你认为作为一个普通人，应该了解哪些方面的法律法规？
你认为作为一个普通人，应该了解哪些方面的法律法规？
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网友解答：
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话不是这么说的。
因为，从理论上讲，在法律面前是人人平等的。也就是说，在法律(此处法律，应指一切正在实施的规范性文件~下同)面前，没有普通与非普通的人，只有法律管与不管的人，即有或没有正常行为能力的人。
所以，题目只能说⺀一个行为能力正常的社会人~简称正常人，需要了解哪些法律？
首先，按其生活轨迹，需要了解与他及其家人的生老病死、衣食住行等方面相关的法律。
第二，按其学习、工作轨迹，还需要了解与之学习、工作内容相关的通用与专业法律。
以上两方面所含概的法律内容过于笼统庞杂，一时竟不知从何说起？
好在，从法律的作用看，它是为了维护道德秩序，才产生的。因此，正常人，只要注意品德修养、养成良好的生活习惯、注意遵守家庭、单位和社会生话的一般规则即所谓公序良俗，一般不会触犯法律，这样就无须刻意去了解法律。
当然，在非正常情况下，也会遇到法律问题。只要能够做到"急用先学″，就能达到"立竿见影”的效果。
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网友解答：
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答：首先是今年元月一日施行的《民法典》，它是我国第一部法典，集新中国几十年民商事法律实践之大成，内容浩繁，门类齐全，是公民日常生活应知应会，必不可少的手册。
其次用得多的是《道路交通管理法》《治安管理处罚法》《劳动法》《旅游法》以及《消费者权益保护法》和有关防疫（如《传染病防治法》）方面的法律法规。
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网友解答：
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展开全部 一、承担责任或行为有效的年龄限制 1、承担刑事责任的年龄条件：14岁以下可以不在刑法上负任何责任，14到16岁犯8种罪（故意杀人，故意伤害致人重伤或者死亡，强奸，抢劫，贩卖毒品，防火，爆炸，投放危险物质罪）依旧要负刑事。2、承担民事责任的年龄条件：无民事行为能力人包括不满8周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人，其民事法律行为均需要通过法定代理人行使；限制民事行为能力人为8周岁以上未成年人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为；十八周岁以上、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。二、法律不保护权利上的睡眠者。法律会赋予某些权利以期间，在期间内不行使该权利，该权利就会丧失。1、民事诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。根据民法总则规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。不适用诉讼时效的规定。2、刑事追诉时效期限 犯罪行为经过下列期限不再追诉：（1）法定最高刑为不满5年有期徒刑的经过5年；（2）法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的经过10年；（3）法定最高刑为10年以上不满15年有期徒刑的经过15年；（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的经过20年，如果20年以后认为必须追诉的须报请最高人民检察院核准。三、实际生活方面 1、合同等书面材料需要仔细审核 合同一旦签字，就具有法律效力，“签字的时候没看合同”在任何情况下不能作为抗辩的理由。2、劝酒、共饮会担责 根据《侵权责任法》及相关法律规定，作为共饮者，如果明知或应当知道醉酒人身体状况不适合过量饮酒而故意劝酒、强迫性劝酒、酒后进行驾车、游泳、剧烈运动未加以劝阻、未尽到对醉酒者的安全保护义务等，上述行为均可能构成侵权。情节严重并涉嫌犯罪的，公安机关将依法追究刑事责任。此外，如醉酒者出现酒精中毒或其他危及生命健康等情况，共饮者应当及时将醉酒者送医。如因共饮者的疏忽，延误了醉酒者被救助的，共饮者将承担责任。3、格式条款的法律效力 根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”规定，经营者以店堂告示或保险等合同等作出的加大另一方责任的格式条款，未经特殊标注并解释可认定为无效的条款。并且在店铺或电商购买页面标注的承诺可以作为合同条款，若对方未尽到上述义务可以要求违约赔偿，即加重自己责任的有效。4、借条的证据效力不是100%，要配合转账记录、录音等证据 这个具体看金额大小，以及你的支出能力。金额小且交付现金的，就不需要转账记录（本就不存在）。大额借款最好转账，否则即便有借条，法院最后很可能不支持。所以，在重复一句，借钱不要直接给现金，用银行转账。依此类推，其他较大数额款项给付的也尽量不要现金交易。5、借条欠条一字之差，维权差异大。借条、欠条若均约定了还款日期，那本质上差距并不算太大。但是在未约定还款日期的情况下，借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年；如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。6、为了在诉讼中，避免对方故意不接收传票等材料拖延时间，可以在借条、合同中约定双方通讯地址，这样一旦发生诉讼就可以按照通讯地址发送，避免时间拖延。
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网友解答：
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1.单位劝退你一定不要轻易签订自愿离职协议，除非单位愿意给予经济补偿金，给多少好商量。
2.经济补偿金法定标准是按照你工作年限一年补偿你一个月工资，满一年按一年算，不满一年按照半年算。除非你工资高于当地职工月平均工资三倍，才有补偿不超过十二年的限制。
3.单位如果违法辞退你，应当给经济赔偿金，标准是经济补偿金两倍。
4.平时加班工资应当按照不低于工资150%支付，周末加班按照不低于工资200%支付，法定休息日按照不低于300%工资支付。带薪年休假根据你工作年限不一样，累计工作满一年不满十年是五天，不满20年为十天，已满20年的，为15天。
5.社会保险包括养老、工伤、医疗、生育、失业。如果单位未给你缴纳导致你不能享受相应待遇，是可以向单位主张损失的。
6.当你感觉被单位坑了，如拖欠工资、不交社保，不签或者不给劳动合同，劝退你不给补偿，随意炒你鱿鱼，岗降薪不按约定，不跟你商量，可以到你打工地的区（县）劳动监察局投诉或者到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。这两个部门一般设在当地人社局里面，搞不清楚具体部门位置和管辖等可以打电话12333咨询。
7.劳动监察和劳动仲裁的区别，不太准确的来讲，有点像公安和法院。如果你怕麻烦，尤其是拖欠工资，不交社保这种你可以优先找劳动监察，如果工资争议较大或者社保没办法补缴你要损失可以找劳动仲裁。如果两个部门推皮球可以找人社信访或者市长热线等监督。
8.劳动仲裁时效一年，劳动监察时效两年。和单位有劳动纠纷一定要及时告，过了时效再去扯皮基本凉凉。
9.打劳动官司，必须先申请劳动仲裁，只有劳动仲裁不受理时候，你才可以向法院起诉。
10.专业的事交给专业人士去做肯定更省心，胜算也大些。不过也不是一定要请律师，申请调解和劳动仲裁不收费，到法院打劳动官司也不贵，符合条件还可以到司法局找法律援助。
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网友解答：
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多留心下法律方面的宣传、案例、问答，自然会有收获。不建议专门去学习哪方面。非专业人士学习，容易走偏甚至误读，反而误事，就象非从医者学医一样，一知半解常误事。
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