刚入职就发现业务经理和采购狼狈为奸，该怎么办？
刚入职就发现业务经理和采购狼狈为奸，该怎么办？
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网友解答：
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闭着眼睛吧，管不了的，又不是你一个人一个，有几个采购不腐败的
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网友解答：
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这个事儿其实很简单和常见，你肯定不是最先知道的，多半是背着老板外公司半公开的秘密，两位经理掌握着公司一些很重要的资源所以形成了自己的势力，我有个朋友之前就遇到了类似的问题，就是看个人战队选择的问题：
1、跟业务经理和采购经理站一起，他们吃肉你喝汤跟着捞点，好处是会有些实在收益，收益多少取决于被发现的早晚，危机是被老板发现后可能被追责或起诉什么的。
2、两不参与装傻充楞，不捞好处也不担责，无风险无收益。
3、向老板告发跟老板站一起，但这时候你又会面临两个可能（1）老板觉得你新来的就挑拨离间、背后中伤人，让你不要管，事发后也没功劳（2）老板信任你直接进行调查，及时控制了公司损失，然后对你记功后续奖励。这种选择好处是容易获得老板信任，升职加薪。
在说下我朋友那个公司，三种选择的都有，早早向老板告发那个并未引起老板重视，还是造成了挺大的损失，跟两个资源势力把控经理一起的事发后都辞职了。装傻充愣的继续在公司扮演这种角色。
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3年前我大学毕业，刚入职不到2个月，就发现经理和采购合伙坑害公司，把同事的客户都弄出去了。没想到被我无意了发现这个秘密，虽然经理平时待我也不错，但是我只用了一招，就让他们都离开了公司。
2016年，我刚大学毕业，进了一家贸易公司实习。公司是做食品贸易的，我被分到了市场部做业务，每天的任务就是给各地的经销商打电话，还有出差跑市场。
我当时的领导叫杨蓉，她是我们整个市场部的经理，每个业务员的单子都要经过他的审核才能入公司的资料库。
我入职这家公司时间不长，本以为这么大的公司，制度一定很严格，员工们也非常团结。可是我无意中听到了杨经理给一个人打电话，听完后我惊的目瞪口呆，没想到对方竟然干出这种事情。
记得刚入职的时候，人事部经理跟我说:“你们杨经理很厉害，曾经是公司连续8个月的业绩销冠，听说现在已经年收入30万了，而且还是个单身哦！”
没见到杨经理之前，我以为她是一个30多岁的职场女强人，说话做事肯定有气场，所以心里不免有些紧张。
等我见到对方真人的时候，才发现自己错了，因为杨经理看上去比我大不了两岁，不仅人长得漂亮，而且说话也非常温柔。
人事部经理把我交给杨经理以后就走了，因为我是第一次正式上班，所以面对一群陌生人盯着我看的时候，就非常局促紧张。这时候杨经理走过来说:“这位是刚来的的新同事，对了，你叫什么来着，给大家自我介绍一下吧！”
我听她的话，自我介绍完以后，部门的同事给了我热烈的掌声，紧接着杨经理就宣布道:“今晚为了庆祝新同事的加入，我请大家吃饭！”
我实在没想到刚入职，经理为了欢迎我这个新人，就破费请大家吃饭。我当时很感动，想着也不知道怎么报答，心里便暗暗发誓，将来一定要努力工作，不能辜负她对我的厚待。
上了几天班后，我才发现市场部的氛围并没有我想象的那样激情澎湃，虽然同事们都在打着电话，可是他们的精神状态却有些萎靡不振，眼里似乎没有一点自信。
我就问旁边的小李:“李哥，为什么大家打过电话，都没有信心呢？”
小李放下电话，小声跟我说道:“也不知道咋回事，最近我们的单子想签下来太难了，我这个月6个意向客户，有两个都答应签合同了又突然反悔，另外4个之前聊的不错，现在连电话都不接了。”
我听完有些纳闷，忍不住说道:“是不是公司有内鬼呀，把大家的单子都卖出去了。”
小李眼珠子一转，看了我一眼，随即又摇了摇头:“这个应该难，我们的客户都在公司系统里，除了自己和经理、老板他们有权限能查看，其他人是看不到的。”
我小声问道:“那会不会是经理呀？”
小李瞪了我一眼，“你可别瞎说，经理怎么会干出那种事。公司待她不薄，再说她想把这些单子卖了也做不到的。”
我有些好奇，便追问了一句，对方继续说:“因为客户要的那些货源，只有我们公司有，而且货源都在采购部的手里。”
听了这些解释，我也就不再猜疑了，心想也许是客户质量的问题，毕竟我们杨经理的单子还是有单子成交的，虽然单子都不大，但是却给了大家一点信心。
