怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢?
怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢?
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网友解答:
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在办公室里干活,除了工作要说话之外,更多的时候是大家各干各的。
不过,总有一两个人是活跃分子,时不时就会有话题让大家叽叽喳喳几分钟,平时不怎么说话的同事也会搭上一两句。特别是碰见同事请客,主管请客什么的,那时大家就开始聊上几分钟,休息一下。
你说身边的同事很少说话的,这么多年我只见过一个男同事。他是个北方人,瘦高瘦高的,有一米八几吧。我第一次见他的时候,觉得他根本不像北方人。行政助理偷偷地和我说, 他是上面某位领导介绍进来的。
他跟着我干活差不多一个星期了,我感觉他智商完全不在线,一个本科生,怎么理解能力那么差,反反复复地教怎么操作,不是这里有问题就是那里出错,弄得我都有点崩溃了,但一想到他有后台我就忍了。
跟着我干了半个月,主管终于叫他自己单独操作系统了,还吩咐我每天帮他检查操作过的订单 。男同事每天一回来就开始干活,他从不带包,身上就一部手机,桌面上只有一支笔一个本子,连个水杯都没有,我从来没见过哪个同事的座位是这么干净的。
在我们小组干了几个月,他极少说话,部门当时在搞促销活动,我挺担心他没把这些信息记在脑子里面,然后操作出错。我时不时都会提醒他,他每次都会谢谢我。他干活比较慢,即使不说话,整天看见他一回来就几乎在电脑旁,但是每天到了下班时间他还是没干完自己的活。
平时的订单处理他总是按照自己的节奏去做,即使别人催得不行了,他还是该吃饭就吃饭,该中途休息一会就休息一会,好象并不在意别人的看法。我们只能善意地提醒他要及时回复,否则客人会投诉,他只是说恩恩恩,过后依然如此。
后来他干得越来越熟手了,错误也渐渐减少,但是他还是每天默默地上班下班,中午独自一人就餐,有时几乎我们都把他给忘了。
我以为这么个人和我们说话仅存于工作之间,但某个假期值班,他突然买回几个雪糕说请我们在场的几位同事吃,我们当时都惊呆了,按照他的性格我们觉得他请我们吃东西那是完全不可能的事,结果他买回来了。
大家也不客气,一人一个雪糕吃起来,也不知道是不是这些雪糕打破了和同事之间的陌生,此后工作上有问题大家还是很关照他的。
不爱说话的男同事一直在我们小组干了两年,前年疫情公司各部门进行岗位调整,他突然被上面借调走了,去了另一个不做业务的岗位。我一点也没有感到惊讶,这可能是男同事最想要的结果,他能调走自然和他有后台有关,大家羡慕之余纷纷送去祝福。
临走前男同事在Q群发了红包,感谢大家两年来对他的关照。现在回想起来,其实他的能力不强,内向,确实不太适合在业务部门呆着,他,是一个不爱说话,对人很有礼貌,做事慢但还算负责不希望出错的人。
一直做着自己不喜欢的工作,终于等到了出去的机会,后期混得怎么样总比我们这些原地不动的人要好很多。当我们还在骂骂咧咧工作有多苦多累的时候,他已经去到了一个比较清闲的好岗位了,当时的我很感慨:朝中有人,果然际遇不一样啊。
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网友解答:
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办公室就不是交朋友的地方,不说话就对了。
我就是办公室斗争的牺牲者,被人挑拨离间,勾心斗角尔虞我诈。办公室有些人简直就是披着人皮的狼,没有人性,职场斗争无处不在,哪怕是个小小的官。
现在我们单位来了一个小男孩,一个人,不和别人交流,上班来下班走,也没人找他事,突发情况从来不找他加班。人家也不和任何人交流,干好自己的本职工作。
其实职场就应该这样,办公室友情比塑料花姐妹都脆弱,,所以在办公室就不要说话不要交流。
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网友解答:
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1、不说话的才是正常人。
