公务员遴选与选调生区别在哪里？
公务员遴选与选调生区别在哪里？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
江苏正文培训有答案：
一句话概括就是：遴选是公务员内部进行的考试，而选调生是针对优秀应届生的另一种“公考”。
什么是遴选？
公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。
公务员遴选的报名条件
1、拥有公务员的身份，在岗且属于行政编制;
2、拥有良好的政治素质和道德品行;
3、拥有较强的工作能力，且工作态度端正，爱岗敬业;
4、拥有本科及以上的学历;
5、往年的年度考核，考核结果均在称职及以上;
6、拥有良好的健康条件，能正常履行岗位的有关职责。
但是，试用期内的公务员，或者受过处分的公务员，是不可以参加遴选的。
什么是公务员选调？
公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
公务员遴选和选调生区别在哪里？答案是:两者最大的不同就是招考的对象不同。
公务员遴选和选调生是两个不同的概念，两者描述的不是同一个事情，面对的对象也不相同。
公务员遴选面对的对象是已经进行了公务员登记的在编人员，一般是上级行政机关为了充实公务员队伍、调整年龄结构而向下级机关选拔优秀人才
公务员遴选的目的，就是上级机关根据单位编制空缺情况，在下级机关选拔优秀公务员进入上级机关工作，选拔的对象是已经进行了登记的在编人员。
以今年3月的四川省委办公厅遴选为例，其遴选公告对应的考试对象为三级主任科员及以上职级干部或副科级及以上领 导干部,具有公务员或参公人员身份，其招考范围省直部门和市 (州)、县 (市、区)党政机关符合报考 条件的人员。
这就是说，如果你连公务员的身份都不是，那你连参加遴选的资格都没有。
选调生招考对象主要是大学应届毕业生，报考条件比较高，能够进入这个队伍的人都是各个学校的优秀学生
选调生由各省组织部门进行统一招考，按工作需要分配到省级部门和各市州工作。选调生是组织部门培养的后备干部，是为各地储备的干部人才。
选调生的招聘要求比较高，不符合条件的人还没有办法报名。以四川省2019年选调优秀毕业生到基层工作为例，其招考范围包括三个:
一是“双一流”建设高校（即2017年教育部公布的“双一流”建设高校名单中所列高校）、在川部委属及四川省地方属高校（即2018年教育部公布的全国高校名单中主管部门为四川省的高校或在四川省内的主管部门为国家部委的高校）、西南政法大学2019年毕业的全日制大学本科及以上学历、学位应届毕业生。
二是其他普通高校（即2018年教育部公布的全国普通高等学校名单中所列的其他高校）及省级以上党校、行政学院、科研院所等2019年毕业的全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。
三是在川参加“大学生村官”（限全省统筹选聘人员）、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员和“大学生志愿服务西部”项目人员中，2018年12月31日前服务期满、考核合格且担任过建制村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的人员（不含任期未满中途卸任人员），以及2018年1月1日至2018年12月31日期间服务期满、考核合格且在服务期间获得过市（州）、县（市、区）党委政府、省直部门及以上表彰的人员。
此外，对于大学应届毕业生，四川省还对学生的专业、是否获得奖学金、是否担任过学生干部等进行限制，以便进一步提高优秀大学毕业生整体素质。
综上所述，公务员遴选和选调生是两个不同的概念，主要区别就是面对的对象不同，一个是面对在编公务员，一个是面对大学应届毕业生和服务基层项目人员。
欢迎关注@木子圈圈 ，和我一起聊聊职场上的有趣事！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
公务员遴选和选调生考试是完全不同的两个概念，主要体现在招考对象范围和考试内容两个方面。
招考对象不同。
公务员遴选只针对在职公务员，也就是说你进入了公务员队伍以后才有资格参加遴选考试，是上级机关从下级机关公开选拔优秀公务员。当前各级机关越来越重视从基层选拔公务员，特别是中央机关遴选考试已经形成了一种制度，每年大概从基层遴选300余人。
选调生考试其实就是公务员考试，针对符合条件的应届毕业生和服务基层四项目人员。选调生和公务员考试一般都是一张卷，同时同地进行考试，但是选调生要求的条件高一些，除了公务员岗位要求的学历、学位、专业等条件外，还要求党员身份、学生干部、服务基层满2年等其他条件，可以说选调生招录的都是一些优秀毕业生。
