职高生受歧视，职业教育困境怎么解决？
职高生受歧视，职业教育困境怎么解决？
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网友解答：
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受人歧视，只是一些眼睛有问题的人才岐歧视，人家读职校，读出来有工作有收入有什么好歧视的
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网友解答：
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职高生受歧视，现今确实是事实。
原因很简单，就是大家认为职高生都是学习成绩差的学生。这也是事实。成绩差，学习氛围不好，不能读上好的大学，就认为以后没有多大出息，从而造成大家对职高生的歧视。
为了避免职高生不受歧视，那就只有办好职业教育。
对于职业教育，只有当成绩优秀的学生，也愿意到职业中学来读书，那就说明职业教育办出了水平。
要想成绩优秀学生也来读职高，那么，只有当职高生毕业后，同样也能考上好大学的职业院校，且大学毕业后，就业和待遇不亚于普通高中考上好的大学的毕业生。才可能不被大家歧视。
当然，要办好职业教育，国家必须投入大量的资金，要在全国的知名重大学，如：清华、北大、上海交大、浙江大学等类大学中也能办职业教育院校，且与国有、民营大中型企业联姻，合作办学，培养精尖的实用性人才，办出职业教育特色。
只有这样才能使职业教育迈上一个新台阶，才能使得职业教育不在受人歧视。
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网友解答：
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个人愚见，职高生，扩招生，单招生等有别于统招生的生源，没有经历过高考的洗礼，难免被人另眼相看，但也并非没法翻身，因为即便学历遭到质疑，但能力有目共睹，经得起考验终会脱颖而出，另外，考取社会公认的一些资格证，等级证书，获得一些技能大赛奖励与荣誉，都是不错的佐证，综上，职业教育在提供学历提升路径的同时，要更偏向于1+X中X证书的考核培养！
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网友解答：
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感谢邀请！
解决的方法很简单：1.从宣传上大力提倡职教，2让职教生有更好的经济收入和社会地位，3.领导的子女带头。
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网友解答：
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1.提升教学质量，特别是加强理论学习和实际操作的粘度！确保职高出来的学生能够第一时间适应社会工作强度，从而保证生源的就业率！
2.提高职业操作工人的物质保障和社会保障。
3.媒体舆论正确导向，最大限度的提升工人阶级的社会地位！
4.正确定位演员、主播、工人、农民、公务员和所有其他社会工作者同等的阶级定位！对于曝光度，关注度，物质基础等社会资源的平等分配！
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