下岗职工再就业时普遍存在着哪些现象?
下岗职工再就业时普遍存在着哪些现象?
-----
网友解答:
-----
存在:
思想上与别人有一定代沟,自己好不容易得到了工作,努力的想去做好,尽量去学,谦虚谨慎,少说多做,按时上下班,但是还很难融入他们的团体。我本人就亲身经历过,我在社区上班,和老百姓多沟通交流,多讲了几句话,同事也包括社区书记就说,不要和他们多讲,不关你的事,我过去下岗失业这么多年,也属于弱势群体,底层百姓,想想基层群众出去办事的困境,尽量多跟他们讲清楚一点政策,免得他们多跑路,这样也触及了他们的神经。还有,在外省市的打工的老百姓或者他们的亲属打电话来咨询办事,我尽量用普通话和他们交流,但在同事眼中又是异类,你这么优秀,又有能力,那不反衬我们在这里上班比你差很多,等等。这只是冰山一角,结果,我又被迫辞职下岗。还有好多现象,不敢说。
-----
网友解答:
-----
下岗职工原本就可能是竞争上岗不成有的甚至是末位淘汰下来者,有的年老体弱、有的素质技能较差,这些先天不足在再就业竞争时就可能显现。故他们就业与年富力強的毕业生无法相比,故他们找工作会较难,有的只能干一些低收入的苦活脏活累活,一些稍好一点的岗位还可能会设置定门槛将他们排除在外。而他们有的又上有老人下有小,生活本就困难,还得自交社保,压力更大。
-----
网友解答:
-----
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,下岗职工再就业时,普遍存在着哪些现象?下岗职工再就业以后普遍存在的现象就是很多职工下岗以后,由于个人年龄的问题,由于个人技能水平单一的问题最终导致一个结果,那么就是没有办法及时的去找到一份合适于自己的工作。久而久之,就变成了长期处在一种失业下岗的状态,或者说有很多人可能会找一些临时性的工作来做,没有办法再建立这种全日制劳动合同关系的工作了。这是很多下岗失业人员所普遍面临的现象。
当然,也有一部分人群,自己相对来说技能还是比较的过硬。本身在原单位就是属于自己工作单位的骨干成员。那么他们失业以后其实是很快能够得到再就业的,因为在业内可能相对来说也有一定的口碑,有一定的知名度。所以说失业以后,很快就会有新的工作单位抛来橄榄枝,那么这部分人群是能够实现再就业。但是大部分人群可能没有办法,像我们所说的实现再就业,主要还是年龄和技能水平的问题。
很多下岗失业人员,自己的年龄普遍来说已经过了35周岁以上,甚至过了45周岁以上的年龄。那么这个年龄阶段,在人才市场再去应聘新的工作单位是很困难的,因为作为用工企业单位来讲,他也是愿意去招聘一些比较年轻的员工,所以说,可想而知,实现再就业确实是有一定的难度存在。但是我们个人应该要充分发挥自己的优势,年龄大就意味着你的经验足,那么就要根据你原单位,所从事的工作来寻找合适于自己的这样的一个岗位,那么充分发挥自己工作经验的优势,我相信实现再就业相对还是比较容易一些的。
感谢阅读,请加我的关注。
-----
网友解答:
-----
艰难很苦迷忙,面对养老医保压力太大,有人管吗,不说了,没用,努力活着吧。
-----
网友解答:
-----
可能被挨骂。
这个问题。从30多年前下岗,我就开始关注了。在国营企业。转岗,下岗分流的人员。
要不就是高不成低不就,离家远,孩子小,老人没人看护。
再不然就是嫌岗位津贴少。
在到后企事业单位,集体单位同样犯类似的毛病。结果后来越等年龄越大了,想干而已,超龄了。
------------------
推荐阅读:
下一篇: 金陵十二钗正册都有谁?