从乡镇公务员选调到县总工会可以去吗？

2024-10-31 17:10:01 浏览：1

从乡镇公务员选调到县总工会可以去吗？

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网友解答：

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从乡镇选调到县总工会，单位是不错的单位，必定是群团部门，它的规格在县里属于科级单位，仅管一把手是县团级，但是单位还是科级单位。从乡镇出来都比较年轻，最好还是去一个规格比较高一点的单位，这样有利于今后更好的发展，比如县委办，县委宣传部，县纪检委，人大，政协，这些单位都县团级单位，那么相对占位也比较高，那么提拔的职数和机会也会有优势，要知道单位规格越高，提拔的机会也就越大，老话说的好“相府门前七品官”，说的是过去丞相家里把大门的都是七品官。这个你别说还真是有一定的道理。具体去哪你还应该斟酌好了，调动一次也不容易，要把握好机会。

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网友解答：

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我在乡镇工作过11年，当过党政办主任，党委委员。虽然乡镇辛苦，但是如果40岁以下，建议不要去县总工会。分析如下：

一、乡镇是行政公务员编制，而县总工会是参公编制

乡镇机关，使用的是实打实的公务员编制；而县总工会，则是参照公务员管理的事业单位，属于参公编制。表面上，参公编制可以向行政编制自由流动，但在人员调动、公平对待、提拔晋升、考察范围等方面，参公编制明显低人一等，这是不争的事实。

二、乡镇提拔晋升机会大一些，而县总工会属于冷门边缘部门

乡镇机关公务员，往前一步就是副科级，虽然提拔晋升难度较大，但总有个希望和奔头，只要有毅力和韧劲，梦想还是可能会实现。我在乡镇工作期间，只要是积极进取、努力奋进、认真负责的人，即使提拔不上副科实职，退休前都可以解决副主任科员。如果提拔了副科，可以到县直当副局长，还可以提拔正科级、副处级、正处级等，说不定从此开启仕途晋升的平坦之路。

而县总工会，属于群团单位，是出了名的冷门边缘部门，说白了就是养老部门。县总工会的人很少有向其他单位交流的，一般都是其他单位交流到县总工会。年轻一点的同志到了总工会，根本就不用想提拔晋升的事，几乎就是原地踏步、终此一生了。

另外，职级并行后，乡镇的四级至一级主任科员的职级数额也比县总会多，普通乡镇公务员退休前晋升三级主任科员没有任何问题，运气好一点也可以晋升到二级主任科员。而县总工会，职级数额较少，普通公务员退休前顶多晋升三级主任科员。

三、乡镇公务员比较辛苦，县总工会相对轻松一些

乡镇公务员，工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

县总工会，工作业务相对单一，又不涉及大的民生事务，每天朝九晚五，准时上班，准时下班。八小时以外，属于个人自由支配时间，几乎不会加班加点，更不会通宵达旦，有足够多的时间陪伴家人小孩。另外，县城交通不便利，教育医疗资源较好，对小孩成长和教育都十分有利。

个人建议：

①年级较轻的，没有超过40岁的，建议还是继续留在乡镇，继续奋斗，争取提拔副科级实职，为下一步提拔正科级、副处级等夯实基础。如果去了县总工会，那就意味着彻底躺平了，彻底放弃了仕途晋升机会。进入体制，都应该趁着年轻，追求进步、追求提拔。别过了提拔年龄，再想回头再来，那就晚了。

②年级不小的，超过40岁的，个人也没有仕途追求的，可以考虑去县总工会，可以腾出更多的时间陪伴妻儿子女，可以腾出更多时间辅导子女功课。

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网友解答：

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从乡镇公务员选调到县总工会，我认为可以考虑去。

首先，去县里面的单位上班，是大多数乡镇公务员的终极目标，但是一个县里面那么多单位，去哪家单位更好一些？说实话，这里面没多少你自己选择的余地，有位子就上，其实体制内的发展，有时候就这么简单。

其次，在很多人看来，县里面的单位有好有坏，比如县组织部，肯定很多人都想去，因为位高权重嘛，但是像县总工会这类的单位，很多人觉得是“清水衙门”，但是殊不知，清水衙门才更容易出高官。

再次，乡镇公务员很容易进入“科级天花板”，因为一个乡镇里面，很多人顶多干到副科级就止步了，毕竟乡镇正科级领导只有两位主要领导，而且很多时候还是“空降”下来的，所以乡镇公务员要想在仕途上更进一步，去县里面的单位锻炼一下是很有必要的。

总之，乡镇公务员其实很重要，因为虽然身处乡镇，事情多，压力大，直面很多矛盾和难题，但是也正因为如此，才更锻炼人，毕竟乡镇是一片广阔天地嘛，不过从个人仕途发展而言，如果你有机会去县里面上班，哪怕只是去县总工会这样的单位，能去就去，没必要犹豫。

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网友解答：

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谢邀！如果是35岁以下的乡镇公务员，还是在乡镇认真负责，刻苦努力地好好干，争取提升到付科级进而奋斗到正科级，然后抓住机遇平调或升职进县城供职，是比较完美的，即使再不升职，从正科级退休也是不错的结局。而如果此时进县城到工会工作，县工会是个很轻松没什么实权的单位，工会主席正付职都是安置没什么工作能力和人脉较窄或是即将退休的干部担任，县工会的年轻人提拔的极其少，好多干到退休最多是给个付科级待遇。整个职业阶段也没什么作为和积聚人脉，办自己的事情很难。而如果是35岁以上升职无希望的乡镇公务员，再在乡镇干就不如到县工会工作了。毕竟是进城了，人事待遇等各方面肯定比乡镇要好，对家庭子女老人都便于照顾！即使不升职，干到退休至少会给个付科待遇或正科待遇。

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网友解答：

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十多年前，我们一组3人去各个单位考核干部。当时，考核完后，一般都有单位安排吃饭的，不管是中午或者是晚上。这个，我们都有经验了，一般一个午考核三个单位，最后一个单位都是安排经费比较足的单位，一来不尴尬，二来人家请也上档次，不会叫你去大排档吃。

有一天，我看了一下安排，最后一个单位是县总工会。

在我的印象中，县总工会是比较穷的。我就对负责安排的小黄说：“能不能调换一下？比如先去总工会，最后一个单位去公路局。”

小黄说：“你不知道啊！公路局是垂直管理的，经费比较严啊！总工会去年我们去了，你放心，他们油水多得很。”

当晚，果然总工会出手很阔绰。

但是，现在就不同了，各个单位都总不多。我们现在常说的一句话就是：“人多好种田，人少好过年。”县级总工会的在职在编人员，现在是5人，而外聘人员达8人。

总工会工作多不多？忙不忙？辛苦不辛苦？就看你那个领导了。只要领导想做，就有做不完的工作；只要领导不想做，那就是一个十分轻闲的单位。

如果你想去总工会，那么，你要考虑好以下几个问题：

忙与不忙，主要看领导。总工会基本上是边缘化单位，没有多少实权，也就是一个养老单位吧。收入乡镇比总工会多一些，因为乡镇有乡镇补贴。清水衙门，虽是管工会经费，但是不可乱用，一般都用在职工福利上。现在在哪里都一样，不会有太多的油水。