纺织企业退休职工工资大多只有两三千吗？
纺织企业退休职工工资大多只有两三千吗？
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根据具体分析，纺织企业应该说基本都是大型国企，上万的职工人数也不在少数，职工很辛苦，如是挡车女工三班倒或是二二制的工作班次情况居多。
尤其是经过80年代后改革改制走在最前列的一大批纺织企业，本单位即便在90年代初实行社保改革近十年时间后，如上海扬树浦路一带所有国棉纺织大厂和丝绸制作的大中型企业，
几乎在该年代改革后的不同时间即实行搬迁去西部转移发展或是受原材料价格和设备老化及人员众多等影响而关闭。
于是职工分流下岗自找出路，买断工龄后的补偿用来缴纳社保金等现象很普遍，当然很多人找到门路工作继续缴纳社保金也有，涉及到较多家庭，为国家改革作出贡献，这里就不展开了。
特点是女同志一线岗位的人员多，直至到龄退休工龄最多也不过28年～30年的工龄，其中的老同志算作视同缴费年限相对也较长。
最初退休时的养老金也不过只有近二千元不到，而是通过十几次的增资后，目前这些近60岁或以上的老年纺织女工，才能基本达到4700元～5000元内的养老金（上海）。
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原来国企纺织企业，因转型改革都破产下岗，所以纺织工人几乎都经过下岗失业，造成他们缴金年限少而且金额少，这些60后纺织工人退休工资普遍低下。
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纺织同行们：大家好？很高兴回答这个提问。我是60后，81年入厂，13年退休，退休时工龄是32年，现在退休工资是2260元。如果退休工资能达到3000元，也应该是50后。
我们是国企上万人大厂，在改革初期很辉煌，我们是织出口布的。那时我们是四班三运转，纺织女工劳动强度大、工资低，为企业献出自己的青春年华。
下岗以后，全额补交社保，能熬到退休实属不易，现在都已经年过半百。好好珍惜现在的生活，退休工资高低无所谓，身体健康就是财富！
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我是纺织企业的员工，1998年下岗，下岗后在广东打工十几年，每年都坚持交社保，2014年退休，退休工龄34年。当时退休才2200元，到现才有3300元。没退休前，不敢不打工，要不吃饭都成问题，现在好在有退休金了，吃饭不成问题。现在什么都不去和人攀比。过一天算一天。
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千真万确。我大女儿1986年被县纺织厂招收为正式工人，1996前后，纺织厂垮了，女儿下岗自谋职业，一直续交养老保险，去年5月，50周岁办理退休，35年工龄(自己缴费年限加上原在岗工龄)，刚开始结算养老金1900元不到，以后有加，到今年l月，2100多元。这几个月均如此，也就这么多吧。苏北盐城地区。
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