公务员报考该怎么选择岗位？
公务员报考该怎么选择岗位？
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网友解答：
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筛选可以报考的职位
一般国考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等等，这么多的限制条件需要先从哪里入手，又怎么筛选出可报考的职位？
1、首先，对于应届毕业生而言最好先按照“基层工作经验”挑选，因为应届生是没有基层工作经历的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏中“无限制”的职位挑选出来;
特别提醒：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
2、其次，从基层工作中筛选出剩下的职位可先按照“学历”挑选，考生可以从中选择适合自己学历的职位，这样又可以排除一部分的职位了，在这部分应届毕业生是以即将获得的最高学历进行报考;
3、最后，从学历中筛选出剩下的职位再按照“专业”挑选，这其中还可挑选出不限专业的职位，毕竟在国考中不限专业的职位还是很多的，当然还有一些考生有不清楚自己专业定位情况，这种情况建议考生致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况;还有很重要的一点就是千万别忘了注意“备注”这一栏，包含大量的附加要求。
避免“热门及冷门”的职位
有一部分门槛低、前景好的高热度职位虽然是很诱人，但这其中的竞争比也是极其激烈的，国考本身就是竞争力很大的招录考试，在热门的职位中竞争也就更是难上加难了，倘若不是自己确实有特别大的把握的话，最好尽量还是避开这些职位，使竞争范围缩小一点;
既然有热门职位那当然也有冷门的职位，而有一些考生就会存在于选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争的这种不明智的想法，公职考试也算得上是人生大事，它与自己未来的职业发展密不可分，如果仅仅是为了躲避竞争的话，那么也有可能会导致职位与自身条件不符的情况，不利于以后的发展，在选择职位时筛选出限制条件之后，首先就应该是要想着该职位与自身条件的符合程度，自己是否可以胜任该职位。
职位招录人数选多不选少
在前面几步操作中基本上已经可以确定报考的职位了，当然也还会存在于徘徊在两三个或几个职位中，所以，在这最后一步选择岗位时，如果自己的专业和其他条件都符合的情况下，可以有多个选择的话，那么，建议考生选择招录人数较多的岗位，虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多，但是进面的可能性还是要更大的，而招录人数少的职位进面比例更小。
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网友解答：
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华图教育很高兴为您解答这个问题！
不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。
先来看看岗位选择该注意的问题：
考虑地域因素
一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
了解岗位工作内容
有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
避开竞争力大的岗位
在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
了解职位表的构成
职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
筛选出符合自身条件的岗位
根据职位表中的要求，再比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。其中学历学位和专业这两项，就能筛掉一大批岗位。
不能忽视备注
通过前两步筛选出符合自己条件的岗位后，还要注意职位表最后一列的“备注”，这里往往包含很多跟岗位实际情况相贴合的要求，也将不少考生拒之门外。
