在国企上班，领导总是让我订外卖，又不好报账，已经都花了3000多了，怎么办？
在国企上班，领导总是让我订外卖，又不好报账，已经都花了3000多了，怎么办？
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网友解答：
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人生需要的是智慧，没有什么好意思不好意思开口，如果在国企上班遇到这样的领导天天让你点外卖，不给你钱，又不给你报账，要么你选择默默忍受，要么寻找话题委婉转告领导，面对这样的问题，你没有别的选择。还有一个问题只能说你领导人品素质一般，不会平等待人。拿官架子。
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网友解答：
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题主问的是，“在国企上班，领导总是让我定外卖，又不好报账，已经都花了3000多了，怎么办？”。
这个问题有几个关键点：“国企”、“领导让我定外卖”、“不报帐”、“自己承担”。作为国企，一定有一套成熟的报账流程，而题主不报帐，自己承担，很能反应出题主在这方面欠缺。作为国企领导，不大可能去占员工这点便宜，去损坏自己的名誉，一定有别的方面原因。现就这些问题分析如下：
一、题主自身情况
1.职场新人
领导总让你定外卖，很大可能题主是职场新人。题主“不好报账”，自己承担，这是“职场老好人”现象，再加上题主没有及时与领导沟通定外卖这个事，久而久之，感觉自己受到委屈，领导却不知道怎么回事。
2.不懂报销
题主由于刚入职，对国企各部门还不熟悉，不懂报销，因此屡次给领导定外卖，都是自己买单，最终积压“3000多”。
3.领导器重你
领导总让你定外卖，说明器重你，想给你一个表现的机会。作为职场新人，领导还不能确定你是否胜任重要工作时，通过这些小事来考验你是否具备所需的品质。所以，这对题主来说，是难得的机会。
二、解决办法
1.摆正心态
题主首先心态要摆正，不要觉得自己受了委屈。你不说，领导还以为你已经报销了。自己垫付的，肯定不能白花，想办法去解决，并且避免类似的情况再发生。
2.积极与领导沟通
领导可能公务繁忙，忘了定外卖这个事，这时需要你与领导沟通来说明。也许经你这么一说，事情没有那么糟糕。在与领导沟通时，注意以下几点：
①找恰当时机
所谓恰当时机指领导方便时候，而不是自己方便时候。一般情况下，领导都比较忙，选择在比较轻松时间或氛围给领导沟通，会起到事半功倍效果。
②说话有技巧
在与领导沟通时，首先语言要精炼，话不在多，而在于精，最好先把结论说出来。比如，你可以直接说，帮领导点的外卖没有报销。
其次要有逻辑，先说什么，再说什么，一定要清楚。最后，说话要言之有物，用数据说话。
三、走报销程序
一般情况下，定外卖，国企领导是不会让自己员工掏腰包的，每个单位都有自己的一套报销流程。领导不提估计是以为你知道。
假如不清楚流程如何走，可以询问之前定外卖的同事如何做的，然后按照他们所说的办法去找财务报销。
希望以上对题主有所帮助。
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能理解身在国企的这位朋友内心的煎熬。只要抓住两点，此问题不难解决：1、不要把事情想的太复杂，内心敞敞亮亮的才能办好事情。2、知道一点点国企里面的小规则，灵活一点、或者适当转化一下就能办了。
一、千万不要不敢、不好意思找领导报账，这是最大的前提
首先说：这种事情不要考虑的多复杂了。身在国企，这种花销报销没有任何问题的。不要“自认为”不能报账！也不要不敢找领导提报销的事情。
既然领导让你先掏钱定外卖了，他也没有掏自己腰包给你，那就是能报销。这几乎是铁定的。因此，你的潜意识里不要有“做贼”一样的感觉。根本没有任何必要。
二、以“外卖”的方式基本可以断定是不能报销的，应该需要做些转化
先说明：不要看到这里就认为老鬼教大家与领导合伙侵犯企业利益哦！因为很多企业中是有餐费方面补助的。这个非常正常，只是各个企业的发放形式有不同。当然了，身在国企，你如果掰扯这些，老鬼不奉陪！谁较真对谁没什么好处。记住：你只是一个大头兵而已。
当然了，这个不见得需要你自己出主意。两种方式都可以找到报销的方法：
1、问问身边的老人儿！或者问问公司里一些小领导或者过来人。
都在国企待了这么多年了，这种事情到底该如何处理，完全是小事儿一桩！老鬼就不在这里说了啊！大家应该理解的。
2、在时间合适的时候直接问自己的领导这些费用如何处理。
很多人不敢问、不好意思问！这是天大的笑话了！老鬼明确的说：你问就好了，你的领导认为这是很正常的事情而已。
这种事情，往往是我们自己想多了，想复杂了。
老鬼说的稍微过分一点：即使这种事情在企业里面有点违规，所有人也都会见怪不怪的。这算个鸟儿啊！
所以，敞敞亮亮的请示领导也是没什么问题的。当然，如果咨询一下身边的师傅、前辈、小领导们最好了。有时候性质部门或者人士部门的小职员都知道该怎么处理。