于是我拾起信心，每天坚决完成公司制定的电话任务量，很快就有了意向客户。
我跟客户沟通的很愉快，对方对公司的产品和服务非常满意，价格这一块也可以接受，然后约定了下周三签合同。
当我把这件事告诉经理的时候，却发现对方眼里并没有那种我期待的欢喜，只是淡淡说了句:“行，我知道了，你继续开发新客户，有时候客户答应了也不是百分百成交的，量产才能引发质变。”
到了周二那天，我上午给客户打电话没接，下午又打了一个还是没接。我着急的在公司里上蹿下跳，怎么客户答应的好好的突然变卦了？
同事小李跑过来安慰我:“客户放鸽子太正常了，不要放心上，相信经理说的，量变引起质变。”
我坐下以后，心里怎么感觉也不是滋味，于是说:“不行，这是我的第一个客户，我必须要和他见一面，问问对方为什么难反悔。”
我刚说完，杨经理跑过来劝道:“一个客户而已，不要太在意了，做业务不能在一棵树上吊死。”
杨经理说话了，我也不好再说什么，毕竟对方说的都是句句良言！
这件事过去了两天，我联系的几个意向客户都没接我的电话了。因为心情郁闷，所以打算去楼道那里抽根烟缓解一下，没想到让我听见一个秘密。
当时我正郁闷的抽着烟，想到客户言而无信，我就气的直骂娘。这时候突然听到楼下一层传来打电话的声音。
“最近新来一个傻缺，少了几个客户，天天在那叫唤，我们还是收敛一点吧，”一个有些熟悉的女性声音传了过来。
我忍不住好奇是谁，便悄悄听了几句，只听对方继续说道:“咱们背地里搞了这么多动作，万一被老板知道怎么办？”
“我市场部这边好一点，业务这一块都是管的，你要小心，采购部那些人都是老狐狸，可别被发现了。”
我听到我这里，心里一惊，因为这声音是谁我已经猜到了，为了确认一下，我又探头一瞧，果然就是我们市场部的杨经理，没想到她竟然和采购部的同事狼狈为奸，把我们开发的客户都弄出去了。
这件事被我无意中发现以后，我心里一直在挣扎，自己应该怎么办？
首先，如果我把这件事告诉了老板，如果老板让我拿出证据，我又拿不出来的话，到时候老板必然认为我是挑拨离间，对我印象会大大减分。
其次， 如果我现在贸然去搜集证据，她们肯定容易发现，这对我而言太危险了，万一他们倒打一耙，我就是跳进黄河也洗不清了。
另外，我把这些事情说出去，所有同事们会选择相信我吗，毕竟这件事关系到公司两位重要部门的管理层，即便说了，公司选择睁一只眼闭一只眼，我就两头得罪了。
最后，即便我告状成功，恐怕我在老板和同事眼里，也变成了一个不值得信任的人，他们肯定认为我是一个爱打报告的小人。
有一次，我在街上发现杨经理和与一个男人在一起，而那个男人也是我们公司的同事，对方虽然和我们不在一个楼层，却是公司采购部一个经理助理。
回到公司，我就随口问了一句同事小李:“咱们杨经理不是单身吗？”
小李四处瞅了一眼，然后压低嗓门道:“明面上单身，公司内部不准谈恋爱，其实大家都知道她和采购部王助理是一对儿。”
我紧接着又问了一句:“那如果他们两合伙，公司这些客户对他们来说有价值吗？”
我一说完，小李的脸色一变，好像突然想起什么来了，一句话也不肯说了。
第二天，公司发了一个通知，说市场部杨经理和采购部王助理都主动离职了，而接任市场部经理一职的就是小李。
这件事已经过去很久了，虽然当初是我发现杨经理和王助理狼狈为奸，合伙坑了公司的单子，却让同事小李捡了一个便宜当上了经理，但是我并不后悔，只能怪自己太蠢了！作为一个刚入职的员工，如果大家在职场中遇到这样的情况，应该怎么办呢？
①事不关己，高高挂起。作为刚入职的新员工，没有证据就去揭发同事，这样做还是有失妥当的，毕竟容易让别人猜忌你揭发的真实用意，所以为了自身考虑，也可以装作不知道，两耳不闻窗外事。
②心中不平，坚决揭发。虽然我们是刚入职的新员工，但是作为公司的一份子，看到有人损害公司利益，那么你的利益必然也会受到损害，所以这时候应该采取一种合适的方法像公司领导检举揭发，坚决不能让这些害群之马逍遥法外。
③善意提醒，回头是岸。如果不揭发会让自己心中对公司有愧疚，而揭发又怕得罪别人，这个时候也可以选择善意提醒对方，让对方立即停止这种损害公司利益的行为，警告对方这种行为是违法的，严重的话会担负法律责任，同时让对方尽快弥补给公司造成的损失，回头是岸。
写在最后
最后在这里提醒大家，如果要选择揭发这种行为，那么我们也要讲究办法，千万不能贸然冲动跟领导说这个事情。
我们需要在保护自己的人身安全和利益的情况下，先私下里搜集证据，等到合适的时机再去向领导汇报，这样做就可以万无一失了。
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网友解答：
