当领导说“能干就干，不能干就走人”你该怎么接话？
当领导说“能干就干，不能干就走人”你该怎么接话？
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网友解答：
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这些话大多都是民营企业老板说的，公务员编制、事业编制基本听不到这话，也没有人敢说这话！
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网友解答：
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要是我的话，我会先把手机录音打开，让他再说一遍，他要是再说了一遍，我会问他：你确定要开除我吗？
要是开除我，那就让人事部来给我谈赔偿，要是不想开除我，就当众给我道歉，要不然就劳动仲裁，报警，告他侮辱人。
这句话，也谈不上侮辱人，就是想法折腾折腾他，恶心恶心他，让他不舒服。
最后老子辞职走人！
如果没有手机可以录音的话，就把他引到有监控的地方，激怒他让他暴躁如雷，口吐芬芳，然后报警，让警察过来调取监控，告他个侮辱人，让他求着你签谅解书。
我个人意见：如果是个人，就好好说话，别整天跟个牲口似的叫唤。谁也不牛逼，但是耍牛逼就由不得你了。
整一个人的方法千百种，尊重别人也是尊重自己，不要以为谁都好欺负，那是没有碰上硬茬子，万一碰上了特别硬的，没准一玩就剧终了。
别跟自己过不去，也别跟别人过不去。你说对吗？
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首先肯定的说这是个无修养无水平的领导！但人不坏，因他是气话，并非常希望你留下。你若和他顶牛，那就错了。应心平气和的和他接话，您看我哪里让您不满意了，您是希望我留还是走？因为领导也是人，并且应是高于普通人的，他若想开你，并不需当面发火，也不能见到想开之人，多么尴尬？他会让主管或他下属告知，并通知财务与办公室办完手续就行了。和你直说乃是生气撒火，不是本意，仅个人之见。
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网友解答：
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企领导有两种人，一种是暴皮气，容易发火，这样的人皮气来的快走的快，不要与他计较，你该干吗干吗！还有一种人就是有心机，不爱说话，这样的人说让你走，真没有干下去的必要了，因为他看你不顺眼，你怎么做都不对，弄不好还被算计，何必呢？只要肯干，不愁找不到顺心的工作！
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直接对领导说，把爷工资算清楚立马走人，此处不留爷自有留爷处！工资要是敢无故扣除咱们劳动局见！
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