农业银行员工属于体制内吗?
农业银行员工属于体制内吗?
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网友解答:
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只有总行的几个行长属于体制内,可以调任做副省长、省长、省委书记,武汉疫情期间被免职的省委书记以前就是农总行的行长,农总行副行调任副省长的也有几位,他们在农行的工资远远高于体制内工资。
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网友解答:
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我来简单地回答一下这个问题。
先给出结论:农业银行员工,肯定不属于体制内工作人员。为什么这么说呢?
首先,说一下所谓的“体制内工作人员”,究竟是指哪些特定的单位和工作人员。一般地说:人们常说的“体制内”这个概念,其实是一种通俗的说法,通常是指党政机关、国有事业单位及其工作人员。就工作人员的类别而言,具体包括党政机关的公务员、机关工人;国有事业单位的管理人员、专业技术人员、工勤人员。《中华人民共和国公务员法》给公务员下的定义是:“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”很明显,公务员的本质特征有三个:1、依法履行公职,这是公务员最根本的特征,其根本的任务是依法管理国家事务。上到党和国家领导人,下至最基层的乡镇公务员,他们都是官员,也都有相应的职务、职级和法定的权力。是我们这个14亿人口大国的关键少数,对国家各项事业的发展具有决定性的影响,是我国所有国家事务的决策者、管理者、指挥者、组织者。2、实行公务员编制。也就是说,公务员实行单独的、专门的公务员编制管理,日常事业的管理己移交给各党委组织部承担。目前,人人都知道:要取得公务员编制,是一件多么困难的事情,原因就在于国家对公务员综合素质的要求比较高。3、由财政负担工资福利待遇。这当然是自然而然的事情。俗话说:要想马儿跑,就要给马儿吃草。
现行有效的事业单位工作人员管理最基本的行政法规依据《事业单位人事管理条例》并没有给出严格定义,模仿《公务员法》给公务员下的定义,也可以给事业单位工作人员下个定义:依法提供专业技术服务、纳入国家事业编制、主要由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说,事业单位工作人员的主要任务是提供公共事业的专业技术服务,但没有行政管理职责;实行事业单位编制管理,人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员三类;主要由财政负担工资福利待遇,即主要由财政负责工资等待遇。之所以这么说,是因为事业单位实行分类管理,有一部分事业单位可以获得一些收入,政府给予差额补助,至于自收自支的事业单位,将在今年的事业单位机构期间,完全转为企业经营,彻底消失。
以上两大类单位及人员,就是所谓的体制内单位及其工作人员,负有法定的工作职责,实行特定的工作人员管理制度,并由国家负担工资福利及其社会保险待遇。总之一句话:他们都是财政供养人员。除此之外的任何单位及人员,都不是体制内单位和人员。
其次,再来谈谈银行及其工作人员。在我国,一谈起银行,其实有很多人从概念上讲就是模糊不清的。按法律规定,我国有《中华人民共和国中国人民银行法》《中华人民共和国商业银行法》。具体说来:
1、中国人民银行。《中国人民银行法》规定:中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。在国务院领导下,制定和实施货币政策,对金融业实施监督管理。我国货币政策目标是:保持货币币值的稳定,并以此促进经济增长。通俗地说:中国人民银行是由国务院领导的行政机关,其工作人员主要是公务员。更直白说:中国人民银行及其下属的分支机构,实际上相当于金融管理局,当然是行政机关了。
2、商业银行。做为我国银行主体的绝大多数银行,是商业银行,即:经营货币的企业,当然要追求企业利润最大化,考核经营业绩,计算经营成本和利润。在我国赫赫有名的工、农、中、建四大银行都是商业银行,当然是金融企业,国有的金融企业。中国农业银行正是四大国有商业银行之一。因其机构的本质属性是商业银行,当然是与商业企业大同小异的金融企业,这就从根本上决定了:农业银行的员工,其身份就是企业职工,当然不可能是体制内工作人员。