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作为一个刚入职的新手就发现了这样的问题，那么老员工呢，老员工就发现不了吗？看来你这个公司的管理没有跟上，相关责任部门没有尽职尽责，导致危害公司行为的发生。
这个问题先不要声张，先摸清情况，掌握证据，为了公司的利益、为了公司能更好的向前发展、为了伸张正义、为了让公司杜绝这种不道德的行为，向公司举报，要让这些破坏公司利益者受到离开公司，不要再侵害公司利益了。
你在收集他们侵害公司利益证据的同时，也要注意观察，公司老板是不是已经知道这样的事情了。如果不知道，你可以为了维护公司利益向老板举报。如果公司老板已经知道了他们的侵害公司利益行为，而没采取行动的话，你就要谨慎行事了。没准公司老板会有什么大动作，而暂时没有动他们，所以，你就不要轻举妄动，看事态变化。
其实，类似这样的事情，在职场上是很常见的。有的业务员就是为公司业务出差，其实是以办自己的业务为主，公司的业务为辅，肥了业务员，公司却受到了损害(大多数业务员还是以公司的利益为主的，还是为了公司能更好的发展，而拼命工作的)。
在你完全掌握了他们相互勾结，侵害公司利益的证据后，而老板又不知道他们相互勾结，为了谋取私利，而侵害公司的利益。本着对公司负责，为了自己所在的公司能有更好的发展，带着证据向公司老板举报。
公司老板会根据你的举报，对他们进行调查的。如果调查属实，公司老板一定会对他们予以处罚。经过这件事情，公司老板就会对你产生信任，很有可能委你以重任。所以，你要提前做好准备，把公司的业务弄懂弄透，每个环节都要弄明白，一旦委你以重任，你就可以立即展开工作，不辜负公司老板厚望。
同时要对员工进行安抚，告诉他们，业务经理与采购员的事情与他们无关，让他们安心工作，把他们的本职工作做好，公司的发展离不开他们，让他们没有心里负担，安安心心、踏踏实实的工作。
山海同欢祝你工作顺利！
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网友解答：
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谢谢邀请！
你这个业务员，该挨骂了！用现在流行的话说，你情商太低。
你知道自己错在哪儿了吗？
你怎么就确认业务经理和采购狼狈为奸，把公司单子全部弄出去？你是怎么确认的呢？
▲听同事说？
▲同事说的是真的吗？他为什么不检举揭发呢？
▲亲眼所见？你见到什么人了呢？怎么确认你见到的就可以证明他们狼狈为奸，把公司的单子全部弄出去了呢？没有确认，你怎么就肯定他们把公司的单子弄出去？是不是公司在做贸易？有没有可能是公司的策略？
▲没有调查就没有发言权，再说，你自己都说了，你刚入职，说明你根本不清楚事实的真相。你眼见的不一定是事实，如果道听途说就更不可信了。
因此，你说的不一定是事实。
按你所说，业务经理和采购狼狈为奸，把公司的单子都弄出去了，那公司还能生存吗？不早就倒闭了吗？因此你的说法站不住脚。
既然是业务经理，想把公司的单子弄出去，他怎么不知道做得隐蔽一点呢？怎么会让你刚入职就被发现了呢？他有那么傻吗？这样看来，你说的应该不是事实。
就算你所的是事实，他们的确在吃里扒外。你也没有必要掺和：
▲你改变不了什么。既然他们敢明目张胆地吃里扒外，说明公司一定有漏洞给他们钻。或者他们是皇亲国戚，或者老板相信他们，或者……既然你能发现，其他同事一定早就发现了。既然你想举报，其他人也想过。他们为什么没有举报呢？有可能是举报不成功。你一个刚入职的业务员，你说话能有多大分量？因此，你改变不了他们。
▲如果真的像你说的那样，业务经理把单子都弄出去了，老板都发现不了。那你们公司也管理一定很乱，你继续呆下去实在没有必要。
该怎么做呢？
当成什么都没有看见，好好工作。如果真的是你说的那样，公司业绩一定很差，那你就有发挥的空间，你有业务进来，还怕没有出头之日？
如果真的如你所说，经理吃里扒外，你想举报，也不是不可以。你要收集证据，做好充分的准备。同时，还有了解老板的心里，如果老板还不知情，而老板是个正直的人，那你可以找个机会向老板举报。但一定要证据确凿，要一击致命，否则，你这把火会烧到自己。
【总结】这种事情，耳听为虚眼见为实，不要乱说。刚入职，不要听同事“嚼舌根”，你说什么也改变不了现状。当做什么都没听见，什么都没看见。好好工作，如果真的象你说的那样，要证据确凿，找个机会跟老板举报也不是不可以。
——THE END
我是职场参谋老戴，专注分享职场经验。有人叫我职场老油条，有人叫我职场扫地僧。叫什么不重要，重要的是，我愿意将我二十多年的职场经验分享给你。我所说的你在书本上不一定能找到，记得关注我，不然明天你到哪里找我呢？
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