公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？
公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？
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网友解答：
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报考招录人数多少的岗位，不仅仅只看单位招录多少个人，还需要看限制条件、工作地点。如果是一个限制条件低，工作地点在较为发达的区域的岗位，那无论它招收多少人，报名人数一定很多。而限制条件越多的岗位，报考人数肯定会有所限制，这样考相同的分数，可能在限制条件多的岗位上，反而入面几率更大一些。
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网友解答：
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以报名人数多少作为前提条件报考岗位，以下观点想跟大家分享一下:
从报考者心里角度，大家普遍认为报名人数越少的岗位越好考，可能有人还会通过数据分析“三分之一的报考者是裸考或者干脆不会去考试，又有三分之一的报考者学习不够系统，也是打酱油的，真正有竞争实力的是剩下的三分之一参考者”，因此得出结论报名人数越少的岗位越好考。从我个人看来，上述论断不无道理，但是报考人数不能作为报考的绝对参考，具体还要看岗位限制条件与自身匹配度，以及个人长远的发展规划。
建议一，如果可选岗位比较多的情况，报考原则应该是在条件符合的职位里，选择限制条件最多的岗位。
建议二，要充分考虑报考岗位地域和经济条件。偏远地区和乡镇的报考人数普遍低于市区内岗位，但为此远离家乡亲人、生活环境艰苦等代价也是要有充分的预期，且目前体制内调动的难度是非常大的。
建议三，报名不要拖太晚。报名前期可以根据每天发布的报名人数进行岗位的选择，并在报名阶段的中后期进行报考，避免后期系统拥堵或者报名审核不通过而无法顺利报名。
最后笔者还要说，打铁还需自身硬，任何报考技巧，在没有较高分数的前提下基本都是空谈，还是希望大家把精力放在平时的备考中来，选择靠谱的老师或学习材料，系统学习行测和申论理论知识，深刻领悟题目考察要点，针对性做出备考计划，这样才能打好有准备之仗，在考试中取得理想的成绩。
最后，祝大家志得意满，早日成“公”！
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网友解答：
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公务员报考，是选择报名人数多的好，还是报名人数少的好？这个问题要根据具体岗位、个人的知识基础和能力、以及准确的分析判断来决定。
一般规律是，同类岗位报考人数多的那个，往往层次较高、地理位置和环境优越、或者交通方便、职业前途大等，但竞争也激烈。而报考人数少的岗位，或层次低、位置偏远、地方经济不发达、或无大的职业发展前景等，但竞争力相对小些。
你遇到的情况，与当年我儿子报考时的情况一样。那年国家公务员招考，国税岗位符合条件的只有两个：一个是本省内地市级国税一人，经济较发达，交通便利，离父母也不是太远，但报名人数已达770人。另一个是东北某省县市级国税一人，位置偏远、经济欠发达，而且离父母太远，报名人数不足10人。
权衡再三，报着试试看的心理，还是报了本省的岗位。结果考了96分，本省的岗位录取的是116分，而外省那个岗位录取是92分。这个结果基本已在预料之中，所以也没有多大遗憾。第二年报考地方公务员，就选了个报考人数少的岗位。由于专业对口，笔试、面试成绩都是第一，被顺利录用。
报考人数多少，对某个岗位来说没有实质影响作用，关键看个人实力和发挥情况。如果不考虑其他因素，完全以就业考中为目的，那么报考人数少的岗位，考中的概率相对会大些。
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网友解答：
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公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？
这个问题问得有点盲目，也有点不着边际。因为，是否报考，报考什么岗位，关键要看自己适合报考什么，而不是报考人数我还是人数少。如果自己不适合报考，报告人数多少都与自己无关，都无法达到自己的目的。
实际上，能否考上公务员，最关键的还是看自己的能力。能力强，选择什么岗位都无所谓，只要自己喜欢，也只要能够满足报考要求。否则，参加也是陪着别人玩。因为，有的人，真的是自身素质很差，不仅笔试不行，面试更差。这样的人，再怎么考，也可能是白搭。不是有考霸嘛，在全国各地转着考、追着考，最终也没有考上公务员。
这就是能力问题，所以，不要去问在什么地方考，还是看自己有没有这方面的能力，有没有这方面的毅力，条件如何。只要具备，在哪一样，都是成功者。
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网友解答：
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这个问题我有亲身感受。选择报考岗位，并不能完全按照人数多少来衡量，应该先分析自己的优势，劣势，想要得到什么？那一年参加国考，我可以报名的有两个县国税局，均招一个人，一个在高铁边上，交通发达，经济较好，简称D；另一个位置较偏，经济较落后，简称X。截止报名前一天D报名人数超过300人，X仅为100出头，我想一般人肯定会报X，因为X报的人少，理论上进面试的概率更高。但我综合考虑后，还是选择了D，别问为什么选D，当时就是想着经济较好，收入较高，交通发达，方便回家。
报名后，我就好好准备考试了。笔试成绩出来，我116.8分以第三的成绩压线进入面试。回头看X县进面成绩，118.3分，竟然比D县还高，我只能幸运当时没有简单的看概率而报名。最后，我也是以面试第一，总成绩第一的成绩从近400人中突围。
在这里，我给准备报名参加公务员考试的小伙伴两点建议：一是报名人数少的岗位不一定进入面试分数低。入围分数是按照你报考岗位排序。@说公事认为，考公务员就是找一份好工作，对90%的人可能就是一辈子的工作，个人建议一定要报自己喜欢的单位，不能因为某个岗位招的人少，理论好考就报哪个岗位。说不定报名人数多的，很多人开始就被报名人数吓到了，退出了竞争！
二是考垂直管理的单位不如考地方政府公务员。现在公务员基本都是同城同待遇，在同一个地区个人收入差别不大。垂直管理单位名声相对好听，但人员不能横向交流，想上升只能等前面的人让位子。比如，国考的税务，省考的自然资源都是好单位，但如果能力强，本单位没位子，想到地方任职较难。
最后，祝各位报名考试的小伙伴马到成功，金榜题名！喜欢我，请关注@说公事。
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