大四什么时候找工作好？
大四什么时候找工作好？
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网友解答：
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找工作之前，一般要了解企业的招聘流程或者要求等，提前进行策划或者准备，避免错失好多工作机会。
正常情况，企业在十月份会进校招聘。后续有的企业也在招聘，但一般好的企业都会提前，避免失去优秀人才。
如果你直接参与面试，可能由于准备不充分第一轮就被淘汰。
所以，在找工作之前，准备充分最重要的。至于面试，往往就是对前期准备的执行检验而已。如何写简历、如何突出自己的专长、如何沟通、如何打扮等，在找工作之前都要考虑好。
准备越充分，获得好的工作单位机会越大。
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网友解答：
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需要看个人的情况：
1、如果是致力于考公务员、事业单位等有编制的单位的话，那么从大三的暑假就需要开始学习，准备行测和申论的考试内容。
公务员、事业单位等的招考从11月份的国考开始就有很多，比如省考、市考、省事业单位、市事业单位等会有很多，关注招聘信息进行准备就可以了。
2、如果是致力于考研的话，那么也是从大三上学期就需要进行准备，不论是报班还是自学都是需要进行规划和学习准备的。
如果考研失败了，可以参与3月份之后的招聘会和宣讲会，3月份-5月份之间会有很多的企业招聘毕业生。
3、如果是致力于找企业的工作的话，那么就需要在大四上学期的十一之后开始参加各种宣讲和招聘会，找寻适合自己的企业进行简历投递，参与面试。开始积累经验。直至找到自己满意的单位为止。
通常从十一之后的企业招聘信息就会很多，一直到大学放假期间都会有很多的企业招聘信息，可以从高校的校网或者是招聘网站找寻招聘信息。
高校毕业生之间的就业志向是不同的，每个毕业生都会按照自身的情况选择就业的方式和渠道。
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杰叔告诉你，大四的时候找工作就晚了！
如果你没有考研考公出国的打算，就是想毕业后找个好工作。那你也应该现在准备，是的，就是现在，不是大三大四，而是大二，最好是大一下半年就开始。为什么？
有不少的大学生在大四找工作的时候，面对自己心仪的公司与职位，却被一些“基本条件”挡在了门外，比如：“毕业学校为985、211”“英语通过六级，具有良好的听说读写能力”“有CFA、CPA证书优先”“有xxx实习经验优先”……这是在JD（Job Description，职位描述）中最经常看到的要求，这些要求就是挡箭牌，是基本条件。
如果你没有达到基本条件，你在网申环节就直接被公司设置的“关键词”系统过滤掉了。更残忍地说，你辛辛苦苦写的热腾腾的简历还没有到达真人的手上，就被冷冰冰的机器撕毁了。
请记住，很多时候，所谓“优先”就是一种必要条件。因为，现在不是缺人，而是人多，在基本条件具备的情况下，“有xx实习经验者优先”“有xx技能优先”“有xx证书优先”，就算你过了机器筛选关，简历进入了HR的法眼，有可能又被别人的“优先”无情地碾压了。
诚然，这些基本条件不等于你没有能力胜任这份工作，但毕竟求职者成千上万，没有人愿意花时间听你辩解。这些求职“硬货”不是你临时抱佛脚能够改变的，这就需要你在刚刚入学的时候，不要觉得找工作离自己很遥远，应该尽早地阅读相关职位的需求，按照需求去一个一个地行动，一个一个地去拥有，这样才能有备无患。
很显然，毕业后就业找工作的同学，没有捷径可走。没有通过英语六级，赶快在找工作之前考下来；毕业学校不够好，可以考虑通过选修第二专业、考研或出国的方式为自己镀金；缺少相关证书，硬着头皮考下来；缺少工作经验，去实习、实践、参与项目去弥补。
如果你等到大四才开始行动，你已经与这些先知先觉的早起鸟，从时间上拉开了两三年的距离，那结果上的距离有多大？可能是一个天上一个地下。比如，人家在四大上班，你却在一个会计代理公司上班。你会说，这说明不了什么，人生才刚刚开始。是啊，虽然这不能说是人生结局的定论，只是人生的开始，可是，你已经在开始的时候输在起跑线了。
