公司领导不能接受，你又特别需要这份工作，那肯定就要去了。
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网友解答：
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1、一般来说新员工报道最好不要有变，除非你的原因足够客观。客观原因展开来说，事情的起因还是在自身，你仍处在被动的一方，你希望得到准许、又不会失去机会。即便这样，也得看公司是否给你这个机会，因为不管哪家公司都最讲究效率，你的不在岗，可能对公司的正常运作造成影响，同时，你的第一印象也会给公司留下不同的印象，很可能影响你后续发展。
2、除非你的能力值得公司为你等待，那就没得说了，当今市场，最缺的就是人才，一个有能力的人在公司的发展中能够起到决定性的因素，有能力的人不管在哪个公司都会受到青睐的，因此，这种情况下，你提出这点条件就显得微不足道了，说不准公司还会主动给你提供方便，帮你解决你的困难，这对公司也是有帮助的，有了公司的帮助在先，等你上岗了，肯定会抱有感恩的心情，一定会竭尽全力的为公司奉献自己的力量，这就是双赢。
3、不管前者还是后者，都希望你能一切如愿，当前机会难得，竞争激烈，愿你扫清自身阻碍，尽早上岗，施展才能，实现人生梦想！
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网友解答：
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拿着两条华子，去问问看，能办的话就能办，不能办的话估计不是钱的事了，再找个工作吧
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网友解答：
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先探一下口风，新公司用人是不是很急，如果急的话，可能不行，如果不急，找个合理的原因，千万不要是感情方面的事，公司最怕因为感情影向工作的员工了。
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