在市区的街道办事处工作是什么体验？
在市区的街道办事处工作是什么体验？
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网友解答：
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街道有很多朋友咨询，街道办事处工作待遇如何？如果是正科级、副科级又是怎么工作待遇的？街道办事处通常作为上级政府部门直接管理的单位，承担着宣传、联系和服务群众的职能。随着城市经济和社会发展，它也在不断地进步健全。随着城市建设日新月异，街道办事处承担着更多的社会管理职责，这是由它自身体制特征决定的！
一、街道是什么单位？
首先，咱们先来了解一下街道这个单位。街道是辖区的行政管理单位，代表着辖区内各方面综合管理能力。从区域位置来看，以城市区为基本单位构成。街道分为：街区、社区）。按照我国城市经济发展，划分为：经济发展区（区）、高新技术开发区等重点功能区。为了适应城市发展需求，街道还设有专门机构进行社会管理统筹职责。在现实工作中很多朋友会问：街道这么小，工作这么多任务我该怎么管理？
1、街道是综合管理单位，需要有统一的综合协调能力。
街道，是我国行政区域中代表辖区内所有居民群众行使权利的一个基本单位，居民群众包括辖区内企事业单位职工、各类群体。所以街道在实际工作中也存在着很多与群众生产生活密切相关的事务，这类事务的协调工作也是非常繁重的。比如：在城市发展过程中，为了进一步完善街道发展环境，促进经济发展和社会稳定，在法律层面将部分职能划归街道进行统筹规划、综合协调。目前，不少城市已将一部分职能划归街道进行统筹规划管理。比如：北京市在2013年开始试点以区级为单位进行社会管理统筹职责；上海市在2015年进行了试点，并将行政管理职责划入区政府；深圳市对街道管理也进行了相应改革。
2、街道主要承担着辖区内日常城市管理和基础设施建设工作，也就是街道工作人员和社区工作人员要承担好街道日常维护发展工作，尤其是做好民生工作。
当然，在街道管理的基础上，辖区内的基础设施建设工作，需要政府投资建设和支持。因为基础设施需要按照标准及时建成，才能为人民群众提供良好的生活环境，服务于人民群众。比如：基础设施建设过程中涉及到的桥梁、道路、管网、燃气、电力等问题，都要保证这些基础设施能够顺利投入使用。此外还有就是基础设施更新维护工作，街道的大部分道路都处于未开发状态，也就是基础设施还需要更新、完善和维护。需要注意的是：街道还有相应的责任落实部门，对所属社区或者居民进行管理和服务。
3、街道虽然小，但也是政府办事窗口，与老百姓接触也比较多。
由于经济社会的发展，许多街道工作人员和居民的工作时间都在晚间，节假日也多，所以有时候也会遇到比较多的群众前来咨询办事的情况。因为街道属于政府基层管理单位，与政府相关部门也都存在密切的关系，也是重要的服务窗口。街道在基层政府中属于“政府中的政府”。因为街道办事处承担着基层管理服务工作，所以在各方面都需要政府有担当地去做好。如果你想在基层政府中有个不错的工作表现和发展的话，那就必须要有担当意识，在政府各个部门工作中严格要求自己。
4、街道工作人员还要处理居民日常生活中遇到的各种问题，比如：交通安全、食品安全等。
当然了，街道的日常工作还是比较繁杂的。但是这些工作的完成，是离不开基层工作人员的努力付出的。很多基层工作人员为了尽快完成工作任务，不敢偷懒、不敢怠慢，经常加班加点才能完成任务。有些基层工作时非常敬业，为了工作加班加点甚至通宵工作。比如：现在一些城市社区的工作人员，经常凌晨三四点才能回到自己工作岗位。
二、不同部门的差别有多大？
1、区（县）直部门：机关党委、人事局、劳动保障局等属于政府机关；组织部、编办等属于事业单位；教育、民政、残联等属于社会组织。
