事业单位工资不高，为什么每年的竞争都这么大？
事业单位工资不高，为什么每年的竞争都这么大？
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网友解答：
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表面看来事业单位的工资不是很高，但是与企业工资相比也是不低的，何况还有多种补贴和福利是你看不到的。当然，工作和收入相对也是极其稳定的不用说，更重要的是退休之后的养老金也是企业退休职工所不能比的，不然，为什么每年的竟争都这么大呢？
所以说，事业单位工资不高不要只看它的表面现象，还要往深入去看，之所以每年竞争这么大，一定有它的优势和道理可言，否则谁也不会去争着抢着去考事业编进事业单位的。人往高处走，水往低处流任何时候这句话都能拿到台面上来讲，这也是不争的事实，更是正常人的思维。
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网友解答：
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这里告诉大家一个真相，事业单位的工资的确不高，但是综合收入其实是很高的，远远超过社会的平均工资水平，而且工作稳定，干的基本上都是脑力劳动，相对比较轻松，不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。
我家里的一个堂兄是我们县的事业单位职工，5年工龄，级别为管理岗九级，上次我看他的工资一个月实际到账才3100多点，这个就是他们全部的工资，一天才一百块，是不是很低？的确很低，但其实工资只占他们收入的30% 左右。
除了工资之外，他们每个月会发一笔奖励性绩效，每个月2000元，那么他一个月的实际收入就是5100多，另外，每个月他们的公积金是2000多（他说他们是按照工资+津贴+第十三个月工资+绩效来计算的公积金缴纳基数，因此缴纳额比较高），这个公积金在小县城完全能够抵扣房贷了，因此对于那些公务员或者事业单位职工，他们完全是没有房贷压力的。
这样算下来，他每个月工资+绩效+公积金，总计可以领到7000多，但你以为这是他们的全部收入了吗？不是的。下面我再一样一样的算给大家看。
除了每个月领到的工资、绩效和公积金，年底他们会发第十三个月工资，这笔钱倒是不多，因为发的是基本工资，只有2000多，另外还有工会福利，一年1500，以前是节假日发礼物，现在全部统一发钱了，除此之外，年终还会统一发一笔考核绩效，每个月600，一年7000多点。
很多人可能有点懵，咋个又冒出来一笔绩效，这里澄清一下，事业单位有两笔绩效，一笔是考核绩效，一笔是奖励性绩效，考核绩效是扣除事业编制人员工资30%用作年终统一考核的，只要是工作考核合格的，那么这笔钱就发放到个人，如果考核不合格，就扣除，但是只要不贪污腐败，这笔钱基本上都能发放的。
除了以上说的收入之外，事业编制人员他们年底还有一笔收入：奖励性绩效的剩余部分，因为他们一年的奖励性绩效是42000，每个月随着工资发了2000以后，十二个月发了24000，还剩18000，这笔钱会年终统一发，当然，有时候财政没有钱，也会延迟时间发。
我大概的算了一下他的全部收入然后除12个月后，每个月的收入大概10000，这个收入是加上住房公积金一起计算的，就算只统计纯收入，他一个月也差不多有8000左右，这个收入在我们小县城，已经是非常高的工资了，因为我们这里私企或者餐馆超市上班的人员，大多数工资也就是2000-3500比较普遍。
看了以上的内容后，大家应该就明白事业单位为什么有那么多大学生去考了吧，虽然事业单位的收入没有公务员好，但是和社会其他很多职业比起来，也是高薪职业，而且一旦进入编制，职业地位也是比较高，工作又轻松，那个会不喜欢呢对吧。
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网友解答：
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感谢邀请！事业单位工资不高，每年竞争都很大，这是事实，究其原因不外呼这几点。
一.工作稳定，一但进入体制内，工作是比较轻松的，本人的自由空间也大。
二.五险一金的交存比例高，退休后的退休金也相对高。
三.节假日严格执行国家标准，特别是教师行业，除国家法定假日外还有寒暑假！
四.自身有特殊事情，需要请假的，一般一周以内的不会扣工资，这一点，企业肯定不会有这好事。
五.工资报酬相对一些拢断行业是要低很多，但和普通企业职工比，还是有优势的。
总之，事业单位还是在吃国家的大锅饭，工作轻松自在，自由！
我在事业单位一辈子，退休后也和农民工一同体验一段时间，毫不客气的说，农民工的工作，不论是生活条件，环境条件，还是劳动强度，劳动报酬，都是无法和事业单位职工比的，也没有可比性，一个是天堂，一个是地狱。这里没有
贬低农民的意思，只是本人的亲身体验。难怪现在的事业单位求职的竞争那么强烈！
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网友解答：
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工资不高但是收入高啊，工资不是收入，五险两金最高标准缴纳，工作轻松，到点下班，退休金高的一批。
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网友解答：
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就因为有你这样的人啊，我们夫妻就是事业单位退休，我的孩子让他到事业单位他是死活不干的，能耐得住事业单位的清贫实在太难了。
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