举个例子，你想进广告公司，但如果你等到大四才去网上查找广告公司的信息投简历，你会发现，那些知名的广告公司尤其是国际4A公司，根本不要没有经验的人。那你就没办法了，要么放弃这个方向，要么到一个两三个人的小公司先就业。你看，比起大二、大三就在4A里面实习，毕业后顺理成章留下来的那些人，你比他们晚了多少？
再比如，有个小朋友想进咨询行业的四大，结果到了临近毕业才发现：优秀的咨询公司，不但对专业有着非常狭窄的要求（金融、计算机等），最低学历也是硕士，普通本科甚至连面试的可能都没有。怎么办？如果你大一知道这件事，第二学期就可以转专业了，或者修一个第二学历，或者提前做好考研准备，考个研渡下金。
有一种落差是：你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。你可以不知道自己要什么，但你一定要知道自己不要什么。不要颓废不要丧，不要焦虑不要废。哪怕丧、废都需要天赋，需要勇气，因为你要忍受外界的眼光与内在对自己的不屑。
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网友解答：
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首先，越早找工作当然越好。对即将大四或已经大四的童鞋来说，秋招一定要好好把握，因为好公司基本上会在秋招上进行校园招聘。
就目前而言，优质的大公司、前景好的公司，一般会在每年的8月份就启动校招，有的甚至更早。比如华为、阿里巴巴、腾讯、百度、大疆、寒武纪、360、网易、京东、中兴、中建三局、美的、格力、华润、国家电网等等，都会早早准备到各大高校巡回开展宣讲会，进行校招。而这个时候，大三刚结束或者还没结束的童鞋，就应该准备好简历、笔试、面试等工作，并根据个人专业和兴趣爱好，结合个人职业选择测试，选择合适的行业与相关岗位，进行深入了解。
请注意，一定要对所心意行业的头部公司各方面（包括童鞋们关心的行业发展前景、工作内容、岗位培训、晋升机制、待遇福利等）进行研究和分析，并做好总结，方便以后找工作的时候，对各种公司的好坏甄别。
另外，如果找工作的童鞋想进国企央企，这些公司一般会在10月份开始陆陆续续地进行校招，像基建类的大型国企，巨无霸般的中石油、中石化，以及国有银行，都会展开高校应届毕业生的争夺。而像银行这类的公司，整个环节会拖得很长，大家一定要准备好笔试面试，还要注意时间，别搞忘记了。
总之，打算找工作的应届毕业生，应当充分做好准备，在大三下学期中后期就应该着手，并注意关注学校以及周围高校发布的校招信息，像一些校招网站，也一定要关注的（这里不给任何一家打广告哈，网上搜一搜会很多，还可以请教过往的学长学姐们）。
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网友解答：
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大学的课程安排一般是大一和大四，相对课程比较少，大二和大三课程比较多。学校有秋季招聘会，有很多企业单位会去招聘，这是一个锻炼自己找工作的好机会。可以在上一届学生找工作的时候悄悄溜进去体验下，为自己参加秋季招聘会做准备。
其实找工作也可以早早做准备。
第一、大学里都有各种社团，可以多参加自己喜欢的社团，社团里有同专业的高年纪级学生，他们会比你早就业，等到你毕业得时候，学长们就成了你很好的介绍人，单位也很认可这种招聘方式，找到比较合意的工作几率比较大。
第二、就是老乡会。大家来自同一个地方，语言习俗相同，能很好的交流，也是一个以后找工作可以应用的渠道。
最后、也是最重要的就是自己。说白了就是自己得有资本，你会干什么，你能干什么，这个在一上大学就应该想好，在大学四年级里，朝着既定的目标努力，会有比较充实的人生。
当然，等到毕业了找也是可以的，找工作这件事也有一定的运气在里边。
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