三、知道如何处理之后，按照合规的方式处理一下，找领导签字报销即可。
按照公司的财务报销规范、所需要提交的资料整理、准备就好。弄完之后大大方方的找领导签字，很顺畅的，没任何的难度。这本来就是一个再普通不过的流程而已。
四、提醒一下朋友们：各个企业的报销制度不同，这种费用处理的方式不同，因此每次处理多大额度的比较方便，要看你所在的企业来定了。
企业与企业的情况差异很大。何种可能涉及到变通的费用报销（老鬼说的是“可能需要变通”，并非一定需要）很可能对于金额大小要求不同。还是报销周期也会有差异。
因此，了解清楚这些有利于我们的操作。
有些企业必须攒到某个数额才让报销。而有些企业很可能不能超过某个数额才方便报销。因此，自己多留意一下吧。
五、职场人记住一个小窍门：有些时候不要自己一个人闷着！稍微动动嘴巴找合适的人请教一下！你或许就会发现自己认为非常复杂或者让自己心虚的事情原来非常简单、非常正常。
很多事情，不能单单靠 我们自己琢磨，因为我们都不是神仙，什么事情都能搞明白、想通透。而且自己琢磨半天还容易出偏。没必要的！
特别是涉及到企业内部的规则、法则、过去的常规操作等等，这些如果靠自己想，怎么可能会完全准确呢？因此，动动嘴，不吃亏！
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你家是真有矿啊，都给人家花了三千多块钱了，才来这里问应该怎么办……真土豪……
说实话，见到这种包子，就让人觉得好生气[○·｀Д´· ○]
我有个同行小姐妹，跟题主情况一模一样的，但她比题主脑子清楚一点，她在损失一千多元的时候，果断跟领导说清楚了，以后就再没发生过这种事了，也丝毫没有影响她在国企里的晋升。
小姐妹在某国企的技术部门做开发，他们公司是那种传统行业的公司，所以技术部门的主管并不懂技术，而是其他部门空降来的。
那个主管是一名接近五十岁的中年男，反正就是挺油腻的那种，说话满口官腔，好像也没啥特别大的本事，就是资历比较老，好像还是什么领导的大舅哥之类的。
然后我那小姐妹入职之后，那主管可能看她年轻吧，逮着欺负人家。
每天早上来上班之后，就拿她的餐卡去餐厅吃早餐，每天的早餐都吃个十五块二十块的，吃了两个多月，美其名曰“用你的卡是给你面子，说明在这个部门里只有你跟我关系最好”……
我的天哪，谁要跟你关系好啊？！你有啥啊？！
但是小姐妹还很年轻，脸皮薄得很，虽然心里一万个不乐意，一开始也不好意思说什么。
每个月发工资的时候，餐费是直接从工资里扣的，每次看到本就微薄的工资，餐费那一项还要被扣去好几百，心里那个痛呀！关键也没吃到自己肚子里呀！
小姐妹一开始不好意思讲，但又很难过，这种难过的情绪只能自己消化，时间长了整个人都郁郁寡欢，上班工作的时候经常走神，造成大大小小的失误，然后那个花她饭卡的领导，还批评她！
小姐妹忽然有一天想明白了：
明明是我受委屈，我受损失，凭什么我在这里哀怨难过痛苦呢？
我在这里难受的都快得抑郁症了，对方知道吗？在乎吗？
对方就算知道，难道就会停止他欺负我的行为吗？
还不是仗着他是什么主管，就肆无忌惮地压制手下的员工！
于是第二天，她领导又把罪恶的大胖手伸向她的餐卡时，小姐妹很平静的说：
“领导，昨天我这张卡已经把钱都退了，里面没钱了。以后也不会充钱。”
她领导就用很怪异的眼光看了她一眼，什么都没说，离开了。
想知道后续吗？
后续就是，小姐妹读了一个在职研究生，努力工作，两年后跳到公司的另外一个部门当主管，彻底跟这个爱占便宜的领导断了交往。
得罪他又怎样？一点也没耽误优秀的人自在芬芳啊。
有一句话叫“恶人自有恶人磨”，还是有几分道理的。
你跟那种极端自私的人还讲什么体面道德？
你脸皮薄，你讲究面子，对方可不讲究，对方压榨你压榨得很快活呢！
所以吃亏的一定是你，这也就是所谓的“长个包子样，别怪狗跟着”。
对于拿你的钱，占你便宜非但不感恩，反而觉得理所当然的人，你就算给他买一辈子早餐他也不会高看你一眼的，因为在他眼里这只是你应该做的，懂不？
而且这是他根深蒂固的观念，他不会醒悟的。
这个问题里的其他答案我也看了，很多答主说“在国企一定要跟领导搞好关系，否则影响晋升，所以吃亏就吃亏吧”，拜托，这种占便宜没个够的领导，走得太近有啥好处？
对于这种人，就你那三千块钱的供奉，在他眼里只是你应该做的，千万别做梦你领导会因为这个而提拔你！
我是吉姆妮，【今日头条】和【悟空问答】双料签约作者，欢迎关注，欢迎提问。
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网友解答：
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国企领导让你花钱替他办事怕事后不给钱，这种事情也好处理，如果认为与领导关系不错不好意思要帐，那你可以当领导面说这些钱我不要啦，合理又合法就当是赠予行为，如若不愿意就可以留下用歹证据，合适的时机就同领导结帐，这没有半点不对，不要为了所谓的面子或不好意思而让自已损失钱财。
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