五险一金每月交1600是什么水平？
五险一金每月交1600是什么水平？
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网友解答：
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作为一个HR专业，学了15年人事工作的HR来说，今天就用2022年的视角回答一下这个几年前的问题。
想要知道五险公积金个人交1600是什么水平，拿1600来倒推就可以了。但是要明确一个问题：他一金的缴费比例是多少？（由于社保缴费比例则是固定的，所以无需考虑）
不过这个问题我们可以先放一放，因为不管交多少，只要交了一金，已经跑赢相当一部分人了。
因为据官方数据统计，2022年初全国公积金实际在缴人数为1.64亿人，（这其中包含了100多万灵活就业人员，但灵活就业人员属于自己掏两分钱，也就是把自己承担的、应该公司承担的那部分，全都自己承担），而2021年末，我国全国就业人员约为7.9亿。
如此看来，只要交一金，不管交多少，就已经至少领先6.26亿人劳动力同胞了！
接下来再看在这1.64亿交五险一金的头部群体中，每个月个人交1600是什么水平。这就需要开头问的那个“他的缴费比例”这个问题了。
因为社保的比例是固定的（约在缴费基数的11%），公积金的缴费比例只要在5%-12%之间就可以。
我们按照上下两个极限去推算（假设公司给上的基数是实数上缴，社保公积金同基数），如果按照5%交，他的月工资大概是10000（1600÷16%）；如果是按12%交，那么他的月工资大概是6900（1600÷23%）。
所以测算下来，每个月交1600的五险一金金，每个月的工资大概在7000-10000之间。但考虑到不少企业未必按实际工资做缴费基数（也就是上的要比实际的低），所以实际工资有可能比这个要高。
这个工资属于什么水平，我们接着拿数据说话：
先看2020年的薪资统计数据，月薪中位数过6000的城市，只有北京、上海两地而已！这就是为什么北大国家发展研究院院长姚洋说：5000元已经是很高的收入了！
上边我们测算了，每月五险一金个人交1600的人，月工资是在7000-1w之间，这是什么水平，在数据面前一目了然。
即便是放在2021年，官方公布的人可支配的年收入中位数是35128元（折合月薪约2927元）！也就是说只要你月薪达到3000，就已经超过中线了，7000-10000是什么概念？妥妥的胸部位置了吧~
在这里特别说一下，为什么我们要对比中位数而不是平均数，原因就在于中位数更能反映客观实际情况。而平均数，我觉得更多的是用来表现“我们很幸福”，看看就好。
所以这么一看，即便是在2022年，每月能交1600元五险一金的人，收入都绝对不算低，更何况三年前了。
当然了，我们不能光看收入，还得看花销。这样的收入水平，即便放在三年前，如果要买房的话（比如北上广深这样的城市），还是不要想了…
以北京为例，2019年的房价均价大概在5.8-5.9w。这看似不低的工资，一样是啥也干不了...
所以你要说一个月交1600的五险一金，无论是看绝对数字还是横向看全国平均，都属于不低了；但你要说生活水平有多好？那还得看用在什么地方。这个，我想大家都懂...
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网友解答：
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，五险一金每个月交1600元是个什么水平？五险一金，如果每个月从个人的工资当中扣除1600元，那么并不代表着你的交费总额，因为你所在的企业单位还会给你承担较大部分的缴费比例，所以说企业单位至少应该会承担3000元以上的缴费水平，所以加上你个人所承担的1600元，你至少每个月缴纳的社保待遇会接近5000元的水平。
当然这样的一个缴费水平相对来说是比较高的，其中五险一金当中占比比较大的是住房公积金的待遇，可能就会占有50%以上的比例，所以说你拥有住房公积金，可以使用住房公积金的贷款为你购买住房，减轻一定的经济压力。那么这个剩余的八百块钱包括的就是五险，其中五险当中最多的就是职工养老保险的待遇，可能你的职工养老保险至少也应该交三四百块钱左右。
那么剩余的就是医疗保险，失业保险，工伤保险。这些保险加在一起的总数基本上都不会超过职工养老保险的待遇，所以说1600元的一个水平是一个比较高的一个水平，当然也是属于一个正常的水平，因为很多国有企业都会给自己的员工提高相应的缴费水平，完全满足自己员工本人的一个实际收入来缴纳社保的待遇标准，所以说他的扣除社保待遇水平也是比较高的。
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应该是中上水平。
“五险一金″每个月要交1600元，至少可以说明你是机关事业单位或者是国有企业人员，因为只有这些人群养老保险缴费基数和住房公积金的缴费比例才能分别达到100%和12%。按照“五险一金"扣缴比例24%来计算，你上年度的工资总额应该是6700多元，今年应该在7000元以上，而且还不包括单位每个月给你配套的800多元公积金收入。
