为什么感觉风电场工作留不住人？
为什么感觉风电场工作留不住人？
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网友解答：
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我哥之前在风电场干过，工资还可以，但是没干多久他也走了。风电场管吃管住，赚多少攒多少，一些地方的一年都有十几万，还有年终奖，假期多，一般来说都是上半个月休息半个月，或者上二休一，可就是有很多人干不下去，我总结了以下几点原因。
一、环境问题
风电场大多数都在偏远的山区，或者是在郊区，很多人在高速开车的时候就可以看到那些大风车，但是大风车周围几乎没有什么人烟，属实是有些偏僻。
虽然说是管饭吧，但是你在外面检修，人家也不可能追着你给你饭吃，通常就是自己带个饭盒，装好饭菜，在外面吃，等赶回来之后很可能晚饭都赶不上，这些都是很正常的情况。风车距离比较远，就算是开车也是需要时间的。
有的风电场在山上，晚上饿了也没有零食吃，因为压根就没有超市啊，并且还有些省份水资源比较稀缺，很多人都是在风电场干了俩星期之后才能去镇上洗一次澡。
二、工作危险
风车总是需要检修的，这项工作需要爬上几十米的风车，维护保养，夏天温度贼高，并且需要钻到轮毂或者机舱检修，比外面温度高上好几度，很多人都是受不了，还要带着防护装备，直接用汗水洗澡。
并且不管刮风下雨都要去，尤其是下雪天，格外的冷，但是他们还是要去维修的，请大家自行想象。
因为有他们的抢修，才能保证我们用电不会中断，给我们的生活带来了保障。
哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行。
三、生活过于枯燥
很多地方风电场根本就没有网络，我哥当时干活的地方在西安那边，还是可以收到手机信号的，但是我听他说，他有的同学到了山里面上班，基本上就没有信号，要是遇到危险特别麻烦，没办法上网，只能靠过去时候下载的电影过过日子。
他们和外界基本上就没啥交流了，外出也是购买物资，整个风电场一个女人都没有。
这样的生活枯燥乏味，我哥说他们就像是来到黑窝点一样，我哥的条件还是好一丢丢的，他都受不了，所以在风电场干的时间长的人是真的牛！
四、家庭问题
我哥离开风电场就是因为我嫂子怀孕了，长时间分离会造成夫妻不和谐，并且家里面如果有点事情也不能及时回家，并且男人总是要有生理需求的，这一大群男人，这可怎么办啊。
并且家里面的事情都交给妻子，妻子处理又不可能很全面，还不能总是请假回去，实在是太难了。
五、事业规划
在风电场就没啥事业规划了，再往上升也就是个项目经理，并且还是在风电场里面呆着，真是破灭了一些人对城市的向往，并且想升上去还得等上一个经理走了，基本上就是二十分之一的概率。
没啥动力，天天累活，工资也就那点。
六、工资不到位
现在工资上万在大城市是很正常的事情，80后可能会坚持这个工作，90后可能会去干，95后压根就不会去干。
而风电场的工资在以前看起来很高，但是跟现在的补课老师，艺术老师，或者是互联网技术员工相比较那就比较少了。
七、身体状况
风电场比较劳累，身体素质要求比较高，在那种条件下干活身体肯定会出现一些小问题，并且特别的危险。
马有失蹄，就算是最好的员工可能也会有失手的时候，每年风电场发生意外的人还是很多的。
最后
也就是工资太低，工资一个月开到十万肯定抢着干，并且那一万来块的工资，工人们冒着生命危险去干活，很多人还是不愿意的。
十万工资加上更好的工作环境，加上配套的基础设施，加强安全建设，风电场肯定还是能留住人的。
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网友解答：
