有哪些“通透”的职场经验需要早点知道？
有哪些“通透”的职场经验需要早点知道？
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网友解答：
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1、领导跟你称兄道弟，他可以当真，你不可以。
2、领导再平易近人，也是领导，你不能说话做事没了分寸。
3、领导都不管的员工，那一定是背后有领导也忌惮的关系，你更不能得罪。
4、做好份内的工作，做好本职的工作的前提之下，明白多做多错的道理。
5、职场关系就是利益的交换，别谈什么真心。
6、哪怕怀孕，也别想要什么特权，没有人愿意多干活。
7、做不到无可替代，就不要经常跟领导对着干。
8、不要恃才傲物，太清高的人在职场真的很难混好。
9、不要到点立马就下班走人，虽说这是正当权利，但领导看到真的会不太满意。
10、老板的司机和秘书都不是可以得罪的人，都是老板身边的人。
11、远离喜欢说八卦的同事，可以远远地听，但不要参与其中。
12、同事聚会，如果AA挺好，如果不是，自己也一定要回请，这种便宜别占，否则真的会占小便宜吃大亏。
13、同事家的红白事通知你了，哪怕关系一般也要随礼，这是人际交往不可避免的情况。
14、不喜欢谁也不要表现出来，在职场表现真性情是很愚蠢的行为，没人欣赏你的天真。
15、不要找同事借钱，平时和你关系好，不代表人家愿意借钱给你。
16、不要在办公室推荐你做副业的产品，领导知道了，会认为你不务正业。
17、汇报工作可以用其他方式以外再通过邮箱发一遍，凡事还是留一手。
18、办公室电脑设密码，工作内容及时保存，就怕有人插座一关，你白忙活半天。
19、公司的洗手间、楼梯口都不是说私密话题的好地方。
20、不要在公司说自己家里的私事，不过是给别人提供了茶余饭后的谈资。
21、不要把家庭中不开心的情绪带到工作中，同样也不要把工作的不愉快带到家里。
22、不要嫉妒比你年轻的上司，有时候能力不是按年龄论的。
23、领导不经意间对你说的话，要听在心里，反思自己最近是不是有什么地方做得不好。
24、不要搞办公室恋情，容易影响工作，让领导心生不满。
25、没事别往财务室跑，也别整天跟财务室的人走得太近，老板不会喜欢。
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网友解答：
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1、同事就是坐在一个屋子里的陌生人，千万千万不要交心，也不要试图搞好关系，对他再好，一有利益冲突翻脸比翻书还快，经验之谈。
2、低看大领导，高看小领导。见到大领导硬气一点，自信一点，让他高看你一眼，也许觉得你有能力就记住你或提拔你，要是对你印象不好，你又不直接跟他打交道，他犯不着放低身段去针对你，掉价。反而对小领导要高看一眼，表现出敬意，因为往往职位越低的人越喜欢刷存在感，越在乎面子，“现官不如现管”，他是最容易拿捏你生死命门的人。
3、职场老手，总是暴露一些问题，然后慢慢解决，来说明他做的事有难度。而普通人会在职责内把工作做好，不给领导添麻烦，可是领导却会觉得你的工作很轻松。
4、有的人只适合干技术，有的人适合左右逢源。所以有的人业务能力很强却做不了领导，有的人不懂技术却能领导别人。这是天生的差别，没有办法改变。
5、拒绝别人要直接又真诚，摆出点理由，不能生硬地说不行。在同事提出请求之后，直接告诉对方：我今天可能要拒绝你了，我也很抱歉，我今天确实排满了！接下来我可能要给你一些建议，可能比较直接，希望你能接的住！让对方明白，我其实很在乎他的感受。
6、人情世故你可以不做，但一定要懂。敬君子，远小人。小人你越对他服软，他越欺负你，所以要不卑不亢，尽量远离。
最后，让花成花，让树成树，允许别人成为别人。“停止抱怨是修行的开始，懂得反思是修行的根本，学会转念是修行的诀窍，不要看别人的错，你看到的都是你的因果。”
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网友解答：
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1、工作只是为了赚钱，不需要搭上自己的健康，还有很多不必要的情绪。
2、在职场，不要表现真实的自己，在职场不需要热血的自己，只需要表现平淡的自己。
3、不要把老板当做神，老板和员工之间只是雇佣关系，别无其他。
4、在职场不要和任何人争论，让他们赢，让一步海阔天空，因为在职场枪响没有赢家。
5、不要和同事成为朋友，同事之间关系再好，也只是利益关系。
6、不要让自己出风头，更不要滔滔不绝地炫耀自己，在职场，炫耀只会让别人嫉妒和讨厌，而不会让他们真正的羡慕。
7、不要把职场中的人际关系看得太重，更不要把他们当一回事，因为自己离职后，这个职场的所有关系都是零。
8、做一个嘴巴很紧的人，不讨厌任何人，赞美可以，但批评绝对不可以，特别是自己看不惯的人，更要表现得和颜悦色，这也是职场中的一种修为。
9、不要告诉他们自己的真实住址，具体的门牌号，还有不要说自己家庭里的事，因为不说没事，多说多错。
10、自己的电脑最好设置一个密码，不要让有些人钻空子。
11、平级的同事指使你做一些事情，不要直接拒绝，侧面拒绝，说领导安排你做一些重要的工作，现在还在赶，不要让人觉得你是一个好欺负的人。
12、做一个情绪稳定的人，在职场，真正厉害的不是那些整天嚣张，声音很大，自以为是的人，而是不动声色，没有情绪的人。
