被单位领导挤压，很想辞职，但是又觉得不甘心，该怎么办呢？
被单位领导挤压，很想辞职，但是又觉得不甘心，该怎么办呢？
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网友解答：
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如果领导确实排斥你，打压你，让你很难受不想干了，灰溜溜的走了又不甘心。告诉你一个办法，就是临走之前召集同事领导说一声，我要走了，感谢大家的照顾，然后话锋一转，就问领导对你有啥意见和看法？把你受到的委屈全部倒出来，最起码不干了也让自己心里痛快痛快。
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网友解答：
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职场“混”，
难免遇到磕磕绊绊，
被单位领导挤压也是常事，
有了辞职念头也能理解你的心情。
不知道怎么办？迷茫，我个人建议：
与其辞职，不如迎接“挑战”，调整心态，调整工作方式和思路，适应工作环境，试着改善与单位领导关系，对你自身也是一种锤炼！
希望你工作顺利！
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网友解答：
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我想你是否辞职和是否便宜领导没有任何关系。
我希望选择工作不要有感情寄托在别人身上。
不如我们来分析一下是否该辞职。
第一，领导挤压
实际上，哪个领导不压迫下属呢？大概率都是压迫的，要不你怎么肯乖乖干活？所以我们要看看领导到底是怎么挤压我们。
比如说我之前说，我的领导处处挤兑前任领导剩下来的同事，一直逼着副部长到管理人员再到边缘部门，还是处处打压。我想这种就可以跑路了。后来副部长直接去了兄弟单位躲过我领导的压迫，我想这个逃离的理由是很充分的。
但是有些领导呢确实是要求比较高，当然，同时他们的表达态度可能比较差。比如说我以前一个领导，就是要求很高，就是和她一起工作过，我的整体工作水平有了极大的提高，但是不得不说，他待人接物的态度是真的很差，就是很多时候是人身攻击。所以你看你要什么了，我当时是觉得我学了技能后才会走的。我确实也是做到了，现在想想，我和领导之间的关系更多是互相利用，何必在意，他人品差和我学他的技能是两回事。
第二，是否便宜他
在不在这里工作是为了自己，不是为了其他人。我刚刚也说了，我有个前任领导是非常非常的喜欢人身攻击，而且不仅于此。他很不喜欢小动物，我们当时大楼偶有流浪猫过来，有时只是为了躲雨。他找保安来抓流浪猫，保安就装模作样去抓，其实是吓唬猫走就算了。
所以就是说，我当时也坚持下来了，一直到我找到更好的工作。实话实说，我当时也比较痛苦的，所幸是我长得稍微端正一点，要不然，真的很惨。比如说我有个同事稍微有点点胖，然后有天穿了白衬衣和西裤回来上班，这很正常，我领导就说，xx你穿得像楼下那个招待所餐厅的服务员。是很藐视和非常蔑视的态度说的，另外就是经常当着xx的面说学习很胖。
所以我当时真的是挺讨厌这个领导的，呵呵，可能我性格里面也有些爱打包不平的想法。
但是他真的很嘴贱，就是这样一个意思，但是他的工作能力也确实很强，德不行，才补上。
所以建议题主真是要考虑清楚，工作是为了自己，不是为了别人。
全面争取自己的利益最大化，才是正确的选择。
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网友解答：
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其实我觉得在单位受领导挤压，首先要分析一下是自己工作能力的问题呢，还是领导在单位中的凝聚力、向心力方面本身就存在问题呢，自己是与领导谈过工作中需要提升工作能力方面的问题，是否与同事谈过职场中需要避免哪些坑呢？也许解决问题的方式本身简单，是否把问题想复杂化了呢？
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网友解答：
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打听下他家在哪，哪天拎个空的汽油桶（墨绿色那种）路过他家的时候找他谈谈心，说说工作不顺被领导挤压，家庭不睦，生活一片黑暗[灵光一闪]
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