事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？
事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
事业单位面试比较公正公平。事业单位招聘笔试成绩出来以后，抓紧时间准备面试。事业编面试（教师编招聘除外）大多采用结构化面试形式。通过线上或线下学习弄明白一下问题：一丶结构化面试槪念。二丶结构化面试程序和流程。三丶结构化面试测评要素。四丶结构化面试题型。五丶结构化面试注意事项。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
每当涉及类似公务员、事业单位，总有少部分人这只是有背景的人才能考上的职位，像我们这些普通家庭出身的普通人根本就没有办法上岸，就算笔试和面试都顺利通过，到最后也会被潜规则莫名地刷下来。
的确有少部分人有这样的思想，我总结了下大概有这么三类：一、没有经历过，标签印象使然；二、对公务员、事业单位等较好的职位甚至是人群有敌对心里；三、道听途说，没有最最起码的判断力和主见性。
以我个人的经历和经验来说，在这里可以很负责任的向大家担保，随着国家考试制度的越来越规范化和透明化，想要通过走后门、拉关系通过面试，基本上不可能。
01
我自己的个人经历
我本人在7月6日刚参加完我们市里一个区的事业单位面试，下面我就来讲讲其中的过程。
面试时间为早上8点，面试通知单上要求考生7点半到场，否则将取消面试资格。我在7点15分到场后，工作人员就把所有考生聚集到候考室，现场开始分组（事先我们根本不知道会被分到第几组），我是被分到了第四组，总共有六组，每个组大概15名考生。随后每个考生的手机都被工作人员统一保管，之后开始现场签到、抽签、候考，候考室全程由当地的人力资源局工作人员陪同，甚至连上厕所都会有人跟随。
面试8点准时开始，考生按照抽签顺序逐一被工作人员带入面试场考试，去面试考场的路上也有工作人员陪同，事先也不会知道自己在哪个面试考场考试，面试时绝对不能透露考生自己的个人信息，否则当作弊处理。考官组由7名考官组成，1个主考官，6个考官，对于我来说，全是生面孔，现场还有计时员、复核员。
每个考生面试完之后，当场公布面试分数，随后要立即离场，不准在考场以及相关单位逗留。
02
成熟严格的流程体系杜绝了所有的可能
公务员、事业单位考试体系发展到今天，已经相当成熟稳定，笔试自然不必说，面试也是同样如此，最起码从我个人的亲身经历来说，即使有关系、有背景，想要在面试当天做手脚也根本没有机会。
考官和考生的双向抽签规则：考官也有考官群组，由上级统一抽调，很多考官在面试前一天，甚至是当天早上才会知道自己要去做面试考官。成为面试考官后，手机等一切通讯工具都会由纪委工作人员保管，在哪个考场做考官也由抽签决定。考生自然不必多说，候考室现场抽签，在哪个面试考场，第几个顺序面试，全由抽签序号决定，杜绝了一切作弊的可能。
绝对严密的现场监督制度：在有些面试考场，会有当地纪检委工作人员全程监督陪同，不定时对考生面试分数进行核查，同时也会家督各位考官的各种情况。现在随着硬件设备升级，面试考场还装有摄像头，全程录像跟踪，事后可随时调取查看。有的地方，甚至启用了电视台动态跟踪，让整个面试过程实时直播。
相关管理办法处罚严格：对于我们考生来讲，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中明确规定处罚办法，如果作弊，轻则给予当次科目无效处理，重则计入事业单位公考招聘应聘人员诚信档案库。对于考官来讲，给考生走后门的可能性几乎没有，如果有，代价实在太大，自己的乌纱帽很有可能不保。
03
如何准备事业单位面试
对于如何准备事业单位面试，我在很多相关题目中都有提到过，时间上是越早越好，我认为最好是和笔试一起备考。具体可以从以下几方面做起：
一、熟悉题型。
自己要想办法找出所考职位近五年的面试真题，认真分析所考题目的侧重性和方向性，做有针对性地备考。如自己所考职位综合分析题型比较多，那么自己就有侧重对综合分析题的准备，多多了解该题型的作答方向和内容。有的岗位在面试时有可能会出专业技术题型，比如一些卫生、医疗等技术岗位，那么自己的专业知识也不要落下。
二、多练多说。
面试不同笔试，面试更多考察考生的逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力、人际沟通能力，可说比笔试更加灵活、直接，难度更加大。实践是检验真理的唯一标准。只有在备考时，多多练习，多多张口作答，才能做到一步一个脚印，踏实进步。这里，交给大家几个练习的方法：一是可以用手机前置摄像头录下自己的作答视频，录完之后反复观看，做有针对性地提升。二是集合一起备考的小伙伴，QQ群或者微信群，每天抽空进行视频作答，各自点评，效果也非常好。三是有条件的考生，也可以召集自己的亲朋好友，让他们做考官，每天进行面试模拟考试，真实还原面试考场情景，最大程度训练自己在考场上的能力。
总结：相信通过我以上的分析，你一定会坚信自己的理想信念，对事业单位有个重新的认识！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
事业单位面试水分太多了！可操作性太强，要进去真的需要天时地利和人和了！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我就从自身感受来说。因为我自己是2016年考核招聘进来的，没有笔试，当时没来面试前也是觉得会有这种不公平，怕暗箱操作。但是我们通过经历后，至少目前来看，不公平的现场是极为少数，因为作案的成本越来越高，会得不偿失。面试官和场地，现在好多都是当天早上从其他区县或者市抽调，或者面试场地安装摄像，并且对分数高低作出规定，进一步杜绝不公平的现象发生。并且人员构成，一般是招聘主管单位来1到3人，纪委监委1到3人，人社1到3人，编办1到3人。总数一般在11人左右。也许在2012年以前会出现这种情况，但是差不多90年出生往后的人群，都要逢进必考。
2、面试前，不要紧张，要有逻辑性答题，有条件的，最好是做好面试培训。其他就注意衣服和着装正式，不能逃随意了。口齿清楚。即可，从容应对。每次听问题时候，最好是写在，面试桌的白纸上。慢慢思考，把回答的写在上面，因为15分钟的时间。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
据我所知一般来说，事业单位面试都是采用异地评委加本地纪检人社部门的人员，应该说是比较公平的。
不公平的感觉都是来源于自己。
------------------
推荐阅读：
