如何吃透职场上的“三要争”与“三不争”？
如何吃透职场上的“三要争”与“三不争”？
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网友解答：
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谢邀答！
记得小时候学过＂三要、三不要＂，印象特深，＂要搞马列主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计。＂虽然对职场有警示作用，显然不是你说的＂三要争＂＂三不争＂。职场＂三要争＂是不是＂争质量、争市场、争发展＂，＂三不争＂那就是不争虚位、不争虚荣、不争虚势了。我不清楚你说的哪＂三要争＂与＂三不争＂，企业要争的很多，不要争的也很多，技术、人才、市场、品质、目标、硬软实力等有关企业举足轻重的发展指标，这都是要争的，只是荣誉奖牌排名证书等昙花一现的虚的东西，不必那么死要面子活受罪去争。
我上网查了下，你说的＂三要争＂三不争＂，可能是事关个人的：争力、争时、争责，＂三不争＂则是：不与上级争锋、不与同级争笼、不与下级争功，这可能是人们推崇职场做人哲学吧。我对这＂三要争＂与＂三不争＂关注度不高，也就没怎么去实践与深悟，不过既然有人作为职场行为准则在深耕脑海，就在一定的程度指导着人的行为。
职场上的人，肯定各人有各人念的经，有些是通用的，有些是祖传秘方，你说的虽不是秘方，也算是偏方了，虽成不了治病救人的妙方，掌握点也无妨。我认为＂三要争＂说得启迪人，而且有必要，＂争力＂，才能争上游，＂争时＂才能争朝夕，＂争责＂虽不能苛责，＂争为＂似乎更贴切，＂争责＂是出发点，＂争为＂是落脚点，提醒人们知责更应争当有作为的人，至于＂三不争＂，我觉得是不是圆的有点滑了，人还是活得真实点好，实事求是，不要为限制自己活得太累，人虽要有畏惧之心，不必憋着气隐忍，说实话、办实事、求实效就行，虚的东西太多了，人会迷茫的。
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