注意：在报名期间，建议不要着急报名。在报名之前，要先了解一下职位表的相关内容，再看整体报名趋势和竞争情况，选择合适的时间报名。
选择公务员职位意味着未来几十年的人生走向，而专业也决定了职位生涯的样式，考生们一定要在报名选择职位时研究自己所学专业与要求专业的是否完全契合，确保这一步是为将来打开一个好的开端。
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网友解答：
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学得好，不如报的好。选对岗位，距离公务员上岸也就剩半拉子距离了，22国考职位表出了，手把手带大家筛选岗位，看过来看过来。
学的好，不如报的巧
下面是我总结的报岗小经验，给今年参加考试的人一个参考：
第一步:官网看公告和职位表，从“国家公务员局”上看，国考的唯一官网网站。
看公告里面自己符不符合报名条件、什么时候报名缴费、什么时候打印准考证、什么时候笔试、什么时候面试。全部符合的话，就查看职位表，熟悉职位表。
第二步：先问问自己的内心想要什么
可以结合意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。
第三步: 根据自身条件筛选
按照我筛选的经验，一开始看的时候会觉得好多好乱啊，但是要知道其实适合自己的屈指可数，那怎么把适合自己筛出来呢。
我觉得先是筛客观条件，比如学历户口专业等这种，直接把自己够不着的筛掉，也就是先看看自己哪些是配得上的，然后再选自己想要的，这样的话就更好选择了，亲测有效。
【客观条件】
1.筛选学历、学位。比如勾选本科、大专及以上、本科及以上、本科或硕士研究生。根据自己是否有学位来筛选，所以有就勾，也可以全选。
2.搜索专业。专业会限制很多人，要清楚自己的专业大类是什么，像我秘书学，一开始觉得这个专业应该是一个很冷门的专业。后面我发现我属于中国语言文学类，好家伙，这个太棒了，王牌专业。一定要知道自己是大类专业。
3.筛选基层工作经历或者应届毕业生。如果是应届生身份，那就利用好这个身份，因为这个真的太香了，直接干掉一波人。如果是社会人员，基层工作经验也是一个优势。如果有服务基层项目的工作经历的话，这又是提高竞争力的有利条件。
4.筛选政治面貌。是党员的话这一步可以跳过，反正都符合，但是如果想选报考人数少一点的岗位就筛选党员。
5.看备注条件。这个不要忽略，一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语、应届生、性别、工作要求等。
6.筛选地区。工作地点很重要，选中工作地点筛选，输入意向工作地区，可以选自己户籍地或者大学所在地或者是比较发达的城市。
【主观因素】
报岗还要考虑工资待遇、发展空间这些，但两者往往不可兼得，怎么选，就看个人了。
国考分为高配和低配版。高配是国家部委，低配是中央在各地的直属机构。省考招考单位是地方党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。共分省市县乡四个级别。
在工资待遇方面，部委不说了，去那里就是奔着发展前途去的，国考低配在全国各地，工资是中央财政负担，待遇是还可以的。公检法一线工资是公务员队伍中最高的，注意是一线，而且是编内的法官和检察官，行政的话，和普通的公务员差别不大。
从发展前景说，国考高配>省考>国考低配。
▲这些一定要注意：
选岗前，一定要做好功课，勤问过来人。闺蜜之前报了乡镇的办公室，结果因为人手不够就被迫下乡检查。避免吃亏，不要懒省事。
想进单位躺平？不可能。第一年新人就是当牛做马，第二年带新人帮他们擦屁股，第三年才能缓缓歇口气。我也才刚进体制两年，比第一年要稍微轻松些，不过也不能上班摸鱼。想闲点就去边缘岗位，工资少点，不过也是真的闲，比如档案、计算机技术员这种。
求发展就到核心岗位，宣传岗、办公室岗，可能忙的昏天黑地，但是做得好了5年就能完成别人10年做的。
选好岗就上了半拉子岸，剩下的半拉子就得靠成绩了，拿高分的学习经验分享给大家，赶紧上岸：
一、今日不学习，明天变辣鸡
1. 基础不牢，地动山摇
基础巩固目标：了解考试题型，梳理知识点。我是阿甘上岸说结合教材一起学习的，这样入门会比较快。每看完一个模块的课程，就做少量的题巩固。