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作为一名前风电男，答主在大学毕业后便进入了风电这个行业，同期新人一共33人，直到答主辞职那天，同期新人已经剩下十个左右，从答主的浅薄见识，风电场辞职率高主要有以下几个因素：
1.风电场环境的艰苦性。风电场多半建设在偏远的山区、郊区，新疆甘肃一带最先建设发展起来，所以在风电场工作的人一般都居住在偏僻的地方，远离城市，答主曾经在湖南白云仙的一座山上的风电场工作了一个月，山高一千五百多米，终年大雾，山上手机没有信号，宽带网络经常性坏掉，答主在那一个多月的时间里，没有下过一次山，就靠着网络电视，晚上看了几部电影，这便是下班后的娱乐生活，晚上肚子饿了也没有超市什么的给你买零食。至于其他一些省份水资源不好的，有人在风场干了一两周后才能去镇上洗次，环境的艰苦远远超过了我一个南方沿海人的想象，当然至今答主还是很敬佩在风电场工作的一线员工，正是由于你们，我国风电事业才一片欣欣向荣。
2.家庭原因。虽说男儿志在四方，但是男儿要有事业也得有家庭，在风电场工作，基本是清一色男的，平时更是与外界交流的少，家庭原因便是造成辞职率高的原因，答主认识的一些稍微年长的同事，他们大多只能在晚上下班后拿着手机跟家里的孩子视频，这是让人很心酸的一幕。
3.事业规划。在现场基本上往上升就是项目经理，依旧是在风电场，所以满足不了大多人想回到城市生活的愿望，答主也是由于这个原因才辞职。
4.至于其他一些原因，也包括的工资收入水平不高，身体状态不合适，工作危险性高等等这些原因。
最后答主祝每个风电场男儿新年快乐，身体健康。2018.2.15
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网友解答：
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本人风电场职工，十年之间有十几个同事辞职，究其原因主要为一下几点：
第一，风电场地理位置偏僻，工作环境不好。
风电场都是逐风而建，有风的地方肯定是山区，草原，气候恶劣，人烟稀少。年轻人初参加工作的热情很快就会消耗殆尽。记得2018年招聘了7人，我带他们来风场，一群大学生怀着就业的梦想，刚开始还一路高歌一路豪情，随着车窗外越来越荒凉的景象，都不吱声了，甚至一度怀疑自己上当受骗，被拉到了黑窝点。
到了风电场后，当下就有一个打退堂鼓的，其余的人也是面带失望。后来这批大学生只留下四个。过了一年就剩下两个人了。
第二，工作太苦太累。
风电场说起来是国企，但是男同志每天干的活真是累呀。风机每天都有故障，风电场运维员的工作就是检修维护风机，每天都要登上六七十米高的风机，钻进轮毂或是机舱里检修，夏天风机里比外面高十来度，挺厚的连体衣都能湿透后背，冬天顶风冒雪，冷的手都伸不出去，可是他们还要手拿扳手螺丝刀，其中甘苦大家自行脑补吧。
第三，风电场一般是执行上二休一的工作时间，比如我们单位是上十六天休息八天，上班期间如果家里有事，很难兼顾，成了家的运维员，家里老人孩子只能全部交给爱人，再加上风电场活多人少，有时候家里有事不见得能请假，如果家里没有得力的人照料，这份工作还真干不下来。这也是辞职的主要原因。
我的一个同事就是因为父母亲身体不好，需要的时候不是每次都能请假，再加上媳妇怀孕无人照顾，辞职了。
第四，薪酬待遇问题。
以前一说起风电人，大家都说挣钱多，工资高，可是最近几年风电的工资已经没有多大的优势了。挣的比其他工作高不了多少，工作又累还离家远，很多人已经不选择风电场的工作了。
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网友解答：
