国企一个月7000工资，朋友私企出15000挖我，我该去吗？
国企一个月7000工资，朋友私企出15000挖我，我该去吗？
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稳定压倒一切
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国企工资7000，相当于你税前大概在8500-9000的工资水平，私企15000的工资水平，拿到手也就在14000左右，再考虑一下稳定性因素，不建议去私企。
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坚决不去，特别你超过40岁以后。
私企的工资没有国企3倍以上，都不要考虑跳槽。
因为国企的福利待遇，还有奖金不是私企可以比的。
国企税后7000元，相当于你税前要15000元，因为你要缴交很高的“五险二金”。
国企交的公积金是按最高标准12%缴交，加上公司的12%，你一个月的公积金会比普通工薪阶层月薪还高。
以厦门为例子，税前15000元/月，年收入18万元，每个月公积金就是180000*0.24/12=3600元。
私企一般不交公积金，有的话也是按最低标准交，顶多几百元。
另外，国企一般年终有一笔奖金，最高可能是好多个月工资，私企顶多双薪。
至于国企的餐补、交通补贴、通讯补贴、职称补贴等更是私企所没有的。
抛开薪资待遇，来讲工作强度跟工作压力。
私企，老板恨不得榨干你，恨不得你加班加点，恨不得你生活在公司。
而国企一般都是双休，正常很少加班。有时候领导要你加班，还得跟你商量着来。
国企的带薪年假更不是私企能享受的。只要工作满一年，就有5天年假；满十年，就有10天年假；满二十年，就有15天年假。
至于婚假、生育假也比私企宽松，更不用担心岗位被抢，不用担心被裁员。
还有工作强度也是一个天一个地。私企基本是满负荷工作，而国企一堆人在摸鱼。
所以，国企的性价比是非常高的，特别适合那些追求稳定的人。
因此，建议你慎重考虑，不要轻易离开国企。
一旦选择离开，想再进去就难上加难了。
这两年的疫情，更体现了国企的优越性。
希望对你有所帮助。
感谢您的点赞及关注。
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网友解答：
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国企一个月7000工资，朋友私企出15000挖我，该不该去？看了很多人回答，都说不能去，应当留在国企。诚然，留在国企，稳定，无失业之忧，但是我认为还是要根据自己的具体情况来确定，不能一概而论。
如果题主是个中年人，年龄在40-50岁了， 我也认为留在国企比较好，因为中年人上有老，下有小，经不起折腾，国企工作的特点就是稳定，旱涝保收，工作相对而言比较清闲，一切按照法律来，有比较多的业余时间能照顾到家里，并且国企比较有人情味，偶尔有事请个假，迟个到都无需扣工资，真的特别适合有家庭需要照顾的中年人。
但如果题主是个年轻人，才出校门三五年，我认为到私企去未尝不好。私企工作虽然辛苦，但是工资高，收入能翻一番，这对于要成家立业，急需大量资金的年轻人来说是很有帮助的，能让年轻人在短短的几年时间入，获得比较多的收入，完成买房，结婚，生子的大事。如果留在国企，按部就班的工作，可能面临着较大的经济压力。所以说，年轻人，就应当利用最初的几年，找到高薪的工作，完成资金原始积累，等在35岁前，再找机会进入国企，这是最好的状态。
不知大家认为呢？欢迎留言。
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网友解答：
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其实我就是从国企跳出来的，不过不是朋友找的我，是猎头找的我在去年11月份跳槽出来的，我93年的，怎么说呢出来后感觉不是很稳定，但是我工资先是翻了一倍下半年我又跳了一次又翻了一倍。感觉会充实点。
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