行测我是先从言语开始学的，然后是资料，判断，数量（常识部分不看）边看边记笔记，配的华图模块宝典教材，听课的时候重难点用红笔在教材上圈下来，着重看例题和解析，大概就是这么过一遍。
申论每天刷一刷人民日报的app，听听网课，学学老师教的做题思路、采分点、写作框架啥的，再看看教材中的范文回答，毕竟申论注重的是积累，短时间很难有很高的突破。
用到的资料：
《华图模块宝典》，每个模块都是单独成书，细分了每个模块，每个模块的内容讲解的非常详细，而且还有大量的真题，听完课用它巩固知识点很不错，我最喜欢的其实是里面标重点，每个模块的内容根据以往的出题频率会标出复习的重难点，复习有方向。
《粉笔申论的规矩》，同样的里面包含了大量真题，通过真题总结这类题型的做题方法，解析的时候，怎么分析材料、做题思路、怎么踩点、参考答案、做答框架都有，很全面清晰，适合新手山路，好上手。
《阿甘上岸说》，笔试备考的最佳课程。听完课的第一感觉就是原来行测可以这么简单。老师讲课结合大量真题，总结每一题型的做题技巧，吃透之后自己可以直接带入技巧做题。像逻辑判断题，用老师教的排除法，三两步就能定位到正确答案，后期这一题型我练熟了基本都保持在90%的正确率。
2.专项瓦解，各个击破
专项提升目标：刷题看课，练习做题技巧。这个阶段我是以2刷阿甘上岸说和专项练习为主的。
行测专项练习之前，先2倍速看阿甘，回顾做题技巧。接着去刷题，一个模块一个模块的过，通过专项刷题训练把技巧掌握透彻。刚开始刷题的时候速度肯定是不快的，这个不用担心，我练了大概大几十道题，技巧用熟练了，速度和正确率自然就上来了，个人建议把重点放在资料分析，言语判断上面。
申论跟行测差不多，我把重点放在了小题上，不要疯狂的刷题，我有时候一道题能磕1个多小时才能吃透，重点在把一种题型彻底掌握吃透。大作文一周写2篇，千万不要在考场上才写人生中的第一篇大作文，光学不练都是假把式。小题写完要多总结，错题本一定要有哦。
用到的资料：
《决战行测5000题》，行测5000题的难度是分为中等和高难度的，非常适合刷题与分模块练习阶段，行测都是选择题，而且120分钟得做135道题，刷题的时候就得练速度，5000题完全够刷了，我比较喜欢的就是参考答案，很详细很清楚，正确选项、错误选项都讲解，看完解析我不用自己再查知识点啥的。
我建议每天至少练习2个模块的题目（比如上午言语，下午判断，晚上资料），或者隔一天换一个模块（今天言语、资料，明天判断、资料），否则学习的那些理论会慢慢淡忘。
《决战申论100题》，别看就100道题，我直到考试只做了80%左右，考了74分。申论不需要题海战术，这本就够了，最关键的是粉笔家的申论参考答案是真的做的好，很全面详细，解题思路和做题框架也都有，参考价值很高。
申论一定得多动手，多总结，大作文也得练，可以不用像小题那样天天练，我一般是3天会写一篇大作文。
3.不做真题卷，莫想拿高分
冲刺目标：培养做卷子手感，模拟考试氛围。
严格按照考试的要求去做，行测两个小时，申论两个半小时。到点就停（可以准备一个计时器）。
不建议把真题拆开去做，比如今天就刷两套题的言语题，明天再做资料，这就失去做真题的价值了，要做就做全套的。
我是把过去5年的国考省考真题做了2遍。做完之后可一定要及时总结归纳，可以多做几遍把题目完全吃透。
做两套试卷，不如总结一套做题。出现错题，除了要修改答案以外，更重要的是明白自己错在哪儿，题目的考点是什么，错题本总结的越详细越好。
错题本总结完不是用来积灰的，每周、每月再纵观对比一下，就会发学习的遗漏内容，比如数量关系的某个公式没有掌握，或者图推题的某个考点总忘记，查漏补缺就用它。
二、学习没技巧，高分得不了
1.行测高分技巧
行测就是2分理论、4分刷题、3分错题回顾，1分留给缘分。核心就是如何在有限的时间做的又快又对。提高速度和正确率的唯一手段就是掌握做题技巧。
言语主要是通过关键词选定答案，学会语段转折词还有感情色彩的判断，一定要搞懂含义。不要太纠结于书中的理论和技巧，主要得多练，要有自己的做题体系(行文结构、逻辑关系、选项对比)，然后就疯狂刷题找语感。
常识模块建议用碎片化时间学习。多去学习一些比较重要的法律知识，这一部分考的会比较多，剩下的就随缘了，做题的时候不要太纠结选项，快速的浏览一下，选项里面有看到眼熟的直接选，不要浪费太多时间。
数量的重点在工程问题、最值问题、牛吃草、和差倍比、鸡兔同笼、溶液问题、规律周期问题(年龄、钟表)。做的时候会比较耗费时间，平时就得注意总结技巧，比如对待溶液问题，我直接用阿甘老师教的十字交叉法，带进去1分钟之内直接就算出来了，快很多。
