企业与劳动者依法解除、终止劳动合同应当天结清工资吗?
企业与劳动者依法解除、终止劳动合同应当天结清工资吗?
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网友解答:
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就是企业依法解除员工`提前一个月书面通知、员工、半个月内办理社保手续、一个月员工正试离职、才否何、离职程序O
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网友解答:
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,企业单位和劳动者,依法解除和终止劳动合同关系,应当在当天结清工资吗?一般情况下是很难做到当天结清工资。因为任何一家企业单位都有自己的规章制度,他每个月考勤的认定,每个月财务的拨款,其实都是有一套完整的流程和体系。所以说很难做到,在辞职当月就发放自己所有工资的这样的一种情形。
如果你曾经在一家企业单位工作,那么你应该深有感触。我们当月的工资都是要到下个月10号以后,甚至有些单位要到20号以后。才给予发放,那么对于你来讲,你当月离职,你的当月的工资并不是当月结清,而是要到下个月的10号以后甚至到20号以后才能够结清。所以无论你是否离职,其实都要依据原工作单位,这样的一个规定和流程,去完成自己最终没有结清的工资。
但有些员工比较担心,因为我离职出去以后那么一个多月才发工资,会不会到了这个一个多月的时间,工作单位不给发放工资?这种担心的确是存在像有些单位耍赖皮等等之类的,他就不给离职员工发放工资,如果真的是出现这一情形,那么你直接通过,公司所在地的劳动监察部门来进行举报投诉,一般情况下都可以得到有效的解决。所以这对于公司来讲,没有任何的好处,反而失去了个人的信誉。是得不偿失的一种结果,那么我们作为员工来讲也不需要去着急,按照公司的流程到时间一般情况下都会给予相应的发放工资。
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网友解答:
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应该是在规定时限内结清工资。企业有责任和义务依法按时结算结清员工工资并维护劳资双方权益。
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