13、任何文件的交接，都要写交接单，不然到时候文件丢失，谁都会甩锅。
14、不要随便签字，特别是领导叫你签字，不要去签，即使是自己辞职，有的字还是不要去签。
15、在工作群里，不要做一个第一个发言的人，也不要最后一个发言的人。
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网友解答：
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1、实力不行，跳槽到哪里结局都一样。
2、老板嘴边经常提起的年轻女同事，别去追。
3、朋友圈要先屏蔽同事。
4、不要让任何人知道你在做副业，赚钱的本事自己知道就好！
5、背后不要说同事的坏话，这世界上没有不透风的墙，单位里更是连“墙”都没有。
6、站在领导的角度去想问题，你就明白领导到底想要什么，自己会少做一些无用功。
7、一定要把签订的劳动合同拿回家一份，如果不让拿，签订后立马拍照留存！
8、不给交社保的单位，坚决不去。
9、要懂得把握网上晋升的机会，年纪轻轻不要总想着干好自己一亩三分地的活，年过40岁，就没什么机会了。
10、为了工作可以负责，但是没必要去拼命，一个单位离了你照样能转，但是因为工作伤了身，家里就遭殃了。
11、和同事之间就是相互合作的关系，如果有利益侵犯，该翻脸就翻脸。
12、遇到问题赶紧找领导汇报，一是捋清楚自己的思路，积累解决问题的方法；二是早点把责任划出去。
13、工作和生活一定要分开，别把单位的坏心情带到家里去，这是最傻的做法。
14、没打算彻底离职前，不要和任何人讲，“狼来了”喊了好几次，过后没人当真。
15、去面试的时候，可以说原来的单位离家远，但是不能抱怨人家制度差、领导蠢。
16、常年招聘的单位，不去。
17、先就业再择业，给自己一个生存的机会，再想着去精进，很多啃老族就是在等着天上掉下来一份自己可心可意的工作。
18、平台铸就了个人的辉煌，不要太迷信自己的能力。
19、单位里没有哥哥姐姐，只有领导和下属、同事的关系，和任何人别交心！
20、不要相信任何一个老板给你画的大饼，没有升职和加薪，说得再多都是幌子。
21、拍领导马屁看看同事的反应，别让自己成为同事眼中的公敌。
22、万万不可越级汇报！
23、在单位不要想着说服任何同事，除非你是老板，给他发工资。
24、开会的时候，可以不发言，但是别去动手机，老板会觉得你态度不端。
25、单位里有了新项目，多去学习，别抗拒任何提升自己的机会。
26、如果只做一只职场的“老黄牛”，那么一辈子都会为别人摸摸耕地。
27、职场不分年龄，只论本事和经验，对于年轻的领导，多虚心请教学习。
28、不打听任何同事的隐私，遇到关系户，你会更堵心。
29、工作汇报一定要做的条理清晰，文字严谨，让老板看得懂你做了什么。
30、请示工作的时候，带着解决方案去，而不是让领导给你拿主意！
31、任何时候不要放弃个人能力提升，多考几个证，关键时候就有用了！
32、别在办公室玩攀比，有人会给你穿小鞋。
33、你听到了领导和下属的绯闻，保证烂到自己肚子里。
34、同事邀请你去聚会，不想去也要去参加几次，活得别太独。
35、看到领导晚走，没什么事就留下加个班吧！
36、不管领导叫你去办公室说什么事，务必带个本子和笔进去。
37、工作永远做不完的，别强逼自己做个完美主义者。
38、放低自己的姿态，不懂的事别装懂，该自嘲就自嘲。
39、不要在工作群发红包，除非你是大领导！
40、及时留下工作证据，先学会自保。
41、不要展示得太聪明，很多人会自动孤立你。
42、领导专业能力不如你，也得尊重人家，没有本事，他坐不到那个位置。
43、别没事献殷勤，先把自己分内事做好！
44、勾心斗角是职场常态，走哪都一样。
45、学会平常心做事情，不要高估自己的能力和任何人的关系！
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网友解答：
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1、沉默、少说话；
2、少聚会 少聚餐；
3、不要相信同事；
4、提防嬉皮笑脸的同事；提防嘴巴甜的同事；提防第一次见面就称兄道弟的同事；
5、出卖你的就是你“最好”的同事；出卖你的就是最了解你的同事；
6、远离“装的”同事；
7、远离“拿眼神搞事”的同事；远离在你面前用“眼睛”刻意盯人看、盯给你看、借“眼神”传递信息的人；
8、注意那些说话软绵绵的同事；有些同事说话软绵绵，只是伪装或习惯，可以蒙骗很多人，但留意提防好；
9、“认清”一个同事需要反复观察、分析；
10、不被某个人的某个优点所迷惑或导致崇拜心理而跟他们来往成好朋友；
11、隐私不可以让同事知道；
12、身体健康状况不可以让同事知道；
13、别人鼓动你会上发言 提建议，请谨慎；
14、提防“好色过度”的同事、提防“吃窝边草的”同事；
15、提防铁公鸡类型的同事；
16、提防没主见、随波逐流的同事；提防落井下石的同事；
17、提防斤斤计较、你有“小得罪”就报复很狠的同事；
18、不八卦、不议论人非、不表态自己观点太多；
19、每天自学，提高能力，应对未来；
20、有意识地学习辩论、口才；能承受委屈，培养格局；
21、多读书、多经历、多思考、尽量提高自己能力实力；
22、积累人脉。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
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