判断推理，这个模块做题技巧性非常强。定义判断拿到问题要快速判断定义形式,勾划出关键信息,必须在尽量短的时间内完成；逻辑就深入去理解公式，熟练运用，关键在多练了。图推这几年角度规律几乎没考过，看着一样就是位置(平移、旋转、翻转)或样式规律（加减同异))，再附加一笔画和黑白块等几个特殊规律。
资料分析重点复习，熟记那几个公式(基期、现期、增长率、增长量、比重、倍数、平均数)，我总结的比较快速的做题方法大致有两个估算法、截位法和直除法，别记太多，考试的时候根本想不起来。
2.申论高分秘籍
申论重点在小题：小题分差更大，学习的时间利用率更高。作文大家分数不会相差太多，如果复习时间短的情况下，建议把重心放在小题上。
申论不管是小题，还是大作文，答案都源于材料，会读材料至关重要。
我读材料的时候，会进行圈圈画画，把说明段落主旨句子和议论句画波浪线，重要人物或媒体评论描直线。点出问题句圈个圈，这样答题—目了然。
读材料的过程中，每读一段，把文段的本意、意图、以及自己的想法在空自处简略标注，这样在做题时可以直接拿来用，更能启发自己的答题思路。
大作文的话，就用上面的读材料方法，找到总论点、分论点，日常总结些写作框架套进去，把积累的素材填充进去，写成五段三分式一篇大作文就完成了。
另外，申论我发现的答题规律：
①300字以下的，高度概括，只写大条，归纳总结。
②300以上，大条下面就要写具体的内容，主要看字数。
③要是超过300字，没见过的题型，和大作文写法一样，第一段都是破题（写背景），承题（造成的的影响），立意（做法或者后来的影响）；第二段，看材料主要写什么（通常是原因，影响、做法），讲什么就写什么，列条呈现。第三段，对策或者效果，最后呼吁继续做下去就行了。
我的方法分享就这么多，没有白报的班，没有白做的题，没有白上的自习，别想那些有的没的，拿起笔，干就完了。
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网友解答：
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俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。正确的选择，远远大于盲目的努力，要想事业发展得好，选好岗位很关键。
要知道，报考岗位的选择是非常重要的，一旦选择失误，后果是非常严重的，主要体现在两个方面：
1.可能成为“炮灰”，变成陪衬观众。
比如，2017年，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人，竟然有9837人报名，最终，9836人变成陪衬观众。当然，这是非常罕见的极端情况，但这也告诉我们，要尽量避免激烈的竞争。否则，连面试的机会都没有。
2.可能以辞职收场，枉费多年努力。
比如，有位女生考上了铁路民警，但工作地离家较远，两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在，在考虑岗位选择的时候，不仅要考虑职业发展的前景，也要考虑未来生活的需要，最好一步到位，不要出现明显的冲突和矛盾。
那么，到底该如何选择好岗位，以下10点建议送给你，希望能够对你有所帮助。
第一，尽量选择限制较多的岗位。
基本上，所有的岗位都有限制条件，只不过有的多有的少。限制条件多，就意味着关口多，刷掉的人多，但是进入后面临的竞争小。比如有两个岗位，一个只有专业要求，一个除了专业要求外，还有政治面貌、工作经验等要求，那最好选择后者，上岸的几率会更大。
第二，尽量选择省市机关的岗位。
实话实说，基层的岗位普遍比较辛苦，特别是一些偏远的乡镇。在考虑为国家服务的同时，也要考虑岗位的前途前景，以及生活的现实状况。要知道，省市机关的岗位，平台大岗位多，不仅待遇相对较好，而且更容易获得进步和发展。
第三，尽量选择党委系统的岗位。
东西南北中，党政军民学，党是领导一切的核心。相对政府部门，党委部门的公职人员流动更快，发展前景更好。有句顺口溜，叫“组织部不养老”，意思就是说在组织部工作是肯定能够得到进步和发展的，不会一直干到退休。
第四，尽量选择综合部门的岗位。