2、乡镇（街道):各乡镇（街道）职能千差万别，有组织、宣传贯彻党和国家的方针政策；有统筹协调本乡镇（街道）工作发展；有提供公共服务保障和基层组织活动阵地等职责；有统一指挥、规划协调本乡镇（街道）各类工作；有干部管理制度保证干部队伍健康成长；有事业单位岗位设置、管理制度保障及激励保障；有乡镇（街道）内部管理制度；有财政保障资金投入；有社会保障经费投入；有经费投入使用情况；有经费财务公开制度；有基层民主管理制度保障；有乡镇（街道）党组织领导下的村民委员会和居民委员会及其工作机构等。
3、县（区）直部门：县直部门中与街道办事处有关的主要有以下几类：财政补助人员、后勤保障人员、科技人员和其他专业技术人员；与区（县）直部门关系密切的主要有财政局、人力资源社会保障局以及部分街道事业单位等；其他涉及街道工作岗位的主要为街道办事员或政府办主任（科）等工作人员；与街道办事处相关工作的主要包括社会救助事务中心等。下面就具体说下这几类“差别”吧！
1、财政补助人员的待遇
在一个乡镇政府里财政补助人员的待遇都是高于乡镇公务员的，主要原因有：1、工资标准：每个单位的财政补贴不同，有按照最低档工资标准发放。例如乡镇一级的财政补贴每月为2000元，最高是4000元，低的则是500元。2、津贴补贴：主要根据你干了多少天取得成效领取。比如绩效任务完成多少就发多少，绩效考核及格就发多点或少点。
2、后勤保障人员的待遇
如果说财政补助人员是为了保障财政资金安全来发放工资的，那么对于后勤保障人员的工资待遇则更多体现在工资水平上。一般来说，财政补助人员年薪一般在5-8万之间。因为街道办事处的各项支出主要以财政拨款为主的，所以一般情况下街道办事处的财政拨款支出与其所承担的行政成本密切相关，因此街道办事处的各项支出包括工作经费、福利待遇以及政府采购等都与其承担行政成本有着密不可分的关系。
如果说街道办事处为城市发展提供了基础条件的话，那么如果将街道办办公环境打造得干净整洁、舒适和谐的话，那么自然就需要负责为他们解决很多问题了！如果说为了给群众提供良好的办公环境而加班加点去工作的话，那么自然就会相应地提高工作积极性了！其实对于一些基层干部而言，能够将自己融入到这一大群在城市建设中冲锋陷阵、默默奉献的群众之中，并得到他们的认可也是一种成就感！
3、科技人才的待遇
科技是社会进步的动力和源泉，是推动经济发展、建设科技强国的重要动力，对于培养一支高素质创新人才队伍、推进创新型国家建设具有重要作用。科技人才是科技事业和社会发展的重要力量。从国外发达国家和地区的经验看：很多地方政府都把人才引进作为重点工作来抓，对拥有高级职称以上的科技人员进行一定年限的聘任，引进其配偶到街道工作、子女入学可享受政府相关配套政策优惠等。
这其中部分优秀的科学家和创新人才在工作中取得了显著成绩：哈佛大学医学院引进教授、哈佛大学医学院附属医院院长、哈佛大学医学院医学部主任、哈佛大学医学院心血管研究所所长；德国莱比锡大学医学院院长、德国工程院院士。同时也有一批高校和科研院所在街道办事处设立了科技服务工作站、工程技术研究中心等科研机构和科技创新平台等。
4、其他专业技术人员的薪资待遇
这个并不复杂，就是指财政补助人员和后勤保障人员。财政补助人员是从乡镇里面选拔出来的，本身工资水平不高，但是可以享受一些津贴补贴或补助（比如乡镇工作补贴、城市公共设施建设奖等）。这个钱不多，可以说是实打实的“肥差”；而城区工资水平相对较高的话，还是可以考虑的。
但这个“肥差”其实很难“转正”，因为城区里其他专业技术机构编制不够，所以没有转正名额。现在有的区已经为城区核定了15个街道事业单位编制，所以说不会存在转正人数不足的情况了。后勤保障人员以乡镇政府为例：因为乡镇政府本身也是事业单位，所以很多时候乡镇对这些事业单位也是有一定要求的，比如财务和设备管理规定、办公场所使用规定和管理办法等等。
三、如果有职务，会不会有薪酬区别？
有这种疑问的朋友不少，但实际上，即使没有职务差异，你也不可能有更多的待遇差别。每个人所处的地区、所从事的工作、所承担的职责都是不一样的。可能在有些人看来，这样的岗位就是最好的，工资待遇也更好吧！其实这句话说得太过于绝对了。如果你在街道办事处干了十几年，虽然收入不错，但你毕竟不可能拥有全部权力和影响力。至于会不会有更多收入差别，完全是看具体情况和个人意愿，有些人可能在事业单位待了十几年就已经很不错了。
