正在经历职场PUA，是放弃还是离职？
正在经历职场PUA，是放弃还是离职？
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网友解答：
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打得一拳出，免得万拳来，你形容的职场PUA，我扛了一年半，现在回想就是自己太软弱，除了反抗、反驳、强势，PUA无解。
实施PUA的人，基本都看人下菜、欺软怕硬，你看老板的亲信或者女儿，他敢PUA吗？反应过来自己被PUA，就要反思，为什么他敢？HOW DARE YOU
打工有合同，有法律保护，谁都不用怕，光脚的不怕穿鞋的，不管什么职位都只是做一些无意义的事情，没有谁就比谁干的高贵，自信和由衷的底气，才是正道。
最后，不要怕，为爱你的人保护好自己的身心，伤害你的人，那就是敌人，对待敌人，得拼命！
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网友解答：
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如果是很痛苦，那得考虑走。
这样说。我自己之前到了一个小的私企工作，但是这份工作也就持续了两个月。
本来这是一个我想去的地方，因为是和出版工作相关，也是名气有点大的公司。
实际上，领导是一个很奇怪的人。
下班后，尤其是晚上8点左右，她会打电话过来，开始的的十分钟是交代工作任务，后面就开始是把所有的同事轮着说一遍坏话。开始我觉得领导嘛，我总是要应酬一下，后来发现这个形势完全不对，因为领导你说别人工作能力不符合要求，我也还是能接受的，但是经常都说到别人的家事，那就很难接受了，实在说，同事的家庭生活我一点都不关心。
重点就是在，我领导会反复的说，比如说张三的家庭背景，好的，今晚说过了明天又说。另外还有一点，就算是过去离职了的同事的情况，她也会和我说上一通，说那些小孩子如何如何的不尊重她。实际上，我觉得阿姨你也管得太宽了。另外有个同事家境比较好，然后这个同事结婚后，我领导就各种不祝福，说同事的老公只是为了我同事的钱才和我同事结婚，就凭着我同事那个样，巴拉巴拉。
实话说，我同事的老公挺好的，天天都来接我同事下班，话说，你家有钱，他有爱，这样的组合难道有错吗？
再说，又不是你家，管得着吗？
另外领导经常趁着这个机会和我说，这么多同事都是不行的人，希望我能好好努力，做出成绩来，就可以安排我做业务部门的总监。 幸好那个时候我聪明了很多，我才来公司多久，业务都不了解，何德何能做个总监，做个小组长都会吃力。
重点来自于最后她实在是太烦了， 我每天从早做到晚，晚上和周末还要做她的情绪垃圾桶，倾听她的小心思。 我后来觉得就给我几千块，我干嘛要这样下去。
主要是付出与收入完全不成正比，所以我就走了。
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网友解答：
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职场是开放场所，pua最怕的是封闭场所！为什么要放弃和离职？！[偷笑][偷笑][偷笑]
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