比较好的综合部门有以下这些：省委办公厅，省政府办公厅，厅局单位下设的办公室、人事处等。要知道，这些部门直接服务于领导，能有更多的机会与领导接触，如果你再有些真本事，那被领导相中的概率就会非常大。相反，在具体业务部门想要干出成绩，如果没有过硬的能力，是比较困难的。
第五，尽量选择公务编制的岗位。
公务员编制和参公事业编制的区别还是很大的，虽然参公岗位在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面跟公务员有一样的权利，但其实质上还是事业单位，并不是真正的公务员。要知道，受官本位思想的影响，很多人对编制岗位看得很重，公务员编制的社会地位肯定更高。
第六，尽量选择条件较好的岗位。
在经济发展的区域，公职人员的工作条件、福利待遇会相对较好，生活环境也会更加优越。相反，在某些经济发展不够好的中西部地区，工资福利可能就不会那么好了。另外，有一个相对较好的生活环境，未来对子女的发展也是十分有利的。
第七，尽量选择陆地工作的岗位。
一般来说，在海上河上工作的岗位，相对都比较辛苦。比如，在海事局工作，就要经常出海，从事水上交通安全督查，对海上遇险船只进行救助。至于出海的时间，短则一周，长则半个月，一旦遇上大风大浪，晕船、吃不好、睡不香是常有的事。
第八，尽量选择距离家近的岗位。
工作岗位距离家比较近，会有很多的优势，不仅能够多照顾家庭，陪在父母和妻儿的身边，还能为自己的家乡建设添砖加瓦，收获感和满足感会大大增强。另外，距离家近更有助于发挥人脉资源的优势，很多事情都会方便很多。
第九，尽量选择工作清闲的岗位。
体制内的工作，跟体制外有很大的差异，如果你想追求恬淡安逸的生活，那就不要去一天到晚工作干不完的岗位。像很多岗位都是不错的选择，比如档案局、供销社、地震局、气象局等部门，看上去虽然不那么高大上，但也是政府机关部门，工资一分不少拿，每天的自由时间还很多。
第十，尽量选择同在一地的岗位。
如果，你有了男（女）朋友，那你在选择岗位的时候，就非常有必要考虑以下未来的家庭生活，两地分居肯定是非常麻烦且不方便的，有时候感情也会受到考验。如果可以的话，尽量和你男（女）朋友，报考到同一个地方，这样你们以后的生活会更加和谐。
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网友解答：
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建议报考公务员时选择相对冷门的岗位。
报考公务员是越来越多待就业人群的优先选择，因此数量规模庞大，而可选择的岗位却十分有限，竞争比较激烈，尤其是大家普遍认为较好的工作岗位，更是有成百上千人竞相争夺，想要成功获得录取难度非常之大。在这种情况下，提高报考成功率，就应回避报考人数众多、竞争比较激烈的岗位，选择那些相对冷门的岗位，这样才能扬长避短、争取主动，才能更容易接近成功。
相对冷门的岗位，一般具有三个基本条件：
条件一：人们的关注度不高，不是那些所谓的权力部门、待遇好的部门，或者是上升空间大的部门，其实政府机关有很多不经常出现在人们视野中的机构，有的处于直辖下属，有的机构规格低、编制人数较少，有的业务范围小等等。
条件二：地理位置稍边远，比如经济发达程度不高的城市，他们迫切想吸引人才，却苦于条件有限、没有吸引力，这种情况下如果报考，会受到另眼看待，有可能自身基本条件稍差，都能够录取成功。其实在现今交通发展越来越快的基础上，到其他城市而不是固守家门口，也没有太大的不便。
条件三：县区以下基层工作，由于条件相对大城市较差一些，而且日常事务多、工作量大，一般人不会把去基层工作当作首先，特别是一些地理位置又远离城市，生活保障条件不够理想的，多数人不会去选择，而这恰恰提供了录取空档，如果肯吃苦又没有其他顾虑，就可以报考这些岗位，成功录取相对容易不少。
条件四：专业覆盖面小，有的岗位有专业资质条件要求，且这些专业资质较难拿到，比如说一些特种行业的鉴定、检测、采探工程师等，如果你具有此类证书，那么在基本没有竞争的情况下，自然录取就不会有什么问题。
当然，如果本人基本条件十分过硬，比如拥有国内外名校、硕士博士等简历，获得诸多奖励证书证章，或者有专利发明项目等等，就不必参考上述建议，也无需考虑热门与否，可以任意选择岗位。如果没有那么多的竞争优势，就要冷静思考如何提高报考成功率，如何选择适合的工作岗位，扎实做好各种准备。努力加油吧！
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