工作不开心就应该辞职吗？
工作不开心就应该辞职吗？
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网友解答：
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工作不是小孩子玩过家家，一不开心就拍拍屁股，辞职走人。那样的行为，不仅是对单位不负责任，更重要的还是对自己不负责任，完全应当予以坚决拒绝。
首先，往小了说，工作的目的是为了穿衣吃饭，养家糊口，作为家中一员，承担着全家老小的衣食住行、吃穿用度，等等，因为工作中的些许矛盾纠纷，或者顶点不开心，一言不合就辞职，别说别的，本身就是对家人或者说家庭的不负责任。其次，对于当事人来说，十年寒窗，几度春秋，好不容易走上工作岗位，正要摩拳擦掌，跃跃欲试，意欲在工作岗位上大展宏图，实现自己的人生价值。当此之际，岂能因为点滴矛盾纠纷而不开心，又岂能仅仅因为不开心便做甩手掌柜，辞职走人，这未免太意气用事，太小家子气。第三，对于单位管理而言，员工任何行为都必须置于规章制度管理约束之下，虽然说管理者与被管理者存在双向选择一说，但就被管理者而言，除非违反制度，做出严重违反单位规章制度的不良行为，否则，单位断然不会轻易辞退下属员工，或者说，下属员工也不能仅仅因为一时不开心就辞职走人。倘若下属员工仅仅因为一时不开心就辞职走人，这岂不是对单位的不负责任？站在劳资双方的角度看，这其实也不对等、不公平啊！第四，对于每天朝夕相处的同事而言，彼此之间因为工作产生矛盾纠纷，弄得相互之间不开心原本就稀松平常。说实话，许多时候，双方因为工作产生矛盾纠纷岂止是不开心能够一言以蔽之，比不开心更严重的事情也不是没有。纵然如此，也应当看具体实际情况辞职走人，而不能仅仅因为不开心就负气出走，那样未免太小家子气，有此心态拟或思想，即便换一家单位，又谈何在职场生存发展，又如何能够顶门立户，担当家庭重任。
仅仅因为不开心就准备卷铺盖走人，这种现象多见于初入职的年轻人。也可能当事人刚走出校门，既不知单位与校园的根本区别，还不清楚职场如战场的残酷现实，更不知道就业难、难于上青天的个中滋味，颇有一怒之下为辞职，进而意气用事。如此行为，即便是在今后的工作中，不栽几个跟头，不摔几跤，很难健康成长，也更难堪重任啊！
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毎天上班都很不开心，到底要不要辞职，请看的视频
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我认为该辞，因为每天都在压抑的状态中工作，不但工作不好，时间长了还会影响个人的健康，得不偿失；也不该辞，因为稍微有点压力的工作，你就辞职，证明你抗压能力太差。钱不是那么好挣的，工作也不是那么好找的！你离职了就一定会开心吗？或者你觉得什么样的工作会让你开心？这种工作存在吗？调整一下身心吧，增加心理素质的压力，加大心里压强的负荷。
但问题的关键是你心里怎么想的？我说的能算数吗？最终你还是会坚持自己的主张吧！
别人给的只是建议和劝告，主意还是要自己拿。一个人不听劝告不好，但若听任何劝告，则是一千倍的不好……
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你的问题大神答，答得不好莫笑话！
工作不开心，那就不要做了，辞职就是。不必犹豫。
1.工作的意义
工作是我们赖以生存的基础，在这个社会上，每个人都需要工作也离不开工作，从大国家领导人小到街边的小摊小贩，都需要用工作换得生活的保障以及美好的幸福。对于街边最平凡的小摊小贩来说，如果他整天躺在家里睡大觉，而不去街头巷尾沿街叫卖，那么他的生活需求就无法满足，更别说感受到幸福了。因此，我们要明确，工作是生活在这个世界上的每个人必须要做的事情。不止人，动物不辛勤觅食，不也得饿死。
其实，我们的工作一半是为了生存，另一半是为了发展。生存是我们作为人必然的生活所需。发展是让我们更好的发挥我们的所长。我们相比于动物有什么可夸的呢？我们唯一可夸的就是我们拥有的高超的智慧了。通过工作，在特定的工作环境里，我们让我们的智慧发挥到了极限，为我们人的生存与发展打下更好的基础。
2.所有工作都是有压力的
