私企一年20万，公务员一年全算上才12万，选择私企还是公务员？
私企一年20万，公务员一年全算上才12万，选择私企还是公务员？
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网友解答：
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当然是公务员，私企二十W也宁愿当公务员，公务员是铁饭碗，私企有破产，下岗风险。况且公务员的收入不只是你了解的那些，所以清北毕业的也想考公务员呢。
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网友解答：
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从财务的角度来看，其实就是一个等值的概念，是否等值需要折算一下，即公务员的12万相当于私企的多少。
折算需要考虑以下几个因素：
一、法定福利：五险一金、年金，食堂费用，年休假；
二、稳定性：工资是否按期到账、是否有失业风险；
三、工作属性：压力、强度、加班加点时间，人际关系、工作氛围；
四、社会地位，隐形福利。
一般情况下，体制内公务员的年收入12万，相当于私企里的36-60万/年（3-5倍），也就说是12万的体制内年收入在私企至少要有36万/年才有可比性，仅仅才20万根本没有讨论价值。
至于等值金额是在36到60万的哪个区间，取决于你在什么样的私有企业，私企之间待遇差异也是非常大的，即便是同规模、同城市、同行业，如同为零售业的京东商城（成都公司）与红旗连锁。
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网友解答：
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我建议你还是去考公务员，不要只看眼前利益不看长远利益而进私人企业。关于公务员的好处我不和大家多说，我还是结合个人了解的实际情况来天天私人企业的情况。
一是收入不稳定。不可否认，眼前看有的私人企业工资高、待遇好、奖金多。但是，一旦这个行业不景气或者一旦这家企业不景气，那么不用说给职工发工资，就是这个公司能不能继续经营下去都很难说。
二是发工资不及时现象严重。有一次去维修保养车辆，我碰到一个朋友和我说他们公司，工资已经连续拖欠达半年之久。原因是他们公司上了新项目，银行贷款很长时间批不下来，只能从职工工资发放时间身上做文章。
三是缴纳的社会保险很少。表面上看现在一个月两万，一年几十万元的高薪。但是，给你们缴纳的五险一金能缴纳多少。将来你们退休后能够领多少退休金。甚至领到手的退休金还根本不够维持一个家庭甚至一个人基本生活的支出。我们公司一个副总退休快十年了，现在领到手的退休金只有两千多。记住，还是个副总，而且退休十年退休金涨了好几次，现在拿到手的才两千多块钱左右。
四是出去办事没什么社会影响力，协调社会关系难度十分大。别看你在民营企业当个副总管着几百人，但你出去你说你是某某大公司副总经理没几个人给你们面子。你要是正式单位的工作人员，到我们公司都会享受高接远迎的待遇。何况是找人办点事和协调社会关系。
五是劳动者的合法权益难以维护。不仅不惯着执行带薪休假，一个月只有几天的休息时间。迟到一分钟都要扣工资。有事就是刮风下雨都要先去公司请假。家里有事情需要亲朋好友帮忙老板根本不管。
当然，其他的还有很多不好处我就不说了。假如我年轻十年，我还有可能赶上考公务员的末班车。
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网友解答：
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一句话：闭着眼睛选公务员！
一、在私企上班你需要看老板脸色，看客户脸色；公务员的话，假如不想上进，你可以谁的脸色都不用看。
二、身份不同。在私企上班只是一个“打工人”身份，而公务员属于国家干部身份。
三、最重要的是，在私企有失业风险，而公务员完全没有这种顾虑。
最后，作为公务员可以为人民服务，为国家服务，这是多光荣的事情！
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网友解答：
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选择公务员。
私企的二十万一般指年薪，是税前，五险一金也包含在里面，一般到手也就十六七个了，而且大概率五险一金都是按很低的标准来交。
私企一般也没有职业年金，所以退休后养老金比公务员要低很多，甚至只有公务员的零头。
私企里面压力很大，老板都是资本家，他会尽可能的压榨劳动力，就算没业务也会内卷的厉害。
私企也没有保障，除了有数的大厂，其他的什么时候跑路也不一定，就算是大厂，35岁以后也有可能面临裁员劝退。
公务员看起来年入十二个，但这是实打实的到手，还没算五险二金，保险都是顶格交，公积金按12%、有职业年金退休后养老金真香。
公务员大部分双休，节假日也按时放，年假也有保障，就算不思进取，不提拔当官也可以按年限提高职级工资。
公务员社会地位较高，有时候你费劲巴力的办不了的事，可能人家一个电话就搞定了。
有这个能力可以选择的话，除非是有当老板的野心和能力，否则不应考虑，闭眼选公务员就对了。
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