学历等于能力吗？
学历等于能力吗？
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网友解答：
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如果学历等于能力的话，中国早就雄霸天下了。高学历低能力的不少，要么书呆子，要么二愣子，白瞎了那学历证书了。
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网友解答：
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谢谢邀请！
这句话属于酸葡萄心理。至少90％有学历的人是有能力的，2％没学历但是有能力，何必大海捞针呢。
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网友解答：
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学历不等于能力，能力不等于价值。
在我所服务的企业里，发现太多的本科毕业生，他们都有靓丽的学历背景，但是在实际工作中，并非有本科文凭学历的员工的工作能力都比大专甚至中专毕业的人高。
我们在用人时，总喜欢以学历文凭来评价一个员工的能力水平。学历只是代表一个人掌握了一定的知识，如果这些知识不能很好地在工作中进行训练和激发，将知识转化为能力，那么也只是装在大脑里的资源，仅此而已。就像没有经过开发深埋在地下的煤矿和石油一样，不被人们开采挖掘使用，只不过是毫无价值的资源而已。
资源只有通过开发利用才有价值。
一个能力很强的人如果不通过工作转化成成果，也是毫无价值可言。管理实践中这类现象也屡见不鲜，比如；有一定工作能力的公司元老、具有一技之长的技术人员等，他们习惯倚老卖老或高人一筹的技能而不去行动，那么他们仍然没有价值可言。
只有具备了一定学历，并通过不断训练将知识转化为能力，将能力运用到工作中去，产生良好结果，那么学历才能真正成为能力。
个人观点，仅供参考！
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在HR眼中，文凭就是能力！
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谢谢邀请！学历不等同于能力。
学历是指的学习经历，是一个人学习过程，表现这个过程的就是以获取的文凭为标记(也有有了学习经历却没有获得象征性的文凭的，如清华大学教授陈寅恪没有获得博士学位)。一般说来，知识技能的学习和一定的实践阅历，能形成能力，所以，只要是培训的学校正规，学习者心智正常，学历与能力是成正比的。
但，也有例外，而且还不少，有的人学历丰富，死学，知识学死了，人成了两脚书柜，但能力低下，不能学以致用，不能活学活用，不能迁移运用，古往今来，这样的人的确不少，不复例举了。相反，有的人学历低，但灵活，活学活用，不断地学习吸收，态度端正，方法对头，能力强。
如此说来，学历与能力一般是成正比的，但也存在两个极端:学历高而能力差的，如高分低能的，肄业的；学历低而能力强的。
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