3、政策性银行。我国有两大政策性银行,即:中国进出口银行、中国农业发展银行,都是由国务院直接领导的事业单位,其根本任务是执行国家产业政策,不以营利为目的。其工作人员肯定是体制内工作人员。
4、大量的其他商业银行。如信用联社,区域性银行,股份制银行等等。其工作人员只是企业员工,也不属于体制内工作人员。
最后,回答题主的问题:农业银行员工属于体制内吗?中国农业银行是一家金融企业,世界上赫赫有名的商业金融机构,实力极为雄厚,企业规模极大,营利能力强悍,也己经成功上市,服务网络遍布全球,是我国商业银行骨干行之一。无论怎么重要,他的身份定位终究是商业企业。因此,农业银行的员工,可以100%地肯定,不属于体制内工作人员。
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网友解答:
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这个问题,不可一概而论。农业银行是一个很大的体系,根据2019年的统计数据,共有员工近48万人。这里面,可以肯定的说,有少部分是有正式编制的,算是体制内。
第一,这里说的体制内,采用正规的说法,就是编制,包括公务员的行政编制和事业单位的事业编制。这些编制,都是在国家系统里有名录的,能够查得到,并且在某些情况下可以相互调转。
第二,现在的银行员工,有一部分是有编制的,尤其是省分行及以上的员工。但更多的是合同制,也就是与银行签订的劳动合同,可以分为固定期限和无固定期限两种。根据国家劳动法,一般连续两次签订固定期限劳动合同之后,就需要签订无固定期限劳动合同。
第三,实际上,不管是合同制还是正式编制,银行的工作都是比较稳定的。除了银行内部之间,可能编制内员工会比非编制员工有些优越感外,在很多外部人士看来,银行都是个不错的行业,没有多少人会去问你有没有编制。在他们看来,这都算体制内。
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农行正式在编员工不算体制内,但是胜似体制内,稳定性上差不多。
中国农业银行简称农行,属于中央金融企业,国有六大行之一,股东为中央汇金公司,总行领导一般都是中组部任命,省行及以下级别的是垂直管理的。改制之前确实算体制内,但是现在只能算是胜似体制了。目前国有银行以及一些国有企业内部还是有级别管理的。比如省分行行长属于厅局级干部,市级分行属于县处级干部,虽然没有编制,但是待遇属于这些级别的待遇。这些银行内部依然是有级别之分的,但是现在都叫高级经理,资深经理了。
估计以后慢慢就没有了吧,毕竟现在好多事业单位都在改制,向企业改制,更别说已经是企业性质的银行了,必然会逐渐"去编制化、去行政化",所以严格意义上国有银行不算体制内了。
现在狭义体制内属于行政事业单位,公务员,老师,医生等都算是体制内,但是广义上体制内也包括国有企业。不同国家对体制的定义不太一样,有的地方只要是国有的就可以叫政府雇员,也就是所谓的体制内。
如果题主想进入真正的体制,那就选择考公务员或者事业单位,如果进入农行那就算是进入国有金融企业,算半个体制内吧。
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网友解答:
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作为曾经在农行工作几年的我来说一说吧。
从劳动合同来说,现在各大商业银行都是企业,这可以看出都是企业职工,但也分正式工和临时工,不犯重大错误都是可以干到退休的,退休工资还不少,临时工就不一样了,随时可以解聘,但大部分都不会解聘,除非总行下了死命令,这就涉及到内部管理了。
从内部管理来说,国有银行都算体制内,因为国有银行前身都是事业单位,后面才转企业,但内部管理方式几乎没变,特别是高层,还是按照以前的方式来管理,所以说一般不会开除员工,和公务员、事业单位一样稳定工作到退休。
对于普通老百姓来说,工作稳定、能干到退休这就是体制内,很多企业都是这种性质,像国企、央企,这种性质也是和普通企业最大的区别。
所以说,只要能稳定的干到退休就算很不错了,毕竟工作的稳定性越来越重要,人生不易,不求大富大贵,只求稳定的度过一生。
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