灵活就业社保人员必须要有一年以上的职工社保经历吗?
灵活就业社保人员必须要有一年以上的职工社保经历吗?
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不需要,灵活就业人员就是针对企业下岗职工,或者是没有固定工作的人员,而专门开设的一种养老保险。因企业破产或倒闭而下岗的企业职工,可以直接转灵活就业人员,这样交费会相对少一点点,只缴集体部分养老金。所有没有固定工作的人都可以参加灵活就业人员养老保险,不管农户还是非农户。。
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单位开除也是可以领失业金的,领取失业金的条件是三个:
第一,失业保险交纳累计满一年以上。第二,非职工本人意愿失业。第三,有求职意愿。
领取失业金期间,失业保险基金会给大家缴纳医疗保险。还是非常划算的。
如果我们需要交纳灵活就业人员保险,只需要承担养老保险部分就行了,而且负担也轻。
如果用人单位交费14年的失业保险,我们一般都能领取24个月的失业金待遇。国家要求各地不停的提升失业金标准,未来失业金标准将达到最低工资的90%。
我们国家规定,办理退休的条件是养老保险,累计缴费满15年,到达退休年龄或失去劳动能力。其实男同志在50岁以前,女同志在45岁以前办理的手续,不叫退休,叫退职,跟退休待遇差不多,养老金计算是一样的,一些地区在养老金增加是略低一些。这是养老保险能够带来的一个特殊保障。
失业人员,灵活就业人员或个体工商户,都可以通过自己的方式参加养老保险。不过需要自己承担个人部分和企业承担部分,负担略微重一些。为了以后有养老金保障还是非常合算。
养老金待遇标准是多缴多得,长缴多得。如果有机会和能力还是多交一点好。否则仅凭缴费15年的情况下,退休待遇只能领取最低的水平,一般只有15%到20%的社会平均工资,现在的水平也就是800到1000元。基本温饱能够维持,但是像样的生活不能保障。
年纪大了,尤其是4050人员,只要是就业困难人员,就可以享受灵活就业人员社保补贴,国家能够补贴一半左右,还是非常不错的。首次申请距离退休不足五年可以享受到退休,否则只能享受三年。
已有养老保险14年,未来办理退休是完全没有问题的,不过自己交纳保险负担确实重。如果有可能的话,尽量还是到单位就业,有单位缴纳社保,这样自己不用操心,是非常合算的。
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,灵活就业社保人员,必须要有一年以上的职工社保的参保经历吗?这个并不一定,我们就算是没有企业单位的参保经历。也依然是可以直接去建立灵活就业的社保账户,这是毫无疑问的,通过自己户籍所在地的社保局,建立自由职业者的职工养老保险账户和职工医疗保险账户就可以了,那么就可以正常的去参保,所以说并不需要有企业单位的参保经历。但是也有很多人,是属于企业单位曾经的在职职工,比如说他下岗失业以后自己就按照灵活就业的方式来参保了。
对于这一类人群,他们总认为必须要有这种企业单位的参保经历,才能够去正常的参加灵活就业的社保。其实并不是这样子的,我们即便是没有企业单位的参保经历,也是能够直接去开立灵活就业的社保账户,这一点是毫无疑问的。所以说我们直接去参加就可以了,而且将来假设你找到了新的工作单位,并且通过新的工作单位,也可以正常的去累积我们灵活就业时期的社保待遇。
那么我们转移到工作单位,或者是通过工作单位在转移成为灵活就业的社保,都是没有任何的问题。所以说并不一定非要有企业单位的工作经历,因为你就算没有企业单位的工作经历,我们按照灵活就业的方式也是属于正常参保,也是能够正常的去累计缴费年限。将来所能够享受到的退休养老金待遇,也是属于城镇职工养老金的待遇,这一点和企业在这职工是没有任何的区别,所以说完全是可以放心的。
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1.选择社保代缴机构
找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
2.城乡居民社保
需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的朋友,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异,以咨询当地社保局为准。
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网友解答:
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灵活就业社保人员不需要有一年以上的职工社保经历,有城镇居民户口年满18周岁都可交灵活就业社保,其它的可以有工作单位,下岗后也可以交灵活就业社保。社会上还有劳务公司也可以给你代缴。[握手][赞][呲牙]
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