严格意义上来说,单位就是办公的地方,如非必要,莫说是半天不说一句话,一整天不说话都是应该的。其实这个不说一句话的还不够严谨,应该说不说与工作无关的话。单位就是单位,工作就是工作, 打工人一定要懂得公私分明,不要以为整天叽叽喳喳的才正常,越是话多的,职位就越低。
2、单位是非多,嘴紧才能长长久久。
有过几年职场经历的人都明白大舌头在职场的“寿命”往往都很短,想要保护好自己,守口如瓶就是最珍贵的品质。
不要看那些长袖善舞的人又能说人缘又好,实际上,人家要么是领导的亲信,特意过来打听消息,要么人家就是靠交换消息过活的。
职场上,任何人的任何一句话都不是无缘无故说出来的,也不要听风就是雨,有些话人家就是故意说给你听的,如果你有反应了,就上套了。
3、懂得职场规则的人,基本话都很少。
职场上不要小看话少的人,这些人要么就是家庭很有背景,从小耳濡目染,在单位里面悄无声息的存在感很弱,等到提拔晋升的时候一下子就脱颖而出;要么就是个人能力很强,不屑于周围人争论一些没有用的是非。
工作中,能够被大家传得满城风雨的事情,往往都不是什么很大的事情。真正有分量的事情,都是四两拨千斤,等大家都知道的时候,结果都已经公示了。
4、同事正常交流完全可以,但一定不能喋喋不休。
与同事相处,一句话不说其实也不是很合适,单位里面基本的人际关系还是要维持的,虽然同事之间互相帮忙的可能性微乎其微,但是他们在你关键时刻坏事的可能性还是非常大的。
毕竟没有人希望自己周围的人比自己好,这就是人性的阴暗面,也是最真实的一面。
同事之间相处一定要把握好度,差不多就行了,如果把握不住,不说就是最好的办法。
5、与同事聊天要注意场合和时间。
跟同事交流,如果是在公共场合,最好是聊公事,或者是与工作相关的一些事情,千万不要聊一些八卦和笑话之类的,如果气氛搞的太浓烈了,引起了周围领导和同事的注意就非常不好了。
打工人在职场一定要谨言慎行,什么样的场合应该说什么样的话一定要非常有数才行,不要盲目地迎合别人的话语,一定要守住自己该有的底线。
对于那些没有下限的同事所说的话,至少说的不是自己就一概不予回应。如果说的是自己且已经超过了忍耐的底线,当面回击就是最好的办法。
职场上,比起喋喋不休和唠叨抱怨,人狠话不多的人往往会走得更高更远。
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网友解答:
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办公室是办公的地方,专心致志做好自己的事情就对了。有关公事方面需要说时说。不要有事无事说,就成了聊天了。那就不叫办公室,叫聊天室了。
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网友解答:
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我身边有一个同事就是这样的。
我对同事说不说话,我的意见不是很大,关键是他能不能完成工作任务。工作做好了,只要按照公司规定做事,那就足够了。
我们开发部有个男同事就是这样的,尤其是我刚认识他的时候,他是很安静的,基本上都是一言不发,当然我作为人事,自然是需要和各个同事都说一下。反正我个人觉得这个同事的工作能力不错,反正部门经理很满意,我就更加不管了。后来有一天因为行政请假,正好我们那天要吃外卖。时间紧,同事又多,我就紧紧张张地过去问这个开发的同事想吃什么,他这个时候很温和地说,你干嘛订餐这么严肃。哈哈,我这个时候才知道,其实他也不是一句话都不说的。
另外这个同事还很有原则,就是该做的就做,不该做的就不做。所以我其实一直觉得要向他学习。所以半天不说一句话,我个人觉得只是这个同事本来的关注点就在工作上,另外就是他其实也会自己制造一种疏离感,这个也是我比较想学习的。我们来这里就是打工的,又不是来处朋友。
其实如果在办公室的时候超级多的话说,我觉得还会影响工作效率。比如说我在某个公司的时候,我们有很多同事上班的期间就在互相串门,基本上大家都没有怎么在干活, 我觉得这就是浪费时间了。
所以我的意见很明确,把工作做好,比什么都重要。
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