考试内容不同。
公务员遴选和选调生考试还有个最大的区别就是两者考试的内容不同。选调生考试和公务员考试内容完全一样，都是考行测和申论。而公务员遴选考试只考案例分析题一科，类似于申论，但又比申论难很多，因为参加考试的对象都是工作多年的公务员，所以在遴选考试中，更侧重于分析解决实际问题的能力。比如，申论答案基本上在材料中都可以找到，而遴选考试却需要平时对政策理论的理解和积累。
总之，公务员遴选和选调生完全不同，如果说选调生考试和公务员考试可以划等号的话，遴选则是当你考录了选调生以后才有资格参加的考试。
欢迎关注头条号“中省直遴选”，有问题欢迎私信交流。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
何为选调？
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
何为遴选？
公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。
选调和遴选主要不同体现在招录对象不同：
选调对象：
2019重庆选调对象为：2019届应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国(境)外2019届大学本科及以上学历毕业生，即选调对象为当年全日制（国家承认学历的国外大学）本科及以上应届毕业生。
遴选对象：
遴选对象为公务员、参公单位和事业单位人员。对选调生而言，在基层工作满2年后，可参加市级和区县级机关公务员公开遴选;对工作表现突出、符合条件的，可择优选拔担任各级领导干部，或按程序纳入优秀年轻干部名单进行培养。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
主要区别有六点，详细内容如下。
区别一：招考对象不同
公务员遴选的招考对象是已经取得公务员身份，并且连续两年考核结果均为称职的公务员。也就是说，在参加公务员遴选之前，你至少已经是公务员并且以公务员身份工作两年及以上了。这是最基本的条件。
当然，招考单位还会针对学历、政治身份（是否中共党员、是否民主党派）、专业、特长等进行进一步的要求。
一般有资格遴选公务员的都是上级单位，他们对所招录人员的工作经历非常看重。
而选调生的招考对象是当年的应届毕业生，看清楚了，是应届别业生，毕业一年及以上的就不符合招考条件了。学历一般都是本科，当然也有研究生及其以上的。相对应的招考专业也有要求，具体可以看招考公告上的岗位需求。
区别二：笔试内容不同
公务员遴选的笔试内容多围绕实际问题进行分析，尤其是工作中可能遇到的问题，诸如与同事怎么合理的沟通、怎么看待领导的“家长制工作方法”等，当然也有当前的社会热点，并以此为案例进行分析。一张试卷上选择题很少或者基本没有。
选调生的考试相对和公务员的考试比较类似，考行测和申论，具体的可以看历年的选调生考试真题。
区别三：面试后的考察环节不同
公务员遴选过程中的考察贯穿整个考试过程，但是最重要的是面试、体检环节都结束后的政治考察。这个考察会有专门的考察组人员（一般是三个人左右）亲临你的工作单位，向你的领导、同事、下级（有下级单位的）进行座谈，全方位了解你的人品、工作能力、为人处世的方式方法等等。
选调生的考察，基本就是发函至你的毕业院校进行了解，一般是走个过场，除非有特殊情况。
区别四：入职后的起点不同
遴选成功的公务员到新单位后虽然也是新人，但是因为有相应的工作基础和工作经历——也就意味着有一定的人脉资源，工作开展起来会比较顺利，当然，如何更快的融入新单位就另当别论了。
选调成功的毕业生入职后就是刚步入社会的职场小白，怎么开展工作基本就是从零开始一点点学习的，很有可能刚开始到新单位的时候就是简单的办公室内勤打扫。
区别五：试用期不同
遴选的公务员试用期是三个月，试用期满后，入职单位对其工作表现满意的会继续留在新单位，继而办理人事调动手续，否则就会打回原单位，相当于白忙活一场。不过这类情况比较少见。
选调生的试用期是两年，两年试用期结束后，综合评审合格或称职的，会给予副科级别的职位任职，不合格或不称职的，不会给予任职。
区别六：待遇不同
参加遴选的公务员，入职后的待遇要看你报考的单位，有的是“科员”，那么入职后的工资福利待遇就是参照同等工作年限的科员级别；有的是“副主任科员”，那么入职后的工资福利待遇参照同等工作年限的副主任科员级别，以此类推。
选调成功的毕业生，入职以后如果是本科学历，参照科员级别的虚职工资，如果是研究生学历，参照副主任科员级别的虚职工资。
希望我的回答对你有所帮助。
------------------
推荐阅读：
下一篇： 练毛笔字的时候竖笔总是写不直，怎么提高？