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一位从事五年风电的工作人员告诉我：风电场之所以留不住人，并不是工资问题，而是有一个让人无法忍受的原因。
风电场估计很少听说过留不住人，这个工作不像我们在社会中的其他工作一样，随处可见，他们都是在深山中或者偏远地区工作的。而这个行业假期是比较多的，一般情况下都是上二休二，或者说上半个月休半个月，就是这样一份让人羡慕的工作，为什么会留不住人呢，因为这背后一个让很多男人都无法忍受的原因。
什么是风电场，工作的内容是什么
风电场顾名思义就是为了保证各个地区能够正常使用电或者网络的一个中转站，当出现故障的时候，第一时间去维修的一个工作。
风电场的工作可以分为两个方面，一个是上运行，简单理解就是：查表、记录、巡检变电站设备等等，另一个就是负责检修，主要是负责整片区域的风力发电机组的维护和定检工作。
前者比较轻松，后者就会比较辛苦一点，这个工作就是大家平常在新闻上看到的有人爬到电线去除冰，去巩固电线的工作。
为什么风电场留不住人？
一、风电场的工作环境非常艰苦，且地理位置偏僻
上面也和大家说了风电场的工作一般我们在城市中是很少见的，他些基本都是在一些偏远地区，或者深山中，再或者是无人的地方，这些地方可以环境都是非常辛苦，每天出门前都需要提前带好午餐，早上很早就出门了，晚上可能很晚才能回来。
而这除了环境非常艰苦之外，整个工作的内容也是非常危险，常常需要爬到几百米的高空中去维修，去维护，如果有恐高症的自然也是受不了。
同时还有检修维护风机的，这项工作每天都需要登上六七十米高的风机去维修、保养，如果是夏天的话，这个风机的温度起码比外面高十度，如果是冬天的话，你在世外根本手都不会想伸一下，但他们依然还是需要去维修，试想一下这样的工作有多辛苦。
这项工作可以说不管是刮风下雨，还是下雪，只要有问题都需要随时去抢修，可以说也正是因为有了他们，才能让我们用电、用网得到了非常好的保障。
突然想起一句话：你所谓的岁月静好，其实是有人替你负重前行，而风电场的工作人员可以说就是这样一群群默默付出的的人。
二、生活枯燥乏味
风电场一般都是在高山或者深山偏远的地方，和我讲述风电场这名工作人员曾就在甘肃某风电场工作，他说工作的地方就在山上面，整个山海拔1800多米，一到下雨天就是雾气重重，最关健的一点是信号时有时无，可以说是叫天不天应，叫地地不灵。
在这样枯燥无味的生活中，能够坚持一个月可以说都是非常不错的，在这样的情况想要一个人长期稳定在哪生活，可以说是非常困难，而一个风电场正常的工作周期都是一到三个月左右。
同时也很少能与外界交流，除了平常去购买一些生活物质之外，基本整天都是固定生活在风电场，而整个人风电场都是男人，更加的枯燥乏味，可以说除了看一会电视之外，没有任何的娱乐活动。
现在的年轻人想要让他生活在没有网络的时代里，那你还不如直接让不活了，再一个就是现在的年轻人基本都不愁吃愁穿，那自然也就会没有人能够看得上这份工作了。
三、影响家庭和谐
虽然说假期有很多，但到了你工作的时间可以说是非常难请到假，就算家中有事也不能及时去解决，因为上下一趟山可以说都需要花不小时间。
同时整个风电场基本都是清一色的男人，在这个环境中用度日如年来形容一定也不过份，同时这里还有一个最关健的原因，就是长时间得不到生理解决，而慢慢导致家庭矛盾越来越大。
一方面是照顾不到家庭，有事不能及时赶到，另外一方面是与自己孩子长时间分开，错过了家庭温馨最好的时光。
四、一眼望到头的工作岗位
在风电场可以说基本是没有竟升空间，如果你各方面都不错，最终能够竞升上去也只能是到项目经理，而这个项目经理还是得在风电场，并不能去市区工作，或者说去离家近一点的工作。
你试想一下一个风电场就算20个人，能够当上这个项目经理只有一个人，概率可以说是非常低，而且就算你当上这个风电场的项目经理之后，还是得留在这里工作。