我有个亲戚在江西某县的一个事业单位上班，今年59岁，副高5级技术职称，每个月工资总额也是7000元，每个月“五险一金"扣缴额1610元。像我亲戚这样的工资水平，在他们县城应该属于很高的水平，可以超过当地体制内80%以上人员的工资水平。
由此可见，每个月的工资能达到7000多元，如果是在中西地区的县丶市单位，应该属于很高的水平，一般具有高级技术职称，且工作年限40年以上，或者是担任副县处级领导以上的人群才能有这么高的工资。
当然，每个月工资7000多元，如果是在北上广深或者长三角丶珠三角经济发达地区的县丶市来比较，应该只能算是个中等水平。
不管怎么说吧，每个月的工资收入可以达到7000多元，都属于是中高收入阶层，如果是体制内的人员，一定要努力工作，切莫辜负了广大纳税人的期望。
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网友解答：
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先不说这个工资怎么样，单就五险一金员工个人缴纳部分就能达到1600，至少可以说明公司不是按当地最低标准来给员工购买社保公积金的，也已经是很良心很规范的公司了，毕竟作为一个HR，已经见过太多少交甚至不交五险一金的无良企业。再说回这个1600的五险一金是什么水平，那就要看这个工资是什么水平，和当地社平工资相比在什么位置了。
一、工资多少
假设公司按员工全额工资来缴纳社保公积金，员工个人承担费用是1600，那我们来推测一下他的工资水平。假如他在广州，他的工资要到10600，社保公积金个人承担部分才会到达1600元，具体见下图：
二、税前工资10600在当地是什么水平
在2019年春季招聘平均工资排行榜当中，广州排第五，8321元。在广州，据说月薪过万的人只占比14.74%。那按照五险一金个人缴交1600推算出来的10600工资，看来还是很不错的薪资水平，至少甩了社平工资2000多，稍感欣慰啊。
但是10600的税前工资，到手8800，在一线城市真的也过得不轻松，也就是个温饱水平吧，如果家庭经济压力大一点，要还房贷车贷的话，8800真的得精打计算才能勉强过活了。。我有个堂姐在广州，也是11000的月薪，老公工资8000，养两儿子，一个在上幼儿园，一个还在托儿所，每月还5000多的房贷，2000块左右的车贷，周末放假一家人都在家窝着，除了衣食住行这类生活必须开支，根本不敢有别的多余消费。
三、个人增值和良好心态很重要
我认为，一个人不应该拘泥于眼前的利益，而应该有长线眼光，有明确的职业规划和发展方向，上班时认真工作，下班后提升自我，不断地积蓄力量，在下一次赛跑中跑出更漂亮的成绩。你现在的薪资并不代表你以后的价值，只要你保持每天都在进步，你的薪资记录就会被自己不断刷新。
另外，心态也很重要，一个好的心态可以让我们过上宽心舒适的生活，而坏的心态只会把我们束缚得死死的，完全违背了工作是为生活服务的宗旨。就像我前文提到的广州定居的堂姐，虽然人家过的捉襟见肘，但他们一家其乐融融，母慈子孝，知足常乐。
总的来说，五险一金个人承担费用1600是什么水平？其实也就是还不错的水平吧，主要看你在哪个城市，消费水平高的那就勉强生活，消费水平低的可以过的还不错，不过不管怎样，一个人还是要注重未来发展，也要注意心态调整，平和而好强，珍惜眼前又默默努力，就是我认为最好的状态。
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网友解答：
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首先，默认这1600元为五险一金个人部分缴纳的金额总数，且公司是为员工按实际税前工资的基数缴纳。
下面按照上海地区社保公积金，来计算一下五险一金每月缴1600元是什么水平：
个人部分五险一金缴纳1600元，对应的税前工资应该为9150元左右！
具体计算如下图：
具体明细如下图所示：
按照税前工资9150元计算，对应的五险一金个人部分共计缴纳1601.25元，基本与问题相符合！
再来看下税前9150元，对应在上海地区的工资水平情况：
以下数据以2019年上半年各行业工资数据统计为样本：
根据上图显示，上海地区2019年上半年各行业月平均工资为6378元。
其中工资高于1万元的人群比例总计达到23%。而8000元-10000元的比例为10.1%，假如平均计算，则超过9000元的比例应为5%左右。
按上图数据计算，每月五险一金缴纳1600元，对应税前工资9150元，在上海地区大致收入已经超过了72%的员工！
各地数据会有一定差异，不过这个收入水平肯定一定超过各地平均工资水平，且处于中等偏上位置。
不过这样的收入，假如在一线城市，还有房贷的话还是会捉襟见肘！
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