违纪降职在单位怎么办?
违纪降职在单位怎么办?
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辞职下海经商,经商解决就业一样是为革命做贡献!
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公务员违纪降级
处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果你是被降级处分,那么需要24个月,也就是两年的时间才能解除。受到降级处分,那么这段时间你是不能晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。当然你的年终考核是不能评上称职的,只能评为不称职,那么年终奖肯定是没有了。
事业编制违纪降级
事业编制人员处分包括,警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。降级处分也是需要24个月才能消除,在此期间,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,并且要延期六年才能评新的工程师岗位,年度考核不得确定为不合格。年终奖也没有了。
怎么办
既然已经发生,记住:物来顺应、既过不恋,这两个词,意思就是已经发生的事情,不论好坏,都不要去多想、不用过多去担心,放开心态,坦诚接受和面对。通过这次疫情,大家应该明白,世界上除了生死,其他都是小事,保持自己的爱好,有健康的身体和乐观的心态,比什么都重要。不就是两年时间吗,很快就会过去了
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这个问题,我还是先举两个我单位的真实例子吧。
第一个领导是一个正处级领导,因为一次重大事故受到牵连,被降为副处级,但他工作没有丝毫怠慢,依旧兢兢业业,很快,因为工作特别突出,就又被提拔到了正处级领导岗位上。
第二个领导是一个副处级领导,因为个人作风问题受了处分,被降为正科级干部,他自觉丢了面子,感觉和领导同事们一起工作抬不起头来,遂申请找了一处偏僻的办公点独自办公,很快就被领导和同事们遗忘,至今几乎听不到他的任何消息了。
必须要声明的是,这两位领导都没有过硬的背景关系,靠的就是自己克服困难的勇气以及扎实优异的工作能力。面对处分,他们的态度截然不同,最后走向的路也截然不同。
受到违纪降职处分,很多人都难以正确面对,大多数都从此一蹶不振了。但像我说的第一位领导一样,知耻后勇、敢作敢为,东山再起为不是不可能。
第一,正确认识自己的错误
受处分被降职,肯定是一件很丢人的事,昔日的领导同事有些风言风语也再正常不过。问题的关键不是别人怎么看你,而是你自己怎么看自己。如果你自己都放弃了自己,那你的前途肯定是一片灰暗,再想起来几乎不可能了。既然已经错了,那就坦然面对吧,别人调侃也好、说风凉话也罢,能怎么滴,不是有那么句话吗“经得起多大的赞美,就受的起多大的诋毁”。正确看待自己的处境,调整好自己的心态,阴霾总是会过去的,只要你自己不要太多心,一切都会随着时间的推移而过去的。
第二,加倍努力的工作
错已铸成,沉浸懊恼和悔恨中已经于事无补。最重要的,是要让深身边的人,看到你经历挫折后的态度,这个态度,不是用嘴说的,而是用行动干的。就像我说的第一位领导一样,从正处降为副处,对很多人来说肯定已经放弃了,反正好歹还享受着领导干部的待遇,但这位就没有向命运低头,他的业务能力,单位没有一个人敢去否定,他这几年的工作成绩,所有领导同事都看在眼里,所以他很快被提拔为正处,而且被委以重任,在所有人的意料之内。现在几乎没有人再去谈论他曾经受处分的事,大家更多的是敬重和钦佩。所以,只有加倍努力工作,才能让自己从阴影中走出来,别人也才能逐渐淡忘你的那段不光彩的历史!
第三,不要戴着有色眼镜看人
人被处分降职之后,难免出现心里波动,在与人相处时容易刻意放大别人的一举一动,即使别人的正常行为也容易被自己理解为故意针对自己,总觉得别人戴着有色眼镜看自己,殊不知其实是自己有意无意的戴着有色眼镜去看别人,容易产生一些不必要的误会,甚至与人发生冲突。所以,一定要刻意去纠正自己这一点,尽量淡化处分给自己带来的负面影响,即使真的有人对你指手画脚,那也肯定是一小部分,对大多数人来说,你受不受处分,对他们与你的相处来说,并没有实质性的影响。
综上所述,违纪降职以后,切不可自暴自弃,迅速调整好自己的状态才是重中之重。要时刻牢记,你的前途命运,只会掌握在你自己手里,哪怕一时跌倒,也不是爬不起来,关键还要看你自己怎么去想怎么去做!
以上。不当之处,敬请批评指正!
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降职降级是一种比较严厉的政纪处分。机关事业单位工作人员之所以会被降职降级,绝对是出现了重大违纪违规行为,比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件;违反规定为他人谋私利;违规挪用扶贫款项等,都属于情节比较严重的违纪行为,按规定都可以给予降职降级处分,在处分期间提拔、晋升、评优评先等都会受到影响。不过由于编制性质不同,公务员和事业编人员在处分处理方式略有不同。
第一,公务员降职降级处分
按照《行政机关公务员处分条例》,公务员有六种处分,以严重程度从小到大依次排序分别为:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除。降级降职是属于公务员倒数第三严重的政纪处分。公务员被降级的处分期为24个月。也就是说,在两年的处分期解除前,根据条例规定,降级的公务员有三个不得:一是不得晋升职务和级别;二是不得晋升工资档次;三是原则上不得评优评先。处分期满后,由组织上确认是否解除处分,解除处分才能晋升工资档次、级别和职务。
第二,事业单位工作人员降职降级处分
按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位处分有四种,按严重程度由小及大分别为:1、警告;2、记过;3、降低岗位等级或撤职;4、开除。降级属于倒数第二严重的处分,处分期同样是24个月即两年。事业单位工作人员受到降级处分,自处分决定生效后降低一个以上岗位等级聘用,按照相应岗位给予工资待遇,处分期间,不得聘用到降级后后的岗位等级,年度考核不得确定为基本合格以上等次。换言之,事业单位工作人员在受到降级处分后,除了岗位和工资要降低外,原则上不能参与评优、评先。这点和公务员受到降级处分是一样的。
第三,正确对待降级处分
不管公务员还是事业单位工作人员受到降级处分,在单位都需要经历一个心理调节的过程。首先夹起尾巴做人是必要的态度,在体制内,被处分是极为不光彩的一件事,也是个人的一个污点,出现这样的事情,要化解尴尬唯一的办法只有低调,低调,再低调,踏踏实实做事,勤勤恳恳做人;其次也不要妄自菲薄,因被处分自暴自弃,降级处分不是开除,虽然对以后的晋升有影响,但毕竟还有挽回的余地,因此如果年龄不大,还想以后有所改变,一定要保持健康向上的心态,要在心理上要重视处分对自己的影响,但不能因此束手束脚,变得畏首畏尾。人生不可能十全十美,职业也是如此,两年过去了,从头来过,人生还可以更精彩,不是吗?
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家有家规,各行各业要有法规,违规律,违纪,违法必须处理。在单位要接受,有道德吸取教训。是人才金子重会发光
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