所以这个工作可以说就是一眼望到头，丝毫没有让人前行的动力。
五、工资待遇并不高
风电场放在以前确实工作还是非常不错的，有一些人能够拿到上万元的工资，同时各方面的福利也不错，固定这个岗位就有点类似事业单位的性质，所以当时来说各方面还是非常不错的，
但随着后面的改革， 以及各区域电力正常的运行，风电场的工资就大幅下降了，所以这个时候很多人都会选择离开。
综合上面这五点来说，风电场可以说是非常难留住人的，因为他不仅工作辛苦，同时还离家非常远，更重要的是工资并不怎么高。试问那这样的一个环境下怎么能留住人呢。
不仅仅是风电场留不住人，很多企业同样也留不住人
曾经有一位名人说过一句话，一个人离职无非两个原因，一个是钱不到位，一个是心里有委屈了。放在如今的社会来看，其实就是这样的，一个企业的老板天天给你画蛋糕，听过一次之后会觉得不错，再听第二次，第三次，你会觉得这句话并没有什么用。
以现在的电商行业来说，这可是一个非常新型的行业，但同样他的离职率可以是社会上所有行业离职率最高的。
毫不夸张的说一年的离职率可以达到50%左右，也就是你工作一年下来，你会发现身边的人大部分都是换了一批新了。那为什么会造成这种原因呢：
一、钱不到位
现在年轻人可以说基本都不愁吃愁穿，如果你给的工资和其劳动付出不成正比，那他们肯定就会选择离职，这个情况如果说是放在80后或者90初的身上是可以的，但如果放在96后00后身上怕是不行不通的。
只要你钱给得不到位，那自然就会离职，这一点是没有任何说法的，如果一个企业想要降低离职率，那就只能是对每一个人的劳动付出与工资成正比，只有这样才能真正实现下去。
二、心里有委屈
如果放在以前，上司教育下属是属于正常情况，但放在现在可以说基本就不是正常情况，因为现在的年轻人可不会去这样惯着你，那就直接会回应你，因为她们的心里受不了一点委屈。在这样的情况下自然离职率就会非常高。
一个企业想要留住人才，除了给到相对应的工资以外，还需要把同事当作自己的亲人，让他们有一种家的感觉，优秀的企业不仅仅会照顾到员工本身，更会关怀到员工的家属，那这样的企业自然离职就会比较低了。
最后：
一个地方能不能留住人，最重要的就是工资收入有多高，以及可以让人学到的东西有多深，或者说让人实现自我的价值有多高，如果这三个条件都能满足，那我相信任何一个地方都能留住人。
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网友解答：
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本人是曾是一位对风场有无限向往的资深员工，但是是一位90后，大专毕业我就来到了心已向往许久的风电场，通过在学校所学专业，对风场充满了无限的遐想，即便知道风场很苦，很累。我依旧是那么向往。第一条到风电场现场。感觉到了了震撼。这么大的家伙立在这里，持续将风能转化为电能。让我觉得甚是牛逼！刚到风场的第一印象是环境好，地方偏僻，离县城比较远，每次从升压站到机位，都需要半个小时以上。购物非常不方便，要开车很远才能买的到东西。有时候吃饭还得自己做。除了这，升压站唯一的娱乐场所就是健身房，或者宿舍连着无线玩手机。不然超级无聊。难以忍受寂寞。维护风机，在寒冷的季节，爬上冷冰冰的铁筒，到达85米的高空莫些没有一丝温度的零件工具对风机展开维修保养，这还不是冷到了心里边，有时吃饭都是冷冰冰的，来不了一口热饭！夏天犹如蒸桑拿！休假方面，由于风场缺少工人，休假更是一大难题，有时工作半年才能休上一礼拜。这是何等的卧槽。还要随时接受调动。一年下来背着个行李。四处奔波！单身男青年离职率普遍比较高。这也许就是风场留不住人！
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