究竟是什么原因导致这两年招工那么难？
究竟是什么原因导致这两年招工那么难？
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网友解答：
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所谓的招工难是一些低端的企业，包括劳动密集型的工业企业和餐饮行业，以及建筑施工企业的一线工人，这些行业的共同特点是工时长报酬低。
如果是政府部门和事业单位，以及大型国企和外企，排队等候。
是到了该提高蓝领工人的待遇水平的时候啦！
举个例子，本人是房地产建筑业的，招大学生和售楼小姐，广告一贴出去来的人一帮又一帮。至于招普工和钢筋泥瓦工模板工，尤其是泥瓦工和力工，别说什么建筑业不行了，就目前来看还是难招到好的工人。关键在于脏累的活没有人干，至于文员办公室的人，随时招得到。
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网友解答：
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招工难？招不到人？都是伪命题。特斯拉招人难吗？不难。大把人排队进去还互相介绍同乡好友进去。你们说招工难？这不是笑话吗？国内大部分企业都说招工难，中介一招就是一大群日结工抢着做。说明什么？同样的套路骗不来三代人！那些天天喊着招不到工的公司你们睁着眼要说瞎话不脸红吗？骗骗政府可以。如今的打工人不会再上你们这群黑心资本家的当了。做等着夸吧！
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网友解答：
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资本家，太坏了，八小时工作制，现在基本上都要十个小时以上，工人又不是企业的主人，干的好干，干不好走人，想要留住人，工资是最大的诱惑，人文关怀还很重要
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网友解答：
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难是难点，但并没有难到招不到人的地步！
还是要先反思一下自己，从薪资待遇、企业文化、内部管理等各方面去加强自己企业的优势！
只有梧桐树，引不来金凤凰，但你若把梧桐树种成有窝有温暖的枝繁叶茂的大树，相信良禽自会择木而晒！
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网友解答：
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有以下几点
1.薪资低
2.工作环境差
3.劳动时间长
4.劳动强度大
5.人性化管理缺乏
6.一线工作人员与车间直接管理者人际关系紧张，一线工作人员在车间工作岗位上得不到应有的尊重
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