很多人未曾想过工作对于我们到底意味着什么？可能在很长的一段时间，我们都会疲于工作，甚至随着时间的推移，我们会慢慢失去对工作的兴趣。从而导致对于我们的生活也会产生一些不好的影响。同时，我们若不能深刻的明白工作的真正意义，也会导致我们不去工作，我们与我们的家人朋友也会出现种种的问题与矛盾。在工作中我们经常会遇到一些挫折或者困难，例如工作业绩总是原地踏步、感觉工作压力特别大、与同事相处得不和谐，甚至有时候自己努力工作了，还会遭到领导的批评甚至发配。有时候我们不禁会乱想，工作真的是这个样子吗？这辈子真的就要在这样的状态下挣扎下去吗？
3.如何幸福的去工作
当然，工作形式必定是这样的，但是我们可以用一种更好的方式来面对工作，从而更加幸福地去工作。回顾过去，为什么职场中总是有那么多的功成名就的成功者？为什么有那么多的工作狂？为什么他们总是那么幸福地工作着？创造着？主要是因为他们在工作的过程中不仅仅是为了工作，而是热爱工作。
工作的隐形的好处是我们通过工作，改造了客观世界，彰显了我们身为人的尊严与骄傲。我们常常会对我们的劳动成果，油然而生感到自感。比如中国的万里长城，埃及的金子塔等等，面对这些庞然大物，我们往往显得非常渺小。但恰恰是渺小的我们，通过我们的智慧与头脑，通过我们的手和脚，才让这些看似的种种不可能成为奇迹。这正是劳动的伟大，劳动者的人伟大。
4.爱工作的人什么样？
如果你觉得“工作就是使命” ，你就不会有任何抱怨，更不会觉得工作不顺。像时传祥、陈永贵、王进喜这样杰出的人，往往将工作与生活合二为一。当把工作看成使命时，我们就会愿意把生命投入到我们的信仰中。 一些政治领袖、医生、教师和警察等，均属于这一类型。事实上，是否有这样的工作态度，重要的不是从事何种工作，而是你是否能够投入其中。 这种工作观产生的能量是不可思议的，会使得员工不计回报，全身心地投入到工作中去。全国劳模，时传祥掏大粪，但他从不计较，不也成为全国学习的榜样吗？你有这境界吗？
没有那种工作是一帆风顺的，更没那种工作是开心快乐的，只有你以工匠精神对待工作，你的工作才会得心应手。人生不长，都想幸福快乐的过一辈子，既然工作不顺心，你就辞职，找你认为满意的工作去做，何必难为自己呢？毕竟开心是最重要的。
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网友解答：
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你好，我是农村诗诗，很高兴回答你的问题。工作不开心就应该辞职吗？。这个问题很好回答！
其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，会觉得自己的工作十分基础繁琐，看不到希望，或者因为工作的失误，领导说了你几句。又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好，因此十分的垂头丧气，从而洞悉了跳槽的念头，但是你一定要明白，跳槽一定是向更好的地方挑选，而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。因此遇到问题的时候，你一定要迎难而上，想办法去解决这些问题，而不仅仅是逃避，无论你是逃避到哪里，你总会遇到不开心的事情，如果你自己不能解决问题，化解自己郁闷的心情的话，那么你到任何一家公司依然是没有用的。我们需要找出问题的所在，尝试解开这个结，让自己快乐起来。
我从经在这家公司的时候也有过类似的经历。工作的时候很多烦心的事都会让你焦头烂额。稍有不慎领导劈头盖脸给你一顿说。在加上客户在设计上的需求越来越多。我有过放弃的念头。想重新找工作。但是我忍下来了。因为怎么说我在这个公司也有两三年了。公司待遇还不错。也不能因为自己的不开心就要跳槽。跳掉一个好的公司里，所有的人际关系都要从头开始。那样我还更累！如果跳到一个待遇不好的公司。那我还不如老老实实呆着。况且我在这里熟门熟路。人际关系处理还不错。面对困难要克服困难。后来经过努力。工作开始理顺了。领导也挺满意。客户的设计需求也一一呈现了。主要你努力没有过不去的坎！努力爱上你的本职工作。想办法找到工作中的兴趣点，找不到就挖掘出来，爱上自己的工作，是内心中最强大的动力。只有内心稳定了，外界的不开心，影响不了你内心的充实。
以上是我建议希望对你有帮助
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