大哥被领导狂骂30多分钟，却一声不吭，人到中年，为何如此窝囊？
大哥被领导狂骂30多分钟，却一声不吭，人到中年，为何如此窝囊？
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上有老下有小。
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大哥的选择是明智的，如果是我我也会这样做的，人到中年已经是身不由己了！上有老下有小，都需要照顾，还要抵御各种生活压力。表面上领导疯狂发泄，实际上领导发泄完后必定也后悔，还会找大哥赔礼道歉。这不是窝囊，而是一种智慧，一种生存之道！大家说呢？
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网友解答：
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一、大哥的某些行为是否给单位带来了负面影响或者经济损失？
二、大哥的某些行为是否给领导带来了不必要的麻烦？
三、大哥的某些行为是否给自己和自己的家庭带来了某些负面影响，领导只是恨铁不成钢？
四、大哥年龄已大，是否有德不配位的现象，或者说大哥现在的工作能力已经配不上他的收入了？
五、也许大哥是人到中年不得已，上有老下有小，骂两句骂两句吧，大哥还得生活！
六、也许大哥忍辱负重，为了单位的利益，虽然现在领导骂他，但总有一天领导会感谢他！
七、也许领导就是故意激怒大哥，让大哥发火，大哥已经看透了一切！
八、也许大哥是为自己的下属或兄弟背锅，大哥作为中层领导，这也是一种苦肉计，下属或兄弟会对大哥忠心耿耿！
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谢邀
关于你大哥在职场中，被领导狂骂30多分钟却一声不吭，还说：人到中年为何如此窝囊？
这个问题得从几个方面来理解。
首先，你大哥是不是在工作中做了什么错事或者有些行为不利于单位的工作；
再就是由于你大哥的原因，给单位造成了难以挽回的巨大损失或者影响；
另，在工作中没有听从领导的分工和安排，自行其事，我行我素，其行为严重的干扰了整个企业在生产过程中的进度，或者给企业产品质量造成了巨大的损害；
可能因以上几点原因才使得单位领导责怪，狂骂你大哥半个多小时，如果是这种情况，绝对不能说你大哥“窝囊”，也不能说领导不对或者过份，而是出现了如此问题，是领导的一种怨气的宣泄和释放。属于正常现象范畴。
试想，由于你大哥的原因，违反生产流程或操作规定，给单位造成了巨大损失和声誉影响，对你大哥来说承受的是领导的责怪和怒骂，而对于一个领导来说承受的是经济损失，企业的声誉和生存；谁大谁小立见分晓。
如果不是以上几种原因，或因一点小事而责怪不休，甚至口出脏言，那只能说明这个领导素质低下，管理无方，把职工当作“出气筒”，这种情况不能说你大哥是“窝囊”。这种状况的出现，最好的办法是辞去现有工作，不要继续工作下去了，另谋工作出路，“东方不亮西方亮”！
不过，在职场，我们不是常说：端人碗服人管。为了生存，为了赚钱养家糊口，忍气吞声，任劳任怨是一个在职职工的素养和本能，而绝不是什么“窝囊”之说。
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前一阵，我们小区为了争取水费，可以自己交给自来水公司，不被物业卡脖子，我们有几个邻居坚持了两天，与物业和社区的领导沟通，结果并不是很理想，其中有一个邻居在群里说了这样一段话：我把我所有的勇气都用在这一次了，估计以后我只能向物业投降了！
人的生活中有很多种无可奈何，不管你是少年，青年，中年还是老年。
家里有一个亲戚离婚了，两个孩子，一个孩子跟着父亲，一个孩子跟着母亲！小的孩子才八岁，他说了一句很让我们泪下的话：我很想父母在一起，但是他们跟你混，那我还能怎么办呢？是的，他都没有选择权！他的父亲和母亲都没有问过他的意见，就给他们姐弟俩做了主！
所以不管什么年龄段都有这个年龄段的，无可奈何，有的时候当我们拼尽了全力都无法改变的时候，那是一种无力和绝望！所以很多人说：成年人的崩溃就在一瞬间！
我们很多人都会面临崩溃的那一瞬间，哪怕是故作坚强，那一瞬间过去，可能也就过去了！
大哥被领导狂骂30分钟，有的领导就是喜欢骂人，随便你一个什么错误，他都可能放大！有的领导就是喜欢显摆他的权利，哪怕你没有错误，他也喜欢当作领导！
但是你的问题没有说大哥为什么被领导骂30分钟，是非对错，也没有说！有的时候就算是大哥做错了，事情已经发生了，狂骂解决不了问题！狂骂之后领导怎么处理，其实在职场上也很重要！
人到中年，再找一份合适的工作更加不容易！像我们快50岁的女人，又没有一技之长，失业之后再就业，真是难上加难！中年男人上有老下有小，经济的压力让他没有办法像年轻人那样对领导说一声：明天我不来了！家里的柴米油盐，孩子的学费老人的药费，这一切一切，都是需要经济支撑！如果大哥真的奋起对骂，或者甩手离去，可能面临的生活压力会更大！
仅仅只有大哥窝囊吗？其实，作为普通人的我们，很多时候也很窝囊！
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