职场中，能写比较重要，还是能说比较重要？
职场中，能写比较重要，还是能说比较重要？
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网友解答：
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两者一体，都重要。第一代伟人都是写说做的高手，写说是做行的前提基础。
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网友解答：
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能说更重要。职场上口才好，能够流利的熟练的通过语言表达将自己的业务宣讲给顾客至关重要。做生意良好的交流沟通可以促进互信，从而增加销售产品量，彰显较多业绩。
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网友解答：
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“能写”指向的是写作能力，“能说”指向的是沟通表达的能力。两者在工作中同等重要。
1、写和说都是日常工作需要的能力
写作和沟通表达两项能力，不论我们从事什么工作，都是必不可少的。首先是写作能力，即便不从事文字写作相关的工作，但总少不了要撰写工作总结、报告、项目说明书、公文等，并且任何工作最终都会归于文本，所以写作是任何工作都不可或缺的能力。沟通与表达在工作中的使用频次更高，我们日常的交流，包括会议、工作汇报等都需要沟通和表达的能力，所以写和说是从事任何工作都必备的能力。
2、写和说都是传递信息、表达情感的途径
写作和沟通表达都具有相同的功能，即传递信息、表达情感，如果光会干，不会写、不会说，很难让人发现你的工作业绩和成果，发现你的优势。此外，在没有充分展示自己的机会时，通过撰写日常工作报告，以及通过日常沟通和表达，可以让上司和同事对你的努力和付出有所了解，进而增加印象分。
3、写和说都是提升职场辨识度的方式方法
写和说都是一种表达方式，良好的表达可以提升我们的职场辨识度，也就是体现你的独特性，以不至于“茶壶里煮饺子”。
综上所述，写和说作为不同形式的表达方式，在任何工作中被使用的频次都比较高，同时，写和说都是充分展示自我工作成绩和成果的途径，如果能够充分利用这个途径，会大大增加我们的职场辨识度，从而给他人留下良好的印象，为更好的职业发展赢得更多机会。
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网友解答：
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个人认为，虽然写和说都属于沟通技能，但特点和适用场景大不相同。
哪个重要，还是要看从事的是什么职业，职业的具体要求是什么，不能一概而论。
在普通人的层面，术业有专攻
有些职业或角色明显偏写或偏说的，孰轻孰重很容易区分。
动嘴为主的典型职业或角色，有主持人、老师、主播、企业领导等等。
由于说话的本质是一种即时沟通，这类人群通过说来传递和交互信息时，考验的是口头表达能力和即时反应能力。
如果从事的是这类职业，那肯定说比写重要，刻意练习时的方向也是以如何加强说的效果为主，甚至说话时的穿着也很有讲究。
反过来，如果是作家、记者、主编或者办公室主任等等职业或角色，那写就肯定比说要重要了。
因为这些角色要么自己写东西，要么给别人写东西，而写是一种延时的沟通，它不需要你的即时反应和口头表达，而是需要深度思考和精炼表达的能力。
所以你看，具体情况下，对写和说的能力要求有天差地别的关系，哪个重要需要落实到具体场景去判断。
到了高手层面，两手都要硬。
能说又会写的人，其实是很少很少的。
一方面，职业方向的影响，导致大部分人都是一条腿长一条腿短，甚至两条腿都短。
另一方面，同时需要这两种能力的场景比较少，人得到的锻炼机会也就少。
这是个大分工的时代，主持人很多时候稿子是别人写的，自己不用写；再比如秘书写的文是给领导念的，轮不到自己讲。
但越是这样，我越建议要加强自己短的那条腿。
因为，如果你说和写都很强，比如各能排到人群里的前25%，那恭喜你，你的综合能力应该能进前10%。
换句话说，你会变得很稀缺。
总结一下，写还是说具体哪个重要，看你处于职场的哪个阶段。
新手根据自己的工作场景和需求，就能大致知道哪方面相对更重要。
老鸟如果已经混的还不错，想要更进一步，乃至独立创业。
那就要么把自己的短板拉长，要么找到合适的人来合作，这两者同样重要。
到了这一步，学会取长补短，才能走的更远。
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网友解答：
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职场中能写、能说都重要，最好两者兼擅之，而且能说与能写两者间不一定就是相冲突的，如一定要比较，则应具体情况具体分析：
一、根据职责的不同而有所差异，如销售类则能说比能写更重要，如编辑类则能写比能说更重要；
二、根据企业性质的不同而有所差异，如是国企或需报告类企业多的企业则能写更重要，如是民企或主要看业线的企业则能说更重要；
而写和说两者间又分别有什么优势呢：
一、能说，说可以说是沟通能力，也可以说是表达自己，通过“说”能让别人快速的了解自己、了解你的想法或方案，从而使工作更好的开展；
二、能写，平时获得的知识、感司、技能如果能整理成文章，就可以获得更加系统的、深化的认知结构，同时让同事、领导或客户更能立体、系统、结构化的认知到你的想法或方案，从而使其工作更好的得到认可、提升。
综上，职场中，能说又会写是巨大的优势！
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