你曾经的下属突然被提拔为你的直属领导了，你是什么感受？
你曾经的下属突然被提拔为你的直属领导了，你是什么感受？
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网友解答：
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这种情况在现实中的确存在。我原来单位的秘书已经是某个部门一把手了，有一次因为工作到他所在单位，这位年轻人还是很客气、很主动地配合，之所以是这种情况，主要是当年我能够公道正派开展工作，在很多方面体恤下属，他也学到了不少经验，并在我工作期间得到重用。
当然遇到这种情况也会感觉不舒服，特别是如果能力水平、为人处事都不如自己的人成为自己的直属领导，就会感觉失落，工作不会再有激情和动力。如果曾经的下属通情达理，与自己三观一致，还可能得到一些倾斜或特殊的关怀，不过这种倾斜或者关心关怀合乎情理，不合规定，这就需要组织人事部门从制度层面研究，如何避免这种情况发生。
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网友解答：
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能有什么感受，年龄越来越大，大部分人遇到越来越多，江山代有才人出
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网友解答：
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曾经的下属被提拔为自己的直属领导了，我认为这是好事情。
因为他曾经是你的下属，现如今虽然他超越你，当了你的直属领导，但是他能成长为领导，至少你曾经有过培养的功劳。
而培养和提拔下属，不就是当领导的人应该干的事情吗？从这一点看的话，说明你这个前任领导还是当得很成功的，至少培养出了优秀的下属。
不过，曾经的下属现如今成了自己的顶头上司，这种事情，放在任何人身上，没有一些想法是不可能的，因为我相信大部分人的胸怀并没有那么宽广。
但是，人家现在已经是你的直属领导了，这已经是既定的事实，抱怨和闹情绪，显然是不合适的，反而会显得你的格局不够大。
所以这个时候，我认为你最需要做的，就是在平时的工作中，积极配合他、支持他，为他分难解忧，所谓的“扶上马，再送一程”，就是这个道理，这样也才更能显示你的格局和大度。
如果你真的能够做到这一点，我相信他会很感谢你，你今后的日子也才会更加好过。
因为很显然，哪怕他不说出来，但他心里明白，你曾经培养过他，帮助过他，现如今虽然你们之间的工作地位有差别，可在他心中，你就是他心目中真正的老领导。
在以后的工作中，除非他是真正的小人，否则的话，他应该会处处照顾你、体谅你，甚至会找合适的机会，给你安排更好的工作，你们的关系会更稳固。
这样的局面，对你，对他，不是皆大欢喜吗？
另外，还是要提醒你一下，任何人一旦当了领导以后，或多或少都会有变化，这一点你需要做好心理准备，要学会坦然面对。
比如，他之前为人很低调，可当了领导以后，身处不同的岗位，面对不同的人和事，他的管理风格会很强势，这个时候，你就需要更加低调了，尤其不要处处逢人就显摆自己曾经是现在领导的老领导。
因为这些话一旦被你的直属领导听到了，估计你的好日子也就到头了，即便他不能马上开除你或者辞退你，至少会逐步让你靠边站。
别问我为什么要提醒你这些，想想朱元璋登基以后，他是怎么对待曾经那些老领导和老同事的呢？
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网友解答：
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事情一分为二
如果是在你青年，甚至中年阶段，你可能会尴尬，但是你要想到，他从你的下属，到和你平级，再到你的直属上司，你的不爽的感受其实很长时间了，如果是国有企业，估计大概率你没背景，也没脾气了。如果是非国有企业，你要反思，你的态度，能力，忠诚度是不是有问题了，被老板不再看好？
如果到了五十岁以后。正常的，那是值得庆幸的呀，只要你不是专门刁难过下属的
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网友解答：
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你不前进就是后退，因为年纪在增长，总要有年青的干部提拔上来，是下属挺好，了解情况更易相处，自己摆正心态就好！
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