1、如果是街道办事处主任，收入应该会比一般街道办事处主任高一些，但不会太多，因为这个工资水平应该是处于中等水平；
如果是街道办事处主任助理，估计收入应该会比一般的街道办事处主任高一些，但也很少。因为办事处主任助理是事业编制人员，所以，与你所从事的职务无关。当然了，如果你自己在街道工作有很高的热情，可以让自己承担更多的工作任务，也可以担任一些社会事务工作的话，那么收入自然会更多一些。你可能在单位里干得好的话，收入可能会更高一些。但是如果你自己没有兴趣、对自己能力也不够把握的话，那还是在单位好好干吧！
2、如果是街道办事处副主任，工资可能会稍微低一些，因为他没有担任相应职务，所以在这个工资水平上，他是没有任何优势的；
如果是街道办事处主任、副主任，也不一定就能比他的工资高出很多；同样是街道办事处主任，工资差的也不一定就会多出来不少。第三，有的街道办事处副主任的年薪可能比街道办主任少很多，有的甚至只有1万多元了，这也就是为什么很多人觉得收入低了。其实你没有必要过分夸大街道办事处副主任的收入和年薪差别。街道办事处其实是一个事业单位，主要承担了以下职责：经济社会发展协调、组织开展综合行政执法、处理街道事务等。
3、对于街道办事处来说，一般情况下工资水平都是与其管辖地域相关，比如每个月平均工资就应该高于整个城区，就应该明显高于其他城市和农村；
而在乡镇机关工作的朋友，由于辖区和乡镇所在的城市或者农村不同，每个月的工资可能会有很大差别，有的甚至是个位数，这样会导致他们工作起来感受不到很大的差别。
如果我是街道办事处的主要领导，而我所在县级市的城市却没有这样（虽然从地理位置上来说更近),那么我可能就更觉得这个地区平均工资应该很低了。而且，这几年随着经济发展和各项改革深化，大家也在努力提高自己的收入水平，这个收入水平可能会有所提升。为什么呢？因为在基层工作多年，你接触到的大部分是来自周边省份或城市的基层公务员，他们的工作状态都是非常忙碌或者很辛苦的。在他们看来，收入也可能仅仅是一个数字而已。如果能够提升自己的综合素质、提高自己的专业水平、提高自己的工作能力等方面，那么自然能够在收入上就会提升很多。
4、从总体情况来看，虽然街道办事处工作是一种辅助性质的工作，但同时也涉及到许多具体政务活动。
比如，落实上级党委、政府要求组织开展的宣传教育、环境整治、综合治理、文明创建、社区服务、基层社会治理、民生事业、精神文明建设等工作。这其中不少都以街道办事处为单位来完成。虽然这些工作很多人在完成的时候比较辛苦，但这也为街道办带来了许多报酬。所以，如果你从事业单位转岗到街道办事处，那么就有可能在待遇方面有很大不同。而且，从总体情况来看，街道办事处领导本身没有职务，更没有收入水平高低之分。至于职务不同与待遇差别，其实是非常正常的一件事的。至于有人所说的“领导干部之间的待遇差别”和“工资水平高低”等问题也是完全没有必要的。
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网友解答：
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在市区的街道办事处工作，首先就是离家近，工作时间、上下班时间比较正常，工作、家务能更好兼顾到。
工作任务也没有乡镇那么繁琐，如果有中心任务，也很快能下达到各社区，让下属社区协助、配合。
街道办事处的上级就是区、市政府，做好上传下达的工作，处理好上级部门交给的工作任务。
按照街道办事处的职责，指导、帮助社区、居委会的组织建设、制度建设等一糸列的工作，
维护老年人、未成年人、妇女、残疾人、归侨侨眷、少数民族的合法权益。等等等等。
说多也不多，说少也不少，总之，就是全心全意为人民服务。
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