45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
45岁,拿到华为20级架构师offer要去吗?
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网友解答:
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两种可能:
1.题干信息是假的,45岁了,而且还能拿到20级offer,应该很成熟,这与问这个问题相当不符合;
2.题干信息是真的,那么劝你别去,心智不成熟,不适合这个高级岗,对公司对你个人都不好。
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网友解答:
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华为对待员工真心不薄,我十年前18级社招入职,虽然没干多久,因为个人原因离职了,但期间年终奖、离职结算都非常顺利,完全没受影响。甚至还超出了我的预期。在华为,跟年轻人一起奋斗的感受,以及执行力超强的半军事文化,在其他公司是很难感受到的。在华为,一起成就“连接世界” 的目标,这种成就感跟在一般的互联网公司的境界还是不同的。
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网友解答:
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我觉得像你45岁20级从年龄来讲,去不去华为都行,华为是肯吃苦,耐劳,肯专研,而且上班时间很长,怕你长时间工作吃不消,二,像华为有技术能力人才多得是,还怕你找不到理想工作。三,如果像你这样级别人才在一般单位,你还是一个科研上的高管或管理人才,工资还不低,还能体现个人价值和所追求人生观,这样不是更好吗?友友,望你三思而后行。
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网友解答:
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说实话,除非你心脏足够大,抗压足够强,甚至做好毁掉职业生涯的思想准备。否则还是不建议你去。
听起来很好,架构师,职级也足够高。但你需要知道的是,在菊厂,这个位置并不是你的技术水平、知识以及本领域的相关能力就能做好。这个岗位会需要你花费巨大的精力去做“沟通、协调、汇报、评估”等非技术相关的工作。你会失望甚至绝望地发现,你的时间都花费在了几乎毫无价值的各种会议和汇报上,只为了说明白问题,或者争取一些资源、时间,更为了向领导层讲清楚你的理念、业界的实践等等等等。
最可怕的是,管理层,尤其是中间的管理层甚至某些高层,会居高临下地对你提出各种极外行地质疑。
如果上述的这些你都做好了思想准备。那就去吧。菊厂的平台和资源优势,会成为你成就职业梦想的一个优质舞台。
比喻下来就是,你需要自备镰刀,准备好收割各路诸侯,清理出一片能够让你施展的舞台,而且还需要搞住短时间内就要求有输出的压力。
总而言之,这个级别和岗位,要求的不再是单纯的架构师能力了。
希望你好运。
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网友解答:
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我猜你是在某些互联网一线大厂搞公有云的吧?
45岁能给20级,而且是架构师岗位,基本上肯定是大牛了。我感觉去与不去要看你自己,但是级别来说,20级已经相当的高了,如果对应到华为内部的技术职级,基本上是按照技术6级来的。
举个例子,华为一个产品的PDT经理一般是19-20级,华为的SPDT经理一般是20-21级,所以20级的岗位已经很高了,基本算是研发岗位可以到的较高的级别,再往上就是绝对资深专家甚至Fellow了。
所以从级别上,华为没有亏你,但是在待遇上,你需要考虑一下。45岁在互联网大厂,年薪估计早就超过百万了吧。而你才加入华为,级别虽然高,但是第一年的待遇可能不会比你之前的多,主要是因为你没有华为的股票,所以你要好好算算自己的待遇是不是划算。
而且,我个人建议,你要考虑到自己的未来是不是适合从头开始。如果你在现在的公司呆着不开心,或者依然有重创事业的决心,你可以赌最后一把。如果你只是因为待遇或者因为某些不痛不痒的理由跳槽,我建议你还是要好好考虑。
毕竟年纪越大,越不建议换公司,45岁已经实现了财务独立,没几年已经可以退休,已经不是年轻人,而且本公司的人脉